この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育は現場や自己勉強で身につける必要があります。
ある程度の知識があればそこそこやっていけると思います。続きを読む(全61文字)
株式会社KYOSO 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KYOSOのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KYOSOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の教育は現場や自己勉強で身につける必要があります。
ある程度の知識があればそこそこやっていけると思います。続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】上司から資格取得を定期的に促される。
それらをクリアし、業務で実績を積むことにより管理職へ行くことになる。技術だけがしたい人も、案件先...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修、教育面は充実していないと思います。配属される案件、ポジションによって経験できる仕事がかなり左右されます。上司...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体としては手厚いほうだと思います。ただ、部署によって触れる技術にたいする教育制度は最近は改善されているかもし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
運用保守のスキルアップは十分にできるかと思います。
良くも悪くもプライムの案件は多くなく、大手IT企業のアンダーで案件に入ることになるためシス...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自社開発の部のみ、教育費が潤沢にあるが、客先常駐になった場合はほとんどお金をかけてもらえない。
行きたい研修があっても所属部署によって、行かせ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内では勉強会や研修が多く行われており、希望すれば門戸は開かれる。
近年は自社サービスをイベント出展しており、そういう情報をキャッチアップして...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員数も多いため、自発的に勉強会等を開催すると参加する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣及び管理職の思考は論理的ではな...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
有志による勉強会が開催され、勉強者目線での講義が聞けたりするので勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価面談は当た...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人材派遣ということもあり、配属先で勤務体形、人間関係などすべてが決まります。配属先がネットワーク・サーバー監視になれば、そこでの個人のスキルア...続きを読む(全168文字)
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1ヶ月本社でセミナーを受けて、その後は現場で習うOJT型研修だった。その後の配属先によりよくも悪くもスキルアップが左右される、という印象を強く受けた。しか...続きを読む(全180文字)
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スキルアップ、キャリア開発 に関してはしっかりしたものはありません。社員どうしでの勉強会などはありますが自分で勉強したほうがよほど良い結果になると思います...続きを読む(全204文字)
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研修制度はほどんど皆無になります。自主的に頑張らないと会社は何もしてくれないと思っていたほうがよいです。どこの現場に配属になるかわからない会社、とりあえず...続きを読む(全162文字)
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・上司によっては、ITスキル、ヒューマンスキルが身につく。ただし、マネジメントしてくれる上司であればという条件付。
・身に着けたスキルは、おそらくどのよ...続きを読む(全162文字)
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資格取得で様々な報奨金をもらえるので、資格はどんどん取得すべきだとおもいます。また、社内勉強会も充実しており、知識が豊富な方から積極的に学び知識を蓄える事...続きを読む(全159文字)
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風通しの良い会社だとは思います。
意見があった場合、そこに根拠があれば全く上の人間に通らないわけではありません。
スキルアップは企業として推奨しており...続きを読む(全184文字)
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教育・勉強会は社員主体の勉強会は頻繁に行われています。
但し、エントリークラスの資格の勉強会であるため、外部のテクニカル研修は年間の予算の関係で受講出来...続きを読む(全202文字)
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まったくの素人でも業務を通じて先輩から教えて頂け、
必要な資格、教育などを受けさせて頂けました。
こちらの開発で得たスキルは受託開発業務や運用などでも...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内システムであったり制度等は新しく、古い価値観に囚われている人も少ないため働きやすい環境ではあった。
部署にもよるが、私の環境ではテレワーク...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
詳細設計〜単体テストの工程を主に担当するため、コーディングの技術力を身につけることはできる。また商流も比較的上の案件も多いため場合によっては上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識は高くフレックスやリモートワークで自分の時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerという業態上仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
フレックスないしは時短勤務、リモートワーク、カフェテリアプラン、一応副業可能などあると嬉しい福利厚生がピンポイントに揃っている。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特定の手当があるため昇給の上がり幅が大きいタイミングがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも年数所属していると評価さ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
健康診断は基本的な項目をカバーしてくれます。
コロナの時期になってから在宅勤務手当も一時的に出てました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ごく僅かに開発案件をやっている部署もありますが、基本的にはヘルプデスクワーク・客先システムの運用保守が中心になると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
男性女性関係なくどちらでも活躍することができる会社だと思います。
女性制度も充実しているので安心だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすく、有休取得に対して不満を言われたこともないので休みは心配しなくていいと思います。
また、私が所属してい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
面接時に緊張をほぐす意味もあってか、気さくに話しかけていただいたのを覚えてます。
その印象からこの会社では楽しく働けていけそうだと感じ入社を決...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでしょうがない面はあると思うが、適性があれば誰でもできる仕事なのでスキルアップはオフの時間に自分で勉...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験者に対するサポートとしては手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によると思いますが、私の場合は成長が見込める内...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
運用における研修はしっかりとマニュアルが作り込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気があまり感じられない。管理職も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
各方面で優れた技術を持ったメンバーがいるので勉強になります。
自分の持っていない視点からのアドバイスももらえるので成長にはつながると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育面はプロジェクトによるとしか言いようがない。自分の場合はOJTだったが、上司のサポートがかなり手厚かったため苦労することはなかった。
社内...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格取得にかかる検定料などは会社が負担してくれるうえ、資格を取得すると1万円ほどの手当が支給されます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社KYOSO |
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フリガナ | キョウソウ |
資本金 | 3億7000万円 |
従業員数 | 510人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 岡田恭子 |
本社所在地 | 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 |
電話番号 | 075-229-6340 |
URL | https://www.kyoso.co.jp/ |
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