ＫＹＯＳＯの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での役割等級に合っていない業務内容、ロケ先での役割を求められる。役割等級に応じて給与が決まるので、必然的に給...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このままずっと続けても自分自身の成長が見込めないと感じました。社内SEの為、業務内容がずっと同じことの繰り返し(...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
運用保守のみでスキルが身につかない
貴重な若いときの時間を無駄にせず、さっさと転職すれば...続きを読む(全87文字)

【良い点】
会社の対応としては普通の対応、特別対応もない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がパワハラ基質で精神的にまいり、鬱病になってしまっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内システムであったり制度等は新しく、古い価値観に囚われている人も少ないため働きやすい環境ではあった。
部署にもよるが、私の環境ではテレワー...続きを読む(全430文字)

【良い点】
キャリアアップを目指した転職については理解を示してくれ、快く送り出してくれる風潮はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部署にもよりますが働き方はとても働きやすい方だと思います。基本的にリモートワークが中心で、出社もほぼほぼしなくても良いです。出社の際もお客様...続きを読む(全247文字)

【良い点】
規模が大きなシステムの運用・保守を経験できたことは自分にとってかなりのプラスになった。
当時はクラウドがなく、オンプレしか存在しなかった時期...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社自体の保証や対応は良いです。
ワクチン休暇などの福利厚生などについては他社の方の話を聞くかぎりは、より手厚い感じはします。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の仕事しかない。常に求人募集をしている。人を大切にする風土がない。社内人事と現場の連携...続きを読む(全194文字)

【良い点】
SESの企業であるため、ロケ先での評価と社内での評価がリンクしないのが問題である。
また経営層、幹部クラスにエンジニア出身が少ないのも現場と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
キャリアアップを目指して、ローテーションのある会社、ということで入社したのですが、実際はほとんどローテーションはなく、同じ現場で長期間勤務す...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく若い人・または技術者として極めたい人は報酬的にも挑戦できる領域的にも非常に苦しい企業だと感じた。特に能力...続きを読む(全278文字)

【良い点】
PCやサーバーに関する電話でのサポート対応、現場での修理など、現場での経験値を積むことが出来たのは良い点だった。また、様々な場所に出張で行く...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スキルアップ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にはやりがいを感じました。法人顧客へ対応に関するノウハウやスキルアップには非常に良...続きを読む(全205文字)

【良い点】
組織体制はしっかりとしており、遠方のロケーションであっても、担当の部課長が定期的に来訪し、顧客との状況ヒヤリングや、ロケーションメンバーと個...続きを読む(全259文字)

【良い点】
入社しやすい。中途社員が多い。能力が無くてもちょっとのコミュニケーションができればよい。上司の機嫌をちゃんと伺って仕事をしていれば特に問題が...続きを読む(全177文字)

この会社は在職した約8年間で、5人変わりました。最初は創業者でしたが、人と人の成長を大切にした良い社長だったと思います。その後、環境の変化もあるのでしょ...続きを読む(全175文字)

【キャリアパス】
キャリアパスが管理職のみで、技術を極める道がないこと。
【仕事内容】
ほとんどが運用案件で開発案件が皆無であること。
【社風】
...続きを読む(全157文字)

基本出向で、本社勤務ではなく、同期入社たちもみんなそれぞれ別々の企業へ出向となり、京装社員と言うよりは、派遣社員の感覚でした。異動先も県をまたがり、同じ...続きを読む(全205文字)

とにかく上の人が強引でちからづく感がすごかった。
完全にワンマンで、だれも逆らうことが出来ず、従うしかない感じ。
ボーナスも少なかったで、やめること...続きを読む(全162文字)

キャリア形成が出来ず、将来に希望が持てないため退職を決意しました。
慢性的な人材不足なので、能力が高い人材に仕事が集中します。しかし給料はさほど変りま...続きを読む(全166文字)

人事異動について納得がいかなかったため、上司(役員クラス)に話を聞いたところ、上司も理由がわからず、恐らくオーナーの鶴の一声だったとのことでしたので、1...続きを読む(全172文字)

退職する理由となった点は35歳で定年のプレッシャーをかけてくるところがあったからでした。仕事にやりがいもなく、スキル向上も見込めなかったため、残念ながら...続きを読む(全201文字)

残業が多かったです。17時すぎから自分の仕事をやる時間みたいな感じで22時や23時は当たり前。独身だからやれてた仕事だと思います。日本全国に出張すること...続きを読む(全153文字)