この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
充実している。
コロナ以降、在宅勤務やフレックス制度が整備され、非常に働きやすい
有休も取得しやすい環境である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
エア・ウォーター株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
充実している。
コロナ以降、在宅勤務やフレックス制度が整備され、非常に働きやすい
有休も取得しやすい環境である。
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【良い点】
数年前に女性活躍のプロジェクトが発足し、制度面では大いに改善された
産休育休取得して復帰する女性社員は多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
多角的な経営をしており、景気の影響を受けにくい全天候型経営が特長
【気になること・改善したほうがいい点】
急速に拡大した会社であり、社員の風土...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行し、若手でもどんどん出世できる仕組みになった
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型がどこまで適切に運用されるのか疑問...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、比較的良い方だと思う。残業時間は部署によるが、年間休日はしっかり確保されている。年末年始の休暇はしっかりとれる。部署に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年度ごとに上がっていく。等級表のようなものがあり、昇格すると一気にあがる。ただし、昇格試験はある。(筆記試験、小論文、面接等)
年度ごとに上司...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休など部署にはよるが、比較的取りやすい方だと思う。復帰率も高いと思う。女性管理職は少なめだが、そもそも女性の人数自体が少ないので仕方ない部分...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒の場合は、どの部署に配属されるか分からないので、様々な業務に興味のある人にとってはやりがいがあると思う。若手が出向することもよくあるので、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性が活躍しているシーンは多く見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長によって女性の働きが評価されるかはかわる。
育休...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスをとることができる部署が多い。
地方に行くとそうでもないらしいので、見えてる範囲の話。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いろんな研修を受けようと思えば受けられる、自分でオーナーシップを持って受けに行く必要はある
【気になること・改善したほうがいい点】
オープンに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
売上が一兆円を達成した。
今後は企業価値を上げることを目指してると思いたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
MAを行っているが
シナ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生の割合が高いことで、満足度がある。税金などが取られないので実質年収があがるのでありがたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社宅がある1.5時間以上勤務力あると大体5万円くらいもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は今後廃止の見込み。
その代わ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
割と優しい温和ゆったりとした人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
噂話やひっぱりあいもあるという認識をしてるが、人によ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
家賃補助や家族手当等平均より高いと思う。また、経営にも安定感があるため賞与も年間6ヶ月(基本給)と比較的多く貰うことができる。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
閑散期は残業も少なくバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると全員がキャパオーバーになり、1人がダウンする...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性管理職が増えたと思うし、育児休業も比較的取りやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの頭の固い日本の会社という...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ボーナスは6ヶ月分くらい出ていた。年功序列なので普通に仕事してれば給料は簡単に毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
資格取得手当が出る。会社で申し込める通信教育の費用がいくらか負担される。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業にしては福利厚生は弱...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
東証一部上場企業の親会社でスキルアップやキャリアアップが叶えられると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社への出向や転籍が多く...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
若手のうちは社宅に入居した場合家賃負担少なく住める
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の資格取得をするとその資格のレベルに応じて人事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長く働ける環境はあると思います。
実力がない人でも昔から会社にいる人は昇格していき能力以上の待遇を与えられていると思います。
【気になること・...続きを読む(全482文字)
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年功序列と大手企業ならではの保守的な文化に危機感を感じたから。
トップダウンが顕著で会長の一言で全てが決まるため、会長のyesマンが多かった。そのため新し...続きを読む(全158文字)
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完全な年功序列制。そして部下の教育に興味がない管理職が多過ぎるため、自分からこうしたいなど言わないと動いてくれない。異動などは打診すればある程度は叶いそう...続きを読む(全83文字)
会社名 | エア・ウォーター株式会社 |
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フリガナ | エアウォーター |
設立日 | 1929年9月 |
資本金 | 322億6300万円 |
従業員数 | 20,348人 |
売上高 | 1兆245億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊田喜久夫 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番8号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 815万円 |
電話番号 | 06-6252-5411 |
URL | https://www.awi.co.jp/ja/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。