この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事制度が2024年4月から変更になり、若手はより昇格しやすくなった。必然的に給料も若いうちから向上する。標準モデルケースでは34、5歳で管理...続きを読む(全188文字)
エア・ウォーター株式会社 報酬UP
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【良い点】
人事制度が2024年4月から変更になり、若手はより昇格しやすくなった。必然的に給料も若いうちから向上する。標準モデルケースでは34、5歳で管理...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
30代でも管理職になることができ、実力主義的な傾向が強まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長によって評価の甘い・辛い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育児・介護にかかわる休業制度やフレックスタイム、時差出勤など一通りの制度は整っており、利用率もそこそこある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
家賃補助や家族手当等平均より高いと思う。また、経営にも安定感があるため賞与も年間6ヶ月(基本給)と比較的多く貰うことができる。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
閑散期は残業も少なくバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると全員がキャパオーバーになり、1人がダウンする...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性管理職が増えたと思うし、育児休業も比較的取りやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの頭の固い日本の会社という...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年齢給、職能給、職務給の改定が実地され若手にとっては大変やりがいをもって働ける環境となった。昨今のJOB型思考の若手が増え、早い段階で高い視座...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本年功序列。住宅手当(借上社宅、持家手当)がかなり手厚い。扶養手当もそこそこある。昔ながらの日本企業。最近は人事制度や給与体系が成果主義に移...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ガス事業はグローバルに活躍できる印象だが、他の事業はほぼ国内に偏っている。
また、様々な業種を抱えているため、異動しようと思えば公募制度を使っ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
多角的経営で、業績が景気にあまり左右されない企業体質となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コングロマリット経営における技術統...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署によるが、私のところは時期にもよるがかなり良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するしないが人事評価には全く影響しな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性活躍のためのプロジェクトや女性管理職雇用の目標値があるため、会社として女性が出世しやすい雰囲気になっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
事業領域が広く多分野に渡るため、安定した業績である。経営層からの高い業績目標があるため、社員の負担は大きいものの、これほど安定して業績を伸ばし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度は自己負担が1~2万円で良いため、かなり手厚い。年収以上の生活レベルと感じる。資格は合格すると奨励金がそれなりに貰えるので、や...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
組合があり、ワークライフバランスには力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が弱い。
馴れ合いの組合の為、現状維持以外は期...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
医療など、多種多様な仕事により、倒産しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収のおかげて横のつながりは皆無の為改善が必要続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事が多岐に渡るため色々な仕事がしたい人にはかなりおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が再編でコロコロ変わるため、モチベーシ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
多種企業の為場所によると思うが私のいたところは非常に風通しがいい職場だった
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良すぎて、指揮系統...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人間関係は悪くないのでその部分において働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ再編中ということもあり、人の扱いが雑。
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助、扶養手当などの福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し食事補助などの福利厚生があってもいいかと続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大卒は上がりやすい、問題行動が無ければ順当に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゾーンというものがあり、ゾーン外になると昇格し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
東証一部上場企業の親会社でスキルアップやキャリアアップが叶えられると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社への出向や転籍が多く...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
若手のうちは社宅に入居した場合家賃負担少なく住める
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の資格取得をするとその資格のレベルに応じて人事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長く働ける環境はあると思います。
実力がない人でも昔から会社にいる人は昇格していき能力以上の待遇を与えられていると思います。
【気になること・...続きを読む(全482文字)
会社名 | エア・ウォーター株式会社 |
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フリガナ | エアウォーター |
設立日 | 1929年9月 |
資本金 | 322億6300万円 |
従業員数 | 20,109人 |
売上高 | 1兆49億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊田喜久夫 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番8号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 753万円 |
電話番号 | 06-6252-5411 |
URL | https://www.awi.co.jp/ja/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。