この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康保険が親企業の健康保険を使えるので充実している。薬など常備薬も安く購入できる。産休育休制度や、有給消化率も高いので福利厚生はホワイトだと思...続きを読む(全187文字)
株式会社かんでんCSフォーラム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
健康保険が親企業の健康保険を使えるので充実している。薬など常備薬も安く購入できる。産休育休制度や、有給消化率も高いので福利厚生はホワイトだと思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
関西電力の傘下なので福利厚生は良いと思います。人間ドックも日帰りなら1割負担で受けれるので昨年生まれてはじめて受けました。
健康診断ももちろん...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般的な会社と変わらないのではないかと思います。とはいえ、私は契約社員でしたので正社員の方々の条件は詳しくわかりません。契約社員としてはとくに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は良い方だと思います。特に有給休暇はスタッフ間での取りたい日の確認が取れてさえいれば取れない事は一度もありませんでした。
また病欠の際...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
大企業だけあって有給取得率は100%で取りやすい空気というより、むしろ推奨している感じを受けた。また働く環境についても休憩時間などの確保や福利...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は大変良いと思います。社員旅行なども充実しています。
また、有給消化などもさほど問題なく、日々の業務が厳しいためか、プライベートなども...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
正社員の方はあまりいないので上下関係などはなく後から入ってきた人でも気兼ねなく働けるところ。まあ人間関係は良好の部類にはいると思われます。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
初心者でも親切丁寧な研修があり、仕事の意欲がある人がたくさんいました。人間関係も大変素晴らしく、仕事以外の相談もしやすい楽しい環境です。各部署...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
グループ会社ということもあり、制度がしっかりしていて残業代もほぼ100%つく。
上司に恵まれれば有給休暇も取れる。
月給制になれば少しずつだが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生面では良かった。
五分単位で残業代がつく。
個人情報保護に対する考え方が厳しく、とても守られていたなと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、安心して働けます。
また、初めに沢山の同期と一緒に電気について研修をみっちり1ヶ月程うけます。
そして、OJT...続きを読む(全261文字)
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有給取得に関しては、ほぼ全て取得できていた。自身が、契約社員であった為、基本的に、基本給と時間外手当や深夜勤務手立てのみであり、他に手当て等はなかった。ク...続きを読む(全162文字)
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有給休暇の取得は容易。また、労働時間は人によって異なるが、基本的に残業は多くなく、月45時間を超えると総務から担当マネジャーに指導がはいるため、働き過ぎる...続きを読む(全345文字)
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関西電力のグループ会社なので、保険等の一般的な福利はありました。
しかし、配偶者控除や配偶者手当といったものはなかったです。正社員であればボーナスが1....続きを読む(全165文字)
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福利厚生は関西電力系列ですので非常に良いです。休暇は多いですし時間外手当も必ず付きますので有料企業と言えます。多くの収入ややりがいを期待しないので良いなら...続きを読む(全170文字)
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さすがは電力会社の子会社というだけのことはあって正社員ではない契約社員でも待遇は良かったです。社会保険加入、交通費全額支給、残業代支給、土日祝休み、年末年...続きを読む(全150文字)
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休暇制度は特にありません。労働時間はお客様対応が延びれば残業になる事がしばしばあります。たまに契約社員から正社員への契約切り替えなどもありますが、今はやっ...続きを読む(全155文字)
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福利厚生に関してはあまり覚えていません。住宅補助や食事補助等はありませんでした。
どこの会社でもそうだと思いますが評価に関してはイエスマンが昇格できるよ...続きを読む(全183文字)
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残業は月20時間前後。一番忙しい月は50時間の時が年に1回のみある。
有給休暇の取得率がとても高いです。
転勤はないが移動はある。給料は世間一般より少...続きを読む(全159文字)
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福利厚生はほぼなし。退職金もなく、賞与も契約社員だと夏冬あわせて1ヶ月に満たない、正社員でも2ヶ月程度。住宅手当などももちろんなく、忌引きも普通の有給消化...続きを読む(全157文字)
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休みはとても取りやすいです。有給も希望通りに取れます。シフトの種類が多いので主婦の方や子供がいる方でも働きやすい環境だと思います。ただしっかり働いてキャリ...続きを読む(全159文字)
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シフト制だが、出来るだけ希望は聞いてもらえる。
福利厚生は手厚く関電健保になる為、保養所の利用や健康診断もきちんとしている。
また、女性が多い職場なの...続きを読む(全176文字)
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業務時間中に健康診断受けられるのが良い。
もちろん有給。別の会社は休みの日に勝手に行ってて言われた。
普通はそんなことないと思うけど、この会社はその点...続きを読む(全172文字)
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輪番制での勤務になる為、週に何時間働くか契約を交わします。30時間、35時間、40時間の3択肢です。そのあと、月に何時間働けるか希望を出します。毎月、自分...続きを読む(全173文字)
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契約社員ですが、最低限の福利厚生はしっかりしている点は満足しています。(厚生年金、健康保険、介護保険、)労働時間もシフト制で時間帯のバリエーションがいくつ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
レップなら無理な残業もなく定時で帰れます。産休も育休もとれます。
チーフになると業務が終わらないと残業になりますが、交代で帰ることもできます。...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気が休まる暇がない。もっと仕事が楽になるようにくふうして欲しい。最初に比べるとマニュアルはどんどん細かくなるし、時...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
休日数は十分だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし疲れを取るだけで1日が終わってしまう。もっと人手が欲しい。休日の終わ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える管理者が多すぎるから。上の人にゴマをする事が得意ならなんの問題もなく可愛がってもらえるとおもいます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給はほぼ取得可能なので休みたい時に休めます。この会社の唯一の良いところと言ってもいいです。確実に休むためにそれ以外を犠牲にできるならここは最...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
依怙贔屓がひどい、おばさんと自分にやたら甘い、言い返せなさそうな人にばかり執拗に大袈裟に指摘する、弱いものいじめが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはないものと考えた方がいいです。研修も形だけのお粗末なものです。やればいいと思っています。そのくせミス...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルは得られない。スキルアップもない。別の業務に応援に行かせられることがあるが、研修はほとんどない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手から多数委託を受けているので今後については安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で入ってきた社員がすぐに辞めてしまう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休などで休んでも戻ってこれる。産休期間の手当はないと思う。
保育園の時間などに合わせて時短の要望も聞きいれてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は決してよくありませんが、今後改善の可能性はあるようです。社内制度に関しても特に特出すべきことはない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さくらインターネットへ追いつけ追い越せの精神ですが福利厚生、社内制度はまだまだと思いました。
さくらインターネット...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
バータイムやジム、ライブラリー等の福利厚生が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点でもバータイムは実施されますが東...続きを読む(全114文字)
多くの人が東京や関東圏の勤務になるものの、全国転勤なので地方になる人もいる。
福利厚生は大変充実していてテレワーク制度やフレックスタイム制など柔軟に仕事...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
挙げられることがございません。恐らくまともに考えて会社運営していないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
改善出来ないから人が辞...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生は全くと言っていいほどなし。住宅補助もなく全国転勤がある。通勤手当も公共交通機関であれば出るが車通勤は出ない。続きを読む(全65文字)
テレワークやフレックスでの就労が可能、福利厚生では有給や育休といった制度を利用することができる。続きを読む(全48文字)
500円程度でスポーツジムが利用可能。資格費用の補助制度も完備。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
特になし
副業は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もなし、正社員のみ使用できる福利厚生サービスあり
ボーナスもないので働...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
SOMPOグループの企業なのですが、福利厚生はグループ統一のものが多く、大企業並みに充実していると思います。最近ではインフルエンザの予防接種を...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
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フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 2,403人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤友英教 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6121-7181 |
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