この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
詳細設計〜単体テストの工程を主に担当するため、コーディングの技術力を身につけることはできる。また商流も比較的上の案件も多いため場合によっては...続きを読む(全170文字)
株式会社KYOSO 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KYOSOの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KYOSOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
詳細設計〜単体テストの工程を主に担当するため、コーディングの技術力を身につけることはできる。また商流も比較的上の案件も多いため場合によっては...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ごく僅かに開発案件をやっている部署もありますが、基本的にはヘルプデスクワーク・客先システムの運用保守が中心になると思います。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】インフラエンジニアとしては基本的な技術から、社内SEの定番の技術などのクラウド技術を扱う事もある為、それらの経験を得て自分自身のスキルア...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
在籍当時は運用が中心の会社でした。
中でもインフラのオペレーターの仕事は結構あったと思います。
運用の案件でもオペレータの仕事だけといことは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手のプロジェクトに携われるため全体像を把握しながら仕事をすることができる。
会社都合での異動が発生することがある。
こういう仕事がしたいと...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
大手の企業との取引もあり、IT業界のトレンドを吸収するには、良いと思う。
IT業界では、中小企業を対象にしている会社もあるが、取引は大手企業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、大手企業のシステムに携わることが出来、そのシステムを自らが運用していると思えるため、そこにやりがいを感じることが出来る...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実力がなくても大手で運用はやらせてもらえる。会社事態は大きいがほとんどが常駐メンバーなので上司にあわなくてすむ。年に4回会議がありパーティー...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、意見を言いやすいので自分の考えを聞いてもらえます。もちろん突拍子も無いことを言うと受け入れてもらえませんが、自分の考えを...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後に本部の人事の人がフォローしてくれたこと。そこで職場の問題や同僚からの心無い一言などを話す機会をくれ、すぐに改善をしてくれた。
【気に...続きを読む(全292文字)
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過去はほぼ人材派遣の会社だったと思います。
今は何とかそれを脱却するために色々変えているところですが、実のところやっていることはあまり変わっていないよ...続きを読む(全151文字)
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良くも悪くも配属先の企業次第。受注先の企業への常駐型なので。
運よく良いところに配属されれば、最新のシステムや大型の案件に携われることができます。
...続きを読む(全175文字)
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客先常駐の業務形態であったため会社への帰属意識は薄くなりがちでした。しかし、客先の環境によっては導入されているシステムが最新のものであったりしたので運が...続きを読む(全164文字)
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アウトソーシング事業のため、良くも悪くも配属先で変わります。場所によってはお客様から大変評価されているところもあるため、大企業の案件の構想段階から関われ...続きを読む(全178文字)
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大手取引先と直契約の現場が多くあり、大規模な案件を経験できることがよいと思う。
そのような現場に配属になって、お客様からの評価がよくなれば、やれること...続きを読む(全171文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいや面白味を感じたことはありませんでした。また、社員のモチベーションを高めるための取り組みもありませんでした。汎用機オペレータ...続きを読む(全166文字)
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顧客サイト常駐型になりますのでお客様によろこんでいただけることが一番やりがいを感じます。この会社(経営側、管理職)は社員のマネジメントはほとんど行いませ...続きを読む(全161文字)
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仕事は主にお客様のシステム・サーバー等を監視し問題がないように進める、所謂、システム運用業務がメインの会社です。
基本的にはオペレータという決められた...続きを読む(全268文字)
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完全な派遣会社で希望の仕事はできません。営業の取ってきたものに余っている人をあてがうだけ。これではスキルもアップしません。勤務地も関東、関西と一定でなく...続きを読む(全162文字)
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やりがいはロケ依存。
体質は運用ばっかりの発想であり、ソリューション力 不足気味
良くも、悪くも、給料は上がらない。
運用管理マネージャーを狙える...続きを読む(全173文字)
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仕事に対して人員を送り込めばいいというような考え方では、モチベーションは上がらない
個々の能力やスキルを考慮して配置してもらいたい。私も含めて不満を持...続きを読む(全170文字)
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業務は過酷でしたが、一つ一つの区切りでの達成感は半端ではありませんでした。
デスマッチになっても同僚や先輩からのフォローが入る様な感じでした。
色々...続きを読む(全160文字)
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ロケ依存する。会社としての方針がなく、経営状況も(財務は良い)ブレており、帰属意識は極めて低い。ロケによっては、非常に技術レベルの高いところもあり、そこ...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社KYOSO |
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フリガナ | キョウソウ |
資本金 | 3億7000万円 |
従業員数 | 510人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 岡田恭子 |
本社所在地 | 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 |
電話番号 | 075-229-6340 |
URL | https://www.kyoso.co.jp/ |
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