ＪＰツーウェイコンタクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

契約社員以上にボーナス、賞与、インセンティブは一切無。
昇給制度はあると言うが、評価方法や目標設定方法等、明確なものは提示されない。
大きな昇給は期待...続きを読む(全170文字)

管理部門(総務、人事、経理、情報通信部)は離職率が高く、通年して募集しております。ブラック情報がネットで数多く投稿され、ハローワークでの求人では応募が無く...続きを読む(全351文字)

給与水準は低いです。
また年俸制度の為、ボーナスはありません。
以前はボーナスありましたが、残業代を多く得ている人はボーナス査定が低いのでみんな同じ金...続きを読む(全174文字)

給与に関しては高くはありません。年収は300万円前後。また、年俸生なので賞与額が提示されず不透明な部分があるかと思います。評価は仕事の出来より、上層部と仲...続きを読む(全162文字)

20時間分のみなし残業代を含めて27万弱なので、決して高くはない。それほど業界的に安いことも無いようだが、時給で考えて1300円程度と考えるとあまりモチベ...続きを読む(全163文字)

慢性的な管理者不足の中で、更に正社員が少ない状況でいくと仕事量の割に給与が低い印象。インセンティブがあるアルバイトの方がもらっている事も。賞与に関しては、...続きを読む(全151文字)

新卒で入社し、正社員として3年間働きましたが、その間1円も給料はあがりませんでした。役職が上がった同期も上がっていない様子でした。給料は変わらず、責任だけ...続きを読む(全159文字)

学歴が無くても、評価されれば昇格出来る。
ある程度認められ、転勤をする立場になった場合、行くか、行かないかで今後の将来が大きく変わる。行ける人間と行けれ...続きを読む(全194文字)

アルバイトだった為、給与は標準。一般的な額。賞与はもちろん無し。昇進については、アルバイトから契約社員になりたければなれる。社員になることも可能で契約社員...続きを読む(全176文字)

新卒以外は給料が安すぎるので入社しない方がいいと思います。新卒の方はボーナスの金額も高いと聞きましたが、契約社員から正社員になるのは非常に難しく、契約社員...続きを読む(全175文字)

アルバイトにしてはもらっていた方だと思う。部署によって仕事の量や難易度が大きく異なるのにどの部署もほぼ同一の給料だった為、以前は不満もあったが、
そこら...続きを読む(全174文字)

評価基準は定められているものの、それに見合う報酬は無く、年収も期待出来るものではありません。
残業代はきちんと出るので、残業代で稼ぐしかありません。しか...続きを読む(全159文字)

・契約社員だったので、固定給+残業代だったが、残業は深夜迄及び、ほとんどがサービス残業と化していた。
・昇進は「業績を上げてから」という名目だったが、入...続きを読む(全182文字)

給与額に関しては、現在の業務量を考えるとまぁまぁ。
しかし賞与面では、まったくと言っていい程期待ができないのが難点。
給与以外の待遇に関して言えば、有給...続きを読む(全165文字)

活気があり、伸び盛りの会社でした。年齢の割に、給料はいい方でした。
多くの社員ににチャンスが与えられ、チャンスを物にした者には、新しい地位と報酬が与えら...続きを読む(全152文字)

まともな評価制度は皆無。
目標設定・自己評価させられるのになんのFBもなく自分がどう評価されていて
何が足りないのか解りません。
契約社員から社員に...続きを読む(全177文字)

給料が上がる事は先ず無い。
契約社員から正社員に上がる時に月給が3000円上がるがそれ以外の昇給は無いと思っていい。
昇給の為の評価項目も一切無く、在...続きを読む(全166文字)

能力評価においては、個人目標を掲げ、現状と比較した場合の数値化及び達成時期の設定を行い、役員及び社長面談後、両者合意の上で、その目標に沿った金額設定をされ...続きを読む(全159文字)

評価に関しては社員等級の開示がなく、同じ役職で昇給をしたという声は
あまり聞いた事はなかったように思う。
昇給イコール昇格をしてアップしていくという流...続きを読む(全174文字)

現場のコールセンターの給与・賞与は非常に良いが
バックヤードの事務職の給与・賞与は良くない。
賞与も年間2回で1.4倍と低い。
契約社員から社員に昇格す...続きを読む(全152文字)