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育児休業取得率が高かったので女性でも働きやすいと言っていました。続きを読む(全32文字)
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エア・ウォーターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全33件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エア・ウォーター株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエア・ウォーター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性も理系の技術職などについていて、人数的には半分ぐらいだが、理系の女性も活躍できると言っていた。続きを読む(全49文字)
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女性専用の部屋が本社にはあるほど、女性のことを考えている。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
コアタイムを活用している。
お子様の送り迎えなどで。
女性は比較的働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
数年前に女性活躍のプロジェクトが発足し、制度面では大いに改善された
産休育休取得して復帰する女性社員は多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性推進で女性を積極的に出世させている。新入社員の割合も当時とは変わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の制度もそうだがや...続きを読む(全114文字)
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まだ女性社員の割合は少ないが、積極的に女性社員の活躍を推進しており、制度が整い働きやすい環境になりつつあるそうだ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
比較的女性の方でも働きやすい職場であったと思う。ただし、社内政治や、色恋などの問題も多く、生き抜くためには純粋な仕事以外の能力も求められる可...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育児・介護にかかわる休業制度やフレックスタイム、時差出勤など一通りの制度は整っており、利用率もそこそこある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社として女性を採用させて長期的に働いてもらおうとする意識は感じた。私の同期も半数程度は女性社員であり、育休制度なども充実していた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休など部署にはよるが、比較的取りやすい方だと思う。復帰率も高いと思う。女性管理職は少なめだが、そもそも女性の人数自体が少ないので仕方ない部...続きを読む(全187文字)
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フレックスタイム制があるため、時間に融通が利き、育児と両立もしやすいため女性にとって働きやすい環境だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が活躍しているシーンは多く見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長によって女性の働きが評価されるかはかわる。
育...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性管理職が増えたと思うし、育児休業も比較的取りやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの頭の固い日本の会社とい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性活躍のためのプロジェクトや女性管理職雇用の目標値があるため、会社として女性が出世しやすい雰囲気になっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
比較的、女性の管理職は多いと思いますので、女性には働きやすい職場かと思います。続きを読む(全45文字)
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昔は完全に男社会だったようだが、今は社会的な状況からも女性は働きやすくなっていると思う。ただ女性活躍などやっていますというパフォーマンス感は否めない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしているので、ある程度能力がある人は男性よりも昇進しやすいタイミングなのではないでしょうか。
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【良い点】
女性活躍推進PJなど、積極的に女性活躍を推している。女性社員が最近増えてきた。育休取得後に復帰している方も多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の少ない業界でしたので、大切に育ててもらいました。結婚で遠方にすることを伝えたら結婚する先で事務所の空きをさがしてくれたり、長いこと勤め...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性活躍を推進しており、近日くるみんマークも取得している。新卒採用では女性の採用比率も多く、管理職登用にも力を入れている。
【気になること・...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性活躍を全社で掲げ、プロジェクトで動いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍を掲げなければいけないほど女性は活躍してい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境である。産休も自由に取得でき、復帰しても特に不平等な扱われ方はされていないと思った。有給についても自由に取...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
制度としては徐々に充実してきている。会社としてもそこの重要性は認識し始めていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女...続きを読む(全200文字)
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エア・ウォーターの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
大手ということもあり福利厚生が充実しており、安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育するというよりミスすることを貶...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れた印象で、ワークライフバランスについては満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の仕事でも一緒なので、特に気には...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手ということもあり高学歴の方が周りに多くいた。そのため学歴についてコンプレックスを抱いたり劣等感を感じる場面も...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度（目標管理）があり、項目ごとに何が出来ていて何が出来ていないかを明確化する。それに対してフィードバックがあり、今後の目標について共有...続きを読む(全302文字)
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多様な事業で医療やエネルギーといった社会基盤を支えるやりがい。部署の垣根を越え、若手から新たな価値創造に挑戦できる風土が魅力だ。続きを読む(全64文字)
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多角化による安定した事業基盤が強み。社会の変化に対応しやすく将来性は高いが、分散した事業のシナジー最大化が課題だと考える。続きを読む(全61文字)
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近年初任給がアップしているということもあり、他社と比較しても高い方だと思う。続きを読む(全38文字)
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安定した経営基盤の下、福利厚生は充実している。若手の挑戦を後押しする風土があり、研修やOJTなど人材育成制度も手厚いと伺った。続きを読む(全63文字)
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有給休暇の取得が奨励され、残業削減の意識も高い。部署によるが、フレックスや在宅勤務も可能であるらしい。続きを読む(全51文字)
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空気と水という自然資源を活かした事業展開を通じて、社会や人々の生活に貢献できる。続きを読む(全40文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休を取る男性社員が増えている。復職時に最適な配置を検討してくれる。突然の休みが多くても周囲が理解を示す。続きを読む(全59文字)
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女性活躍PJがある。
基本的には女性優遇の会社と思います。
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女性を活躍させることが目的になっていると...続きを読む(全80文字)
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営業職での両立は、特別な条件が重ならない限り、難しいと思います。
インストラクター職や総務職ならば、バランスが...続きを読む(全88文字)
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かなり働きやすいと思います。育休も確実に取れます。時短勤務もあります。また、管理職に女性の割合を増やそうとしているため、女性は役職が上がりや...続きを読む(全167文字)
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女性が長期的に安心して働き続けられる環境が整っていると感じています。まず、休暇が非常に取得しやすく、時間休や半休といった制度が実際に活用され...続きを読む(全419文字)
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育休や産休は取りやすいですが、まだまだ男性が多い会社なので制度としては不十分なところがある気がします。続きを読む(全57文字)
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女性が多いので正社員で入ればとても働きやすいと思います。小さい子供がいても帰りたい時は嫌な顔をする人がいないと思います。しかしパートで入って...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境で、女性管理職も多い。育休の取得はもちろん、育児中の労働環境にも配慮があり、継続して働きやすい環境が整っている。続きを読む(全75文字)
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入社して3年が経つとジョブチェンジといって違う部署へいくチャレンジができる。
レポートや発表はあるが通れば行きいところにいける。また、化粧品...続きを読む(全292文字)
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女性には優しい環境だと思います。怒られることは殆どないと思います。その意味ではかなり働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エア・ウォーターの 会社情報
| 会社名 | エア・ウォーター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エアウォーター |
| 設立日 | 1929年9月 |
| 資本金 | 558億5500万円 |
| 従業員数 | 20,836人 |
| 売上高 | 1兆759億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊田 喜久夫 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番8号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 06-6252-5411 |
| URL | https://www.awi.co.jp/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1132568
