この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内システムであったり制度等は新しく、古い価値観に囚われている人も少ないため働きやすい環境ではあった。
部署にもよるが、私の環境ではテレワーク...続きを読む(全430文字)
株式会社KYOSO 報酬UP
社員・元社員による株式会社KYOSOの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KYOSOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内システムであったり制度等は新しく、古い価値観に囚われている人も少ないため働きやすい環境ではあった。
部署にもよるが、私の環境ではテレワーク...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指した転職については理解を示してくれ、快く送り出してくれる風潮はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署にもよりますが働き方はとても働きやすい方だと思います。基本的にリモートワークが中心で、出社もほぼほぼしなくても良いです。出社の際もお客様と...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
規模が大きなシステムの運用・保守を経験できたことは自分にとってかなりのプラスになった。
当時はクラウドがなく、オンプレしか存在しなかった時期で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社自体の保証や対応は良いです。
ワクチン休暇などの福利厚生などについては他社の方の話を聞くかぎりは、より手厚い感じはします。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の仕事しかない。常に求人募集をしている。人を大切にする風土がない。社内人事と現場の連携が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
SESの企業であるため、ロケ先での評価と社内での評価がリンクしないのが問題である。
また経営層、幹部クラスにエンジニア出身が少ないのも現場と経...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指して、ローテーションのある会社、ということで入社したのですが、実際はほとんどローテーションはなく、同じ現場で長期間勤務する...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく若い人・または技術者として極めたい人は報酬的にも挑戦できる領域的にも非常に苦しい企業だと感じた。特に能力考...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
PCやサーバーに関する電話でのサポート対応、現場での修理など、現場での経験値を積むことが出来たのは良い点だった。また、様々な場所に出張で行くこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルアップ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にはやりがいを感じました。法人顧客へ対応に関するノウハウやスキルアップには非常に良い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
組織体制はしっかりとしており、遠方のロケーションであっても、担当の部課長が定期的に来訪し、顧客との状況ヒヤリングや、ロケーションメンバーと個々...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
入社しやすい。中途社員が多い。能力が無くてもちょっとのコミュニケーションができればよい。上司の機嫌をちゃんと伺って仕事をしていれば特に問題がな...続きを読む(全177文字)
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この会社は在職した約8年間で、5人変わりました。最初は創業者でしたが、人と人の成長を大切にした良い社長だったと思います。その後、環境の変化もあるのでしょう...続きを読む(全175文字)
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【キャリアパス】
キャリアパスが管理職のみで、技術を極める道がないこと。
【仕事内容】
ほとんどが運用案件で開発案件が皆無であること。
【社風】
基...続きを読む(全157文字)
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基本出向で、本社勤務ではなく、同期入社たちもみんなそれぞれ別々の企業へ出向となり、京装社員と言うよりは、派遣社員の感覚でした。異動先も県をまたがり、同じ桔...続きを読む(全205文字)
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とにかく上の人が強引でちからづく感がすごかった。
完全にワンマンで、だれも逆らうことが出来ず、従うしかない感じ。
ボーナスも少なかったで、やめることに...続きを読む(全162文字)
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キャリア形成が出来ず、将来に希望が持てないため退職を決意しました。
慢性的な人材不足なので、能力が高い人材に仕事が集中します。しかし給料はさほど変りませ...続きを読む(全166文字)
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人事異動について納得がいかなかったため、上司(役員クラス)に話を聞いたところ、上司も理由がわからず、恐らくオーナーの鶴の一声だったとのことでしたので、1年...続きを読む(全172文字)
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退職する理由となった点は35歳で定年のプレッシャーをかけてくるところがあったからでした。仕事にやりがいもなく、スキル向上も見込めなかったため、残念ながら辞...続きを読む(全201文字)
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残業が多かったです。17時すぎから自分の仕事をやる時間みたいな感じで22時や23時は当たり前。独身だからやれてた仕事だと思います。日本全国に出張することが...続きを読む(全153文字)
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システム開発をまったく理解してない会社なのできちんとした仕事が無に等しい。
また、昇進する道もまったくなく、一生ヒラで終わる社員が大半。そのため将来の道...続きを読む(全167文字)
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社風:空気が重いように感じておりました。
待遇:業務にしては少し安い良くない感じの待遇でした。
業務:都度、新規テーマがありスキルアップには良いのでは...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
詳細設計〜単体テストの工程を主に担当するため、コーディングの技術力を身につけることはできる。また商流も比較的上の案件も多いため場合によっては上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
フレックスないしは時短勤務、リモートワーク、カフェテリアプラン、一応副業可能などあると嬉しい福利厚生がピンポイントに揃っている。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特定の手当があるため昇給の上がり幅が大きいタイミングがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも年数所属していると評価さ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識は高くフレックスやリモートワークで自分の時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerという業態上仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
男性女性関係なくどちらでも活躍することができる会社だと思います。
女性制度も充実しているので安心だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
健康診断は基本的な項目をカバーしてくれます。
コロナの時期になってから在宅勤務手当も一時的に出てました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ごく僅かに開発案件をやっている部署もありますが、基本的にはヘルプデスクワーク・客先システムの運用保守が中心になると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
面接時に緊張をほぐす意味もあってか、気さくに話しかけていただいたのを覚えてます。
その印象からこの会社では楽しく働けていけそうだと感じ入社を決...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすく、有休取得に対して不満を言われたこともないので休みは心配しなくていいと思います。
また、私が所属してい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員の教育は現場や自己勉強で身につける必要があります。
ある程度の知識があればそこそこやっていけると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
WLBは比較的良いので、適度に働きつつ自分の時間も持てる。
そういった環境を手放すのは少し惜しいとは感じる。
基本的には安定・穏やかであるため...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらないため
また、出向で人間関係や業務知識がリセットされるため(いい面もあるが)結構移動で心労がある続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現行システムや環境の使い回しが主流のため、スキルアップが難しい。
チームの体制が整っておらず、改善を求めているが何...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
事業売却時に早期定年退職したが、退職金の割り増し率もよく、考えていただくよりかなり多かったので、応募して公開することはなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業は自由度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売する商材が他社に比べ大分遅れている。
営業は販売するものがお客様にお勧め出来...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職時の手続きがわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいつまで経っても低く、残業ありきの給料となっている
客先にもよ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工数管理、納期管理、マネジメント能力、全てが不足している部署があり、納期1年遅れという記録的な大惨事を生み出してい...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
行っている業務が長年変化せず、これ以上の経験が詰めないと考え、キャリアップを考慮して退職を決断いたしました続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるマネジメントの質が激しい。マネージャーの育成がなってない。基本的にはトップも親会社から言われたことを下に伝...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったのですが、評価制度が不透明なところが気になった。
求人票には正社員登用有りと記載されてはいるが、長...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社KYOSO |
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フリガナ | キョウソウ |
資本金 | 3億7000万円 |
従業員数 | 510人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 岡田恭子 |
本社所在地 | 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 |
電話番号 | 075-229-6340 |
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