この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス意識は高くフレックスやリモートワークで自分の時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerという業態上仕...続きを読む(全109文字)
株式会社KYOSO 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KYOSOのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KYOSOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス意識は高くフレックスやリモートワークで自分の時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerという業態上仕...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすく、有休取得に対して不満を言われたこともないので休みは心配しなくていいと思います。
また、私が所属してい...続きを読む(全162文字)
【社員から聞いた】有給は自由に取れる方だと思うが、シフト制の業務になってしまうと有給がほぼ使えない状態になってしまうこともある。上限も決まっているため、気...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
コーポレート部門や一部の事業部ではリモートワークの推進やエンゲージメント制度の導入、フレックス勤務の導入などワークライフバランスを考慮した社内...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給が取りやすくある程度融通がききます。自分はあまり残業がなかったのでワークライフバランスはとれていたほうだとおもいます。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
客先常駐の形態がほとんどであるため、客先によってかなり変動するが、基本的に平均残業時間は月20~30時間ほどで休日出勤はほぼ無い。自社より客先...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
残業が一切ない現場だったので、とても快適に仕事ができた。私の現場はバス、徒歩、電車ととても辺鄙な場所にあったため、なかなか通勤時間がかかり。正...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
役員との距離は遠いが上司とはちかい。
休みは比較的とりやすいと思います。
福利厚生は充実しているとは思います。
社員が多いのでなかなか覚えられ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
配属されたロケによっては、全く残業がなくまた早く帰れるロケだったため、かなりプライベートの時間が取れたと思います。しかし、その反面当たり前です...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みは大企業をモデルにしているので、大手製造業に横ならえの部分がある。
夏休みや年末年始休暇がそこに該当する(派遣先の勤務形態によっては24時...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
あくまで出向先によりますが、大体シフト形態のとこでしたら希望の休みはある程度とれます。
休み自体も、月の半分はとれるため休日も多いです。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業にならないろいろなことで自分の時間が取りにくいです。敷居も低い会社なのでIT系業務の初期ステップ(通過点)としては良いと思います。福利厚生...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とても保ちやすい。
休みはとれるし、有給も事前申請でとれる。
時短勤務も最近はじめたので、家庭と仕事を両立している人もいる。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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プロジェクトによって変わります。基本的にアウトソーシング事業しか展開していないため、客先常駐の仕事しかありません。常駐先の企業に準ずるため、運次第です。私...続きを読む(全162文字)
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組織が必要以上に変わります。組織変更の内容が全社員に浸透し始めたころに、また組織変更が行われ、会社の方針、意図するところがよくわからない。また、上層部の人...続きを読む(全150文字)
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人材は使い捨てです。
スキルアンマッチの案件であろうと空いている人間をとりあえず投入し、目先の契約を確保する。当然現場は回りません。
当然スキルアップ...続きを読む(全172文字)
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常駐先の業務によります。
会社全体として、ワークライフバランスについて従業員を幸せにすると謳っていますが、
結局は派遣先によります。また、残業の多大な...続きを読む(全150文字)
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配属ロケにもよるが、比較的柔軟。但し、過酷なロケにいくと有休も取れないことがある。忙しくないロケに配属されると、有給取得はもちろんだが、残業時間を代休にあ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
詳細設計〜単体テストの工程を主に担当するため、コーディングの技術力を身につけることはできる。また商流も比較的上の案件も多いため場合によっては上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
フレックスないしは時短勤務、リモートワーク、カフェテリアプラン、一応副業可能などあると嬉しい福利厚生がピンポイントに揃っている。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特定の手当があるため昇給の上がり幅が大きいタイミングがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも年数所属していると評価さ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ごく僅かに開発案件をやっている部署もありますが、基本的にはヘルプデスクワーク・客先システムの運用保守が中心になると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員の教育は現場や自己勉強で身につける必要があります。
ある程度の知識があればそこそこやっていけると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
健康診断は基本的な項目をカバーしてくれます。
コロナの時期になってから在宅勤務手当も一時的に出てました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
男性女性関係なくどちらでも活躍することができる会社だと思います。
女性制度も充実しているので安心だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
面接時に緊張をほぐす意味もあってか、気さくに話しかけていただいたのを覚えてます。
その印象からこの会社では楽しく働けていけそうだと感じ入社を決...続きを読む(全83文字)
【本・サイトで調べた】京都府に本社を置く、IT コンサルティング企業。経営・業務・ITを融合させたIT経営支援サービス、社会のニーズに応じたアプリケーショ...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】上司から資格取得を定期的に促される。
それらをクリアし、業務で実績を積むことにより管理職へ行くことになる。技術だけがしたい人も、案件先...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えますが、客先の休日に合わせて有給を使わないといけない日がある為とて...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが当時は人員が少なく数ヶ月前に有休申請していたものが取り消しされプライベートの予定がすべてキャ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良い点としては、フレキシブルな労働時間やリモートワークの選択肢が提供されることが挙げられます。また、定期的な休暇や有給休...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第であり、有給取得方法も基本的に現場基準となる。
現場が休みの日で、セラクが出勤日である場合は、有給または...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は長時間労働になりがちでした。最終的には自分で判断して長時間労働になっていたのですが、他の社員さんも同様な方が...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業もありました。新人に対する期待値が高いため、それにこたえるために残業をしていました。休日も作業をしまし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
正直あまりなかった。ひたすら仕事に集中して、会社でも家でも仕事してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上記のコメントはソシャ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスは整っているように感じる。制度も整っている上、在宅勤務などの浸透率も非常に高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みは申請すればあっさり取れる。尤も戦力として期待されなければ、大体申請は通ってしまう。特に新人の頃であれば尚の事取りやすいだろう。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員は強制残業とかもないのでプライベートの時間はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が残業できないため、正社員の残業...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社KYOSO |
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フリガナ | キョウソウ |
資本金 | 3億7000万円 |
従業員数 | 510人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 岡田恭子 |
本社所在地 | 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 |
電話番号 | 075-229-6340 |
URL | https://www.kyoso.co.jp/ |
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