【未来を拓くテクノロジー】【22卒】オムロン株式会社の学生からの評判・口コミ <No.724>(鹿児島大学大学院/男性)
オムロン株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 鹿児島大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- 低い
- 選考ステータス
-
- ES落選
- 参加イベント
-
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】昨今の新型コロナウイルスの情勢を鑑みると、今後も必要不可欠な存在である企業だと感じました。体温計の需要は伸びつつあるため会社としては積極的な投資と技術開発に取り組んでいる様子がうかがえました。また、B to Bの面では生産システムの自動化に取り組んでおり様々な企業をバックグラウンドで支えており、そちらの事業も今後より発展していきそうでした。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【本・サイトで調べた】社員の声の欄より、出社時間と退社時間が一定であり基本的に定刻に帰宅が可能であると書いてありました。仕事自体はしっかりと分業されており、チーム内で連携を取りながら協力して取り組んでいることがアピールされており、過度な残業などはあまり見受けられない様子でした。そのため社員としても仕事と私生活の区別がしっかりできるため、企業に対する満足度は高いものでした。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【イベントや選考を通して感じた】精密機械の製造やセンサーを活用した生産ラインシステム開発をメインに企業活動をしている会社であるため、細かな作業が得意な人や繊細な人が重宝される感じでした。企業文化としてもデータ取りや根拠を大切にしている感じがうかがえました。業種でいうと機械系や電気系を学んだ学生は技術系職員としてだけでなく、営業スタッフとして事務系でも活躍の場があるように感じました。
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オムロン株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
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オムロンの 会社情報
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,614人 |
| 売上高 | 8017億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
NOKIZAL ID: 1130465