エア・ウォーターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全90件）

【良い点】
賞与は5ヶ月
基本給などは会社の仕組みが変わったため
扶養手当などがなくなり、基本給に上乗せするらしい。
実際にあがってました。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
コアタイムを活用している。
お子様の送り迎えなどで。
女性は比較的働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
離れ拠点になった場合は割と自由。
ただ教えてくれる人がいないのはかなり辛い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てぶん投げられるため、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
比較的休みは取れる。
上司にもよるが有休も比較的とりやすく
ワークライフバランは取れてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大企業のため、福利厚生を含めしっかりしていると思う。
地方だと給料もかなり高い水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
馴染めないと...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ではあるが、管理業が基本。
子会社になるとよくある営業になる。
ずっと事務所にいるのか辛く退職しました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
事業は手堅く安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
M＆Aで事業を拡大してきており、グループ会社が増える一方でその統制...続きを読む(全172文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、若いうちから大きな仕事を任されるため、年齢にしては幅広く責任が重い経験が詰める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
規模の大きな仕事を若いうちからやらせてもらえるため、スキルアップにはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンによ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給与水準は低くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに仕事をしていない人へ多くの給与を払っているため、効率的な配分は課題...続きを読む(全129文字)

【良い点】
配属される部署によるところが大きいです。本社の管理部門などは比較的ホワイトな環境です。数年前まではかなり遅くまでみな残っていましたが、最近の風...続きを読む(全207文字)

【良い点】
様々な事業を展開しており、リスクヘッジを実現できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aで様々な会社をグループ化しているがそれ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員は穏やかな方が多い。逆に言うと、突き抜けてる方は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な中途の方もいるので、それらバッ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長や経営陣のトップダウンの意向が強い。経営陣の意見により、組織体制の変更も多く現場が混乱していることも多く見受け...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人事制度が２０２４年４月から変更になり、若手はより昇格しやすくなった。必然的に給料も若いうちから向上する。標準モデルケースでは３４、５歳で管理...続きを読む(全188文字)

【良い点】
３０代でも管理職になることができ、実力主義的な傾向が強まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長によって評価の甘い・辛い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
育児・介護にかかわる休業制度やフレックスタイム、時差出勤など一通りの制度は整っており、利用率もそこそこある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
家賃補助や家族手当等平均より高いと思う。また、経営にも安定感があるため賞与も年間6ヶ月(基本給)と比較的多く貰うことができる。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
閑散期は残業も少なくバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると全員がキャパオーバーになり、1人がダウンする...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性管理職が増えたと思うし、育児休業も比較的取りやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの頭の固い日本の会社という...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年齢給、職能給、職務給の改定が実地され若手にとっては大変やりがいをもって働ける環境となった。昨今のJOB型思考の若手が増え、早い段階で高い視座...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本年功序列。住宅手当(借上社宅、持家手当)がかなり手厚い。扶養手当もそこそこある。昔ながらの日本企業。最近は人事制度や給与体系が成果主義に移...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ガス事業はグローバルに活躍できる印象だが、他の事業はほぼ国内に偏っている。
また、様々な業種を抱えているため、異動しようと思えば公募制度を使っ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
多角的経営で、業績が景気にあまり左右されない企業体質となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コングロマリット経営における技術統...続きを読む(全126文字)

【良い点】
部署によるが、私のところは時期にもよるがかなり良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するしないが人事評価には全く影響しな...続きを読む(全118文字)