ＫＹＯＳＯの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定後の期限が非常に早かったがまだ就活をしたいということを言えば少し延ばしてくれる。そしてその期限前にまだ就活をしたいと言えばまた延ばしてくれる。これの繰り返しだが入社予定の定員に迫ってくると内定の期限を延ばしてくれない。【内定に必要なことは何だと思いますか？】就活でよくある質問である、志望動機、長所・短所、自己PR、学生時代に頑張ったこと、研究・ゼミでは何をしているのかをまずスラスラ言えるようになること。また、ESとしてモチベーションシートを出すが適当に書かずにしっかり正直に書くこと。そのシートは人事面接、最終面接ともに非常に用いられてそこからの質問か非常に多い。できることならシートをカメラで撮って保存しておき何を書いたかを思い出してから面接に挑むと良い。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】就活でよくある質問である、志望動機、長所・短所、自己PR、学生時代に頑張ったこと、研究・ゼミでは何をしているのかをまずスラスラ言えるかどうか、後はこの会社に入りたいという熱意が伝われば内定をもらえる。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】ESとして出すモチベーションシートは人事面接、最終面接ともに非常に使われそこからの質問が多いので書いた内容を覚えていた方が良い。また嘘を書いてしまうといざ面接を受けるときにどんな嘘を書いたのかわからなくなりテンパってしまう可能性があるためできるだけ嘘は書かない方が良い。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定をもらった後は一度人事の方との面談がある。それはもううちの会社で決まりなのかまだ就活をするのかを聞かれるがまだ就活をするを言っても問題はない。