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エア・ウォーターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エア・ウォーター株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエア・ウォーター株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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3.8
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4.1
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2.9
エア・ウォーターの 学生による会社の評価
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- 3.5
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- ワークライフ
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3.5
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3.7
- 女性の働きやすさ
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- 入社難易度
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エア・ウォーターの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
入社後、1年間新入研修、配属先OJTなどの研修がある。2年目以降はにフォローアップ研修、定期研修、世代別キャリア研修などがある。英会話などの通信教育を利用...続きを読む(全131文字)
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回答者：
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【良い点】
社内制度が充実していた。資格などを取得するとお金の補助をしてくれるところはいい点だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格な...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
いろんな研修を受けようと思えば受けられる、自分でオーナーシップを持って受けに行く必要はある
【気になること・改善したほうがいい点】
オープン...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新しく参入する分野もあり、自身のやり方で勧められる部分も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
M &Aを進めて外部の技術を取り入れ...続きを読む(全123文字)
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完全な年功序列制。そして部下の教育に興味がない管理職が多過ぎるため、自分からこうしたいなど言わないと動いてくれない。異動などは打診すればある程度は叶いそ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社２年目までの社員には1,2か月に1回のペースで研修を行っており、ビジネスマナーや英会話などのスキルを高めることができる。また、社で取得を...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
度々社内で研修や勉強会の類があり、本人にやる気さえあればどんどんスキルアップは可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
キャリア申告制度があり、2年に一度、現職希望、現職可、異動希望を選ぶことができます。
全員が希望を聞いてもらえるかは不明ですが、少なくとも...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
研修は採用区分により有無が決まる。本社での採用であれば入社後大阪で研修を受けれるが、中...続きを読む(全167文字)
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社内での研修制度はほとんどありません。入社後1ヶ月程度はありますが、その後は日々の業務の中でひたすら覚えていくしかありません。M&Aによって合併した場合...続きを読む(全197文字)
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基本的に社内での研修の場は少ないと思います。拠点が全国に網羅されているし、営業部隊、製造部隊と勤務時間、多忙な期間が部によって違うのでなかなか合同で勉強...続きを読む(全150文字)
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自己啓発が中心。昇進、昇格時の研修ほかは教育体制というものは充実していない。
通信教育の補助制度があり活用してスキルアップをしていくのがメインです。
...続きを読む(全156文字)
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エア・ウォーターの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの子会社を抱えており、子会社によって雰囲気も異なる為、離職率も子会社によって様々かと思います。その前提で私が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
産業ガスという分野は、あらゆる産業に必要になりますので、不景気には強いと思います。また、多種多様な業種に進出しているため、何かしら成長する分...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手ということもあり高学歴の方が周りに多くいた。そのため学歴についてコンプレックスを抱いたり劣等感を感じる場面も...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れた印象で、ワークライフバランスについては満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の仕事でも一緒なので、特に気には...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度（目標管理）があり、項目ごとに何が出来ていて何が出来ていないかを明確化する。それに対してフィードバックがあり、今後の目標について共有...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
大手ということもあり福利厚生が充実しており、安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育するというよりミスすることを貶...続きを読む(全93文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めないと思う。この会社の中でしか使えないスキルが溜ま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特別な支援はありませんが、外部研修の受講の敷居は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大した教育はないので、実力が伴わないまま...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発などの組織的な取り組みはほぼなく、個人の力量次第だと感じる。資格取得支援などもない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育制度は非常に充実している。また資格取得支援制度も充実しており、資格によっては合格した場合に受験費用を負担してもらえる制度などもある。また...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
必要なスキルや知識は入社後に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不要な教育を強制的に強いれられ、それにより業務過多になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的には即戦力を求めているだけあり、結果が出れば文句は出さない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップなどに関して、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
初回は資格取得の費用負担があり、業務に関する資格をとることができた。2度目以降でも、合格したら費用が出た。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一応スキルアップやキャリア開発の後押しはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制の制度は、ほぼないので全てにおいて理由が必...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分の進みたい道があるのであれば、上司に相談すれば検討してくれる。
さまざまなキャリア開発活動もあるので、それらを活用して挑戦できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若い社員の方が多く、全体的に活気のある職場だと感じました。年齢に関わらず意見を出しやすい雰囲気があり、若手でも会議や打ち合わせの場で発言する...続きを読む(全477文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エア・ウォーターの 会社情報
| 会社名 | エア・ウォーター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エアウォーター |
| 設立日 | 1929年9月 |
| 資本金 | 558億5500万円 |
| 従業員数 | 20,836人 |
| 売上高 | 1兆759億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松林 良祐 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番8号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 06-6252-5411 |
| URL | https://www.awi.co.jp/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1132568
