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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
DevOpsツールなどが浸透せず、データでマネジメントをしていない。進捗会議での自己申告や、肌感でのマネジメント...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オムロン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
DevOpsツールなどが浸透せず、データでマネジメントをしていない。進捗会議での自己申告や、肌感でのマネジメント...続きを読む(全89文字)
社会課題の解決を事業を通じて実現するという考え方が繰り返し説明されていました。現場任せではなく、経営方針が各事業や営業活動にも反映されている印象を受けまし...続きを読む(全134文字)
最終面接では制御機器事業の人事の方と営業部門の責任者と話したが、物腰がやわらかく、本質的な部分を丁寧に確認する対話型で、応募者を大切にする姿勢が伝わってき...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
総じて”良い人”が多い印象です。困っている人には手を差し伸べて問題が解決するまでお付き合いスタンスです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全219文字)
経営方針として、社会システム事業では、顧客の現状や課題を分析し、生成AIなどのIT技術を用いてありたい姿への業務変革を支援するため、社会的意義と最先端技術...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員、管理職ともに非常に温厚な人が多く、働きやすさは非常に高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、事勿れ主義の安定志...続きを読む(全139文字)
気さくで話しやすいと感じた。また、今後の事業プランもしっかりと考えられていた。続きを読む(全39文字)
上司の方が若手をしっかり見ているように感じた。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、成果を出せない管理職もいる。ただ、昇格試験が難しいので、それなりのスキルを持っている人は多いように感じる。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
真面目で着実な社員が多い。
良い人が多く、ちゃんとコミュニケーションを取れば、理解をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
真...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ハラスメントに対する取組や上司に対する評価などはあります。どれくらい意味があるかは分かりませんが。。。穏やかな人が多く、身近な人でやりづらい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
オムロンには、穏やかで誠実な人柄の社員が多く、職場全体に落ち着いた雰囲気が広がっています。日々の業務においても、誰かが困っていれば自然と声を...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
関西の高学歴が多く、みんな優秀で尊重できる人が多い。仕事に就いても分からないことがあったら丁寧に教えてもらえる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内に1万人以上社員がいるので管理職の人数も多く、ピンキリである。なんでこの人...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
能力が高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業方針が良くないため、社員の能力が発揮できていない。
管理職どうしの連携がと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
何か助けてほしいことがあると助けてもらいやすい環境である。
何か困ったことがあると助けてもらいやすい。続きを読む(全57文字)
女性の管理職への登用はそれほど多いわけではない続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば、1000万円を軽くて超える。しかし、社内政治や意味の無い会議、企画資料に時間がさかれるだけなので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一緒にキャリアを考え、導いてくれる上司が多く心強い。
相談にも積極的に乗ってくれる上司が多いように思う。続きを読む(全58文字)
業績悪化によりリストラを推進するほど業績が低迷しているが、リストラで浮いた人件費をどのように活用するかが求められていると思う。技術や人的資本はたくさんある...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署にもよるが、和やかな雰囲気の部署が多いと思います
ハラスメントも減ってきていると思います。
企業理念は素晴らしいと思います。
【気になる...続きを読む(全121文字)
2000年代から海外進出がうまくいっている。経営判断が上手かったと思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
パワハラなどは目立つほど無い
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客より会社上層部の方を向いて仕事をする傾向があり顧客離れを進めてしま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社風はとても良い。社是が浸透しており、人をモノや仕事マシーンのように当たる人は基本的にいません。感情のある人間として、コミニュケーションコス...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
人に対して、とことん優しい。自分の業務や目標に関係ない業務に対しても手伝ってくれる。それに対して、嫌み等はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ほとんどの社員は発揮している能力に対して年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても年収が高いので技術の囲い込みが発...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には住宅手当や財形貯蓄などの福利厚生があったがすべてなくなった。その分、給料には還元されてはいる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門の育成がまったくと言っていいほど体系化されていない。
また技術力を持った人もすくないため、自己研鑽する以外...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
あまり管理されないのでそういう意味では裁量は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的負債に縛られた仕事がほとんどなので、自分...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給はかなり取得しやすい。一方で一部の社員(40代以上に多い印象)は休まないことに美徳を感じている印象もあり、消化率が悪い。
FT制度もある...続きを読む(全200文字)
最先端技術を通じて社会課題の解決に貢献できる点に魅力を感じた。医療機器が高齢化の時代で上昇が見込める続きを読む(全50文字)
自動化やDXの需要拡大により、今後も高い成長が期待できると感じた。また、中国依存の市場戦略は見直すべき続きを読む(全51文字)
フレックスタイム制度や休暇制度が整い、働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全32文字)
新人研修や階層別研修が充実しており、成長できる環境だと思った。続きを読む(全31文字)
挑戦を尊重する風土があり、自ら考えて行動できる環境だと感じた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
安定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定的であるが上、年齢層が高い人が多く若手が嫌気をさして転職していく。縦割り意識が強く、自...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
技術開発部は個性的な方が多かった印象ですが、みなさん穏やかな方で、わからないことは質問しやすい雰囲気をつくっていました。
他部署の人も気さく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
穏やかで人柄の良い社員が多く、職場の人間関係で困ることはほとんどありませんでした。困ったときに相談しやすく、落ち着いた雰囲気の中で仕事ができ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上が詰まっていて、50前後でなってる人が大半だった。若くして管理職になれる人を増やした...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
真面目で技術志向の社員が多く、困った時に相談しやすい雰囲気がある。管理職は現場上がりが多く技術的な話が通じる。一方で年功的な色が残り、若手の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
深入りしてくる人はあまりいない事だと思います。
それなら当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特徴として当たりがきつい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
コミュニケーションはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
わがままな管理者が多い。俺はこれ気に入らないと、文章の変更をしろと言...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの部署があり、社員も多く、それぞれの勤務地や部署の人によって、雰囲気にかなり差があると思います。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に皆論理的思考がベースであり、データで話す文化がある。これは中小企業から転職した人ならではのギャップかなと思いますが、皆さん話が通じる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
問題発生時に自家だったり電話・メール・チャットで違う事業所にいても即座に対応できる体制ができている。
意見のしやすい部署となっている。
【気...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,050人 |
| 売上高 | 7673億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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