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KYOSOの本選考対策方法・選考フロー

株式会社KYOSOの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

KYOSOの 本選考体験記(1件)

18卒 内定辞退

SE
18卒 | 京都産業大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
会社説明会に参加すると会社の説明の後にグループワークとESの提出がある。会社説明後に合わないと思った人は帰っても良いとされていて私が参加した際には就活が本格的にスタートした時だったので説明会には25人くらいはいた。そのうち2人は帰っていったが全然帰っても悪い顔もされないので帰りやすい雰囲気ではある。グループワークかワイワイやる感じで論理的にまとめて喋っているかなどは見ていなくしっかり参加しているかを見ているくらいで普通にしてれば受かるはず。ESはプログラミング経験やなぜSEを目指すのかなどを書かないといけないが、空欄は全て埋めるように心がけたほうがよい。実際に日にちは違うがこの企業を受けた友達がESをあまり埋めていなかったらしく落とされていた。またESと同時にモチベーションシートというのも書かなくてはいけない。これは小学生から今までの人生での良かった時と悪かった時を折れ線グラフのような感じで書きなぜここは良かったのか、悪かったのかをコメント付きで書く。これは通過した後の人事面接、最終面接ともに使うので適当に書かずしっかり書いたほうが良い。あと面接時にはそれは面接官が持っているので自分で見ることができないのである程度書いた内容を覚えといたほうが良い。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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KYOSOの 直近の本選考の選考フロー

KYOSOの 志望動機

18卒 志望動機

職種: SE
18卒 | 京都産業大学 | 男性
Q. KYOSOを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は、まず大学で得た知識を活かしたいと思っているからです。私は大学時代には情報系の学部に所属しており、プログラミングの勉強や、パソコンの内部の勉強などの勉強をしてきました。そこで自分が知らなかったことを多く学び、プログラミングの楽しさなどを学びました。そしてこれから社会人になっても多くを勉強しプログラミングも楽しくやっていきたいと思っています。また、説明会後に行われた座談会形式の質疑応答の際には多くの質問を適切に時には笑顔で答えている姿を見て、私が御社に入社してもこの人たちならどんな些細な質問でもしっかりと答えてくれて、相談も乗ってくれると思い、私もこの人たちと働きたいと思いました。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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KYOSOの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたは入社後、どのように成長したいですか
A.
企画立案から運用保守までIT業界の全体に携わることができる貴社の特長を活用して、ITの知識をまんべんなく身につけることに注力したいです。そして自分に合う分野の仕事に就き、プロジェクトリーダーなどの責任を持つ立場に立てるよう、努力してまいります。 続きを読む
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公開日:2022年3月22日
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22卒 本選考ES

技術職
22卒 | 大阪工業大学 | 男性
Q. あなたは入社後、どのように成長したいですか
A.
貴社に入社した際は様々なプロジェクトの中でお客様からのニーズをただ言われた通りに形にするだけではなく、お客様も気づいていないニーズをソリューションとして提供するシステムエンジニアになり活躍していきたいと考えています。私は大学では卓球部のキャプテンとしてコミュニケーションを取り、チームの引っ張り、サポートも行ってきました。入社後はキャプテンで培ったコミュニケーション力とアルバイトで身についた対話力を活かし、クライアントのニーズも先回り提案して、プロジェクトを成功させたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年8月16日
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21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 関西大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったこと
A.
私は飲食店アルバイトにて効率的な在庫管理ルール作りに貢献し料理提供スピードに関するご意見を20%削減しました。そこでは、アンケートの中で「料理の提供が遅い」というご意見が全体の40%になるという問題が生じていました。この問題を解決するために提供量データを基にストックするべき数を明確にしました。その結果、在庫管理に要する時間が削減され、その分調理に集中することが出来、料理提供に関するご意見を20%削減しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月17日
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KYOSOの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
5人
30分
グループ内で渡されたカードを元にスケジュールを立てるというワーク
詳細

KYOSOの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

18卒 1次面接

SE
18卒 | 京都産業大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったことはなんですか
A.
私が学生時代頑張ったことは、サークル活動です。私は小学校2年生から高校3年生までずっとサッカーをしてきたこともあり、大学でもサッカー・フットサルサークルに所属していました。私の所属していたサークルは初心者がとても多いサークルでリフティングや上手くボールを蹴れない人が多かったです。そのこともあり他のサークルと試合をした時には負けることが非常に多かったです。私はずっとサッカーをしてきたこともあり、初心者の人を教えることが多かったです。教えるということは今までしたことがなく、説明しても上手くいかない時が多々ありましたが、私が教えたことを試合でやってくれたり試合に勝つことが多くなった時には非常に嬉しく楽しかったです。そこでサークルでは指導する能力がついたり、かけがえのない仲間ができたりと非常に得るものは多かったです。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日
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KYOSOの 内定者のアドバイス

18卒 / 京都産業大学 / 男性
職種: SE
1
内定に必要なことは何だと思うか
就活でよくある質問である、志望動機、長所・短所、自己PR、学生時代に頑張ったこと、研究・ゼミでは何をしているのかをまずスラスラ言えるようになること。また、ESとしてモチベーションシートを出すが適当に書かずにしっかり正直に書くこと。そのシートは人事面接、最終面接ともに非常に用いられてそこからの質問か非常に多い。できることならシートをカメラで撮って保存しておき何を書いたかを思い出してから面接に挑むと良い。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
就活でよくある質問である、志望動機、長所・短所、自己PR、学生時代に頑張ったこと、研究・ゼミでは何をしているのかをまずスラスラ言えるかどうか、後はこの会社に入りたいという熱意が伝われば内定をもらえる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
ESとして出すモチベーションシートは人事面接、最終面接ともに非常に使われそこからの質問が多いので書いた内容を覚えていた方が良い。また嘘を書いてしまうといざ面接を受けるときにどんな嘘を書いたのかわからなくなりテンパってしまう可能性があるためできるだけ嘘は書かない方が良い。 続きを読む

KYOSOの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KYOSO
フリガナ キョウソウ
資本金 3億7000万円
従業員数 510人
決算月 11月
代表者 岡田恭子
本社所在地 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227
電話番号 075-229-6340
URL https://www.kyoso.co.jp/
NOKIZAL ID: 1582422

KYOSOの 選考対策

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