この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス意識は高くフレックスやリモートワークで自分の時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerという業態上仕...続きを読む(全109文字)
株式会社KYOSO 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KYOSOのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KYOSOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス意識は高くフレックスやリモートワークで自分の時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerという業態上仕...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすく、有休取得に対して不満を言われたこともないので休みは心配しなくていいと思います。
また、私が所属してい...続きを読む(全162文字)
【社員から聞いた】有給は自由に取れる方だと思うが、シフト制の業務になってしまうと有給がほぼ使えない状態になってしまうこともある。上限も決まっているため、気...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
コーポレート部門や一部の事業部ではリモートワークの推進やエンゲージメント制度の導入、フレックス勤務の導入などワークライフバランスを考慮した社内...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給が取りやすくある程度融通がききます。自分はあまり残業がなかったのでワークライフバランスはとれていたほうだとおもいます。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
客先常駐の形態がほとんどであるため、客先によってかなり変動するが、基本的に平均残業時間は月20~30時間ほどで休日出勤はほぼ無い。自社より客先...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
残業が一切ない現場だったので、とても快適に仕事ができた。私の現場はバス、徒歩、電車ととても辺鄙な場所にあったため、なかなか通勤時間がかかり。正...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
役員との距離は遠いが上司とはちかい。
休みは比較的とりやすいと思います。
福利厚生は充実しているとは思います。
社員が多いのでなかなか覚えられ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
配属されたロケによっては、全く残業がなくまた早く帰れるロケだったため、かなりプライベートの時間が取れたと思います。しかし、その反面当たり前です...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みは大企業をモデルにしているので、大手製造業に横ならえの部分がある。
夏休みや年末年始休暇がそこに該当する(派遣先の勤務形態によっては24時...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
あくまで出向先によりますが、大体シフト形態のとこでしたら希望の休みはある程度とれます。
休み自体も、月の半分はとれるため休日も多いです。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業にならないろいろなことで自分の時間が取りにくいです。敷居も低い会社なのでIT系業務の初期ステップ(通過点)としては良いと思います。福利厚生...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とても保ちやすい。
休みはとれるし、有給も事前申請でとれる。
時短勤務も最近はじめたので、家庭と仕事を両立している人もいる。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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プロジェクトによって変わります。基本的にアウトソーシング事業しか展開していないため、客先常駐の仕事しかありません。常駐先の企業に準ずるため、運次第です。私...続きを読む(全162文字)
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組織が必要以上に変わります。組織変更の内容が全社員に浸透し始めたころに、また組織変更が行われ、会社の方針、意図するところがよくわからない。また、上層部の人...続きを読む(全150文字)
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人材は使い捨てです。
スキルアンマッチの案件であろうと空いている人間をとりあえず投入し、目先の契約を確保する。当然現場は回りません。
当然スキルアップ...続きを読む(全172文字)
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常駐先の業務によります。
会社全体として、ワークライフバランスについて従業員を幸せにすると謳っていますが、
結局は派遣先によります。また、残業の多大な...続きを読む(全150文字)
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配属ロケにもよるが、比較的柔軟。但し、過酷なロケにいくと有休も取れないことがある。忙しくないロケに配属されると、有給取得はもちろんだが、残業時間を代休にあ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内システムであったり制度等は新しく、古い価値観に囚われている人も少ないため働きやすい環境ではあった。
部署にもよるが、私の環境ではテレワーク...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
詳細設計〜単体テストの工程を主に担当するため、コーディングの技術力を身につけることはできる。また商流も比較的上の案件も多いため場合によっては上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
フレックスないしは時短勤務、リモートワーク、カフェテリアプラン、一応副業可能などあると嬉しい福利厚生がピンポイントに揃っている。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特定の手当があるため昇給の上がり幅が大きいタイミングがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも年数所属していると評価さ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ごく僅かに開発案件をやっている部署もありますが、基本的にはヘルプデスクワーク・客先システムの運用保守が中心になると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員の教育は現場や自己勉強で身につける必要があります。
ある程度の知識があればそこそこやっていけると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
健康診断は基本的な項目をカバーしてくれます。
コロナの時期になってから在宅勤務手当も一時的に出てました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
男性女性関係なくどちらでも活躍することができる会社だと思います。
女性制度も充実しているので安心だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
面接時に緊張をほぐす意味もあってか、気さくに話しかけていただいたのを覚えてます。
その印象からこの会社では楽しく働けていけそうだと感じ入社を決...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】インフラエンジニアとしては基本的な技術から、社内SEの定番の技術などのクラウド技術を扱う事もある為、それらの経験を得て自分自身のスキルア...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
案件やプロジェクト先によるが、私のところは休みは取りやすいとは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるのでなんとも言えない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
スタッフのうちは残業することもあまりなく、伸び伸びと働けるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣はずっと...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
めちゃくちゃブラックなわけではなかったです。ただ終業時間間近に新しいタスクをいきなり振られたり、やることができてしまうといったことが何度かあり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自身の業務が終わっていれば、基本祝日は普通に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にはよりますが納期がギリギリのタイミングも...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自分がいた開発チームは基本在宅ワークだったので、通勤時間がなくその分好きなことができた。そこの自由さはありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
定時で帰っている人もいるので、本当に千差万別。抱えている業務量によるが、自分の場合は受託でかなり多くの案件を任されていたため、土日も資料作りに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が好きな人やスキルを早くから身につけたい人にはぴったりの環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを最重視したい...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人もしくは現場によると思います。
定時になっても全然帰らない人が自社のオフィスにはいました。もしかしたら、始業時間...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
仕事が忙しくなければ、残業した分早く帰れることもある。配属される部署次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したぶん早帰りしたくて...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業は多い月で10時間位で、まったく無い月の方が多いです。繁忙期や忙しい時期はあらかじめ分かっているため、旅行などの予定も立てやすいです。有給...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社KYOSO |
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フリガナ | キョウソウ |
資本金 | 3億7000万円 |
従業員数 | 510人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 岡田恭子 |
本社所在地 | 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 |
電話番号 | 075-229-6340 |
URL | https://www.kyoso.co.jp/ |
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