投稿日: 2024年10月29日
【未来への挑戦、共に成長】【22卒】オムロン株式会社の学生からの評判・口コミ <No.609>
オムロン株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
-
- 早稲田大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
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- やや低い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【イベントや選考を通して感じた】技術職も事務職も基本的にはポテンシャル採用で、一定の基礎知識があれば専門性はそこまで問わない。入社後に関わった事業から専門性を身に付けていく。社員にはチャレンジングな課題が課せられることもあるが、その分やりがいは大きい。社員一人一人がどうなりたいのかに真摯に向き合った人事異動がなされる。未来に希望を抱き語れるかというところを見ているらしい。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】制御機器事業で高いマーケットシェアを誇っており、これから工場の自動化などがますます盛んになっていく中で成長が見込める。分野・地域が広くリスク分散ができている。コロナ禍でヘルスケアへの関心の高まりからさらなる事業拡大を模索している。社会システム事業への参入も果たしており、地方公共団体と共同で防災に役立つ情報収集・システム化を進めている。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【イベントや選考を通して感じた】男性社員でも積極的に育休が取れる環境になってきているし、女性ならではの体調不良にも配慮がある。女性技術者は絶対数が少ないが、女性技術者同士のつながりが強く、仕事に限らずプライベートのことも何でも相談できる関係である。女性だからと言って仕事に優劣はなく、若いうちから裁量権を持った仕事を務めることができる。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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オムロン株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月13日
投稿日: 2024年11月13日
投稿日: 2024年11月12日
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オムロンの 会社情報
会社名 | オムロン株式会社 |
---|---|
フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,450人 |
売上高 | 8187億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
NOKIZAL ID: 1130465