【やりがい満載、安定成長】【23卒】オムロン株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1425>(東京工業大学大学院/男性)
オムロン株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 東京工業大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
-
- 選考参加中
- 参加イベント
-
- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
5.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
【社員から聞いた】技術営業職の社員から聞いた情報である。新卒の段階から展示品の製作やプロトタイプ製品の製作、デモンストレーション、顧客対応など様々な業務を任されるためやりがいがある。入社してから3年が経過すると部署を移動することができ、自分の歩みたいキャリアに合わせて柔軟に対応が可能である。さらに仕事ではボトムアップ的に上司にアイデアを提案できる社風があり、仕事でやりがいを感じられる。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】制御機器やヘルスケアの分野では他社よりも圧倒的にリードしている。制御機器事業の社員から聞いた情報によると、制御機器の内、コントローラーについては他の会社が扱っていない製品を数多く扱っており、さらに自社製品のみならず他社製品と組み合わせて製品や設備を提案するため、今後他の会社が伸びてきても売上は安定すると考えられる。電子部品も非常に高いシェア率を持っており、業界トップのシェアを現時点で持っていることから今後も安泰であると考えられる。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】技術営業職の社員から聞いた情報である。入社した初年度から有給の日数が他の企業よりも多く付与され、その後も年々増加していく。また有給休暇辞退も非常に取りやすい雰囲気であり、理論上は100%取得することもできるために休日は充実しやすい。残業も会社全体として減らしていく方針であり、残業10時間以下の部署も多いなど福利厚生は非常に充実した会社である。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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オムロン株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
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オムロンの 会社情報
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,614人 |
| 売上高 | 8017億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
NOKIZAL ID: 1130465