この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアタイムを活用している。
お子様の送り迎えなどで。
女性は比較的働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全56文字)
エア・ウォーター株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エア・ウォーター株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエア・ウォーター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コアタイムを活用している。
お子様の送り迎えなどで。
女性は比較的働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
数年前に女性活躍のプロジェクトが発足し、制度面では大いに改善された
産休育休取得して復帰する女性社員は多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性推進で女性を積極的に出世させている。新入社員の割合も当時とは変わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の制度もそうだがやる...続きを読む(全114文字)
産休育休制度が整っており、国からの認定も受けている。続きを読む(全26文字)
まだ女性社員の割合は少ないが、積極的に女性社員の活躍を推進しており、制度が整い働きやすい環境になりつつあるそうだ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
比較的女性の方でも働きやすい職場であったと思う。ただし、社内政治や、色恋などの問題も多く、生き抜くためには純粋な仕事以外の能力も求められる可能...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育児・介護にかかわる休業制度やフレックスタイム、時差出勤など一通りの制度は整っており、利用率もそこそこある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社として女性を採用させて長期的に働いてもらおうとする意識は感じた。私の同期も半数程度は女性社員であり、育休制度なども充実していた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休など部署にはよるが、比較的取りやすい方だと思う。復帰率も高いと思う。女性管理職は少なめだが、そもそも女性の人数自体が少ないので仕方ない部分...続きを読む(全187文字)
フレックスタイム制があるため、時間に融通が利き、育児と両立もしやすいため女性にとって働きやすい環境だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が活躍しているシーンは多く見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長によって女性の働きが評価されるかはかわる。
育休...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性管理職が増えたと思うし、育児休業も比較的取りやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの頭の固い日本の会社という...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性活躍のためのプロジェクトや女性管理職雇用の目標値があるため、会社として女性が出世しやすい雰囲気になっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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昔は完全に男社会だったようだが、今は社会的な状況からも女性は働きやすくなっていると思う。ただ女性活躍などやっていますというパフォーマンス感は否めない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしているので、ある程度能力がある人は男性よりも昇進しやすいタイミングなのではないでしょうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性活躍推進PJなど、積極的に女性活躍を推している。女性社員が最近増えてきた。育休取得後に復帰している方も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の少ない業界でしたので、大切に育ててもらいました。結婚で遠方にすることを伝えたら結婚する先で事務所の空きをさがしてくれたり、長いこと勤めて...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性活躍を推進しており、近日くるみんマークも取得している。新卒採用では女性の採用比率も多く、管理職登用にも力を入れている。
【気になること・改...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性活躍を全社で掲げ、プロジェクトで動いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍を掲げなければいけないほど女性は活躍していな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境である。産休も自由に取得でき、復帰しても特に不平等な扱われ方はされていないと思った。有給についても自由に取得...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
制度としては徐々に充実してきている。会社としてもそこの重要性は認識し始めていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
キャリアアップを意識しないのであれば、楽に過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリア開発プロジェクトのようなものが走っ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
一応、もっと女性が活躍できる職場になるようにプロジェクトを行っています。昇格試験も以前よりも昇格しやすくなっているように感じます。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最近入社した女性社員にとっては良い環境と思う。会社としても女性活躍の必要性を明言していて、工場勤務も含めて男女平等が進んでいる。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
賞与は5ヶ月
基本給などは会社の仕組みが変わったため
扶養手当などがなくなり、基本給に上乗せするらしい。
実際にあがってました。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
離れ拠点になった場合は割と自由。
ただ教えてくれる人がいないのはかなり辛い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てぶん投げられるため、...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ではあるが、管理業が基本。
子会社になるとよくある営業になる。
ずっと事務所にいるのか辛く退職しました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
比較的休みは取れる。
上司にもよるが有休も比較的とりやすく
ワークライフバランは取れてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大企業のため、福利厚生を含めしっかりしていると思う。
地方だと給料もかなり高い水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
馴染めないと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく、若いうちから大きな仕事を任されるため、年齢にしては幅広く責任が重い経験が詰める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給与水準は低くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに仕事をしていない人へ多くの給与を払っているため、効率的な配分は課題...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
規模の大きな仕事を若いうちからやらせてもらえるため、スキルアップにはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンによ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
事業は手堅く安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aで事業を拡大してきており、グループ会社が増える一方でその統制...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
充実している。
コロナ以降、在宅勤務やフレックス制度が整備され、非常に働きやすい
有休も取得しやすい環境である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
比較的勤務地の希望を聞いてもらえる、時短勤務が制度上は存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
前回の早期退職で時短勤務の方を狙...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だからといって昇進や評価に差をつけられることはない。時短勤務や育児休暇も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性の比率は多く長く勤めている人もいるため働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服は時代的にもどうなのかと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性で貢献されている方々は多かったです。特にカスタマーサポートはみなさん女性で、データマネジメント系オフィサーはNon-Japaneseでした...続きを読む(全294文字)
女性のキャリア研修などもあるほか、管理職や役職者に占める女性の割合も、ここ近年は安定して15%程度となっているため、女性のキャリアを考えても働きやすいと言...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性には優しい扱いが多く見られるので、勤務がし易いと思う。男性の方が負担を多くかけられる傾向があるのは否めない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
子持ちの女性が管理職に就いているため、育児に関する休み等理解がある。また、男性も女性も同等の扱いで、男尊女卑の雰囲気はないに等しい。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
産休育休を取ってる人は多く、取りやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もといた部署には戻れなかったので、希望は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
以前からスタッフには女性社員もいましたが、最近徐々に現場でも女性社員を入れているようで、私の工場でもちらほら見ることがあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
改善されつつも、高所に昇ったり重たいものを持つ作業は非常に多かったので、歳を取ると厳しく感じた。男性のベテランは非常に多かったので、コツを掴め...続きを読む(全93文字)
会社名 | エア・ウォーター株式会社 |
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フリガナ | エアウォーター |
設立日 | 1929年9月 |
資本金 | 322億6300万円 |
従業員数 | 20,348人 |
売上高 | 1兆245億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊田喜久夫 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番8号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 815万円 |
電話番号 | 06-6252-5411 |
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