この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業のため、福利厚生を含めしっかりしていると思う。
地方だと給料もかなり高い水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
馴染めないと...続きを読む(全103文字)
エア・ウォーター株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エア・ウォーター株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にエア・ウォーター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
大企業のため、福利厚生を含めしっかりしていると思う。
地方だと給料もかなり高い水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
馴染めないと...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日常に欠かせない。医療は特に強く、これからの発展拡大に期待がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産業分野は海外にしか拡販が見込め...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長や経営陣のトップダウンの意向が強い。経営陣の意見により、組織体制の変更も多く現場が混乱していることも多く見受け...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はグループ会社に出向になり、周りに頼れる人がいなかった。入社して日が浅い若手社員をグループ会社に出向させるの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産業ガスは様々な場面で使用されてあることから、業務を通じて様々な業界に関わらことができると思った点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
東証一部上場企業の親会社でスキルアップやキャリアアップが叶えられると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社への出向や転籍が多く...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
希望と異なる事業部門への配属となった。現在は多少改善されているのか出身学部・専攻や自身の希望...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
多角的経営を行っているため、何か1つの事業のみに依存しているわけではなく、複数の事業に手を出しているので、リスクヘッジがとれた経営を行っている...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
産業ガスのみならず農業食品部門や医療部門などにも力を入れている。
事業が多岐に渡るため、一事業で不調であっても他事業でフォローができ、バランス...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
企業規模に対して事業が細分化されているため、一人一人に与えられる裁量が大きく、やりがいは得られやすい。
評価制度がしっかりしており、大企業の割...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ゆっくりとした環境での就業が目立つ。人とつながりは薄い。誰がどこで何の業務にあたっているのかが分からないので、協力して業務にあたることが難しか...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
川上の化学メーカーである為、社会に対する影響が大きいこと。コングロマリットな経営でリスクヘッジができていること。多角的な事業展開により、様々な...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代も申請分は出ますし、給与面と言う意味では悪くないと思います。また、福利厚生の面についても、保険制度や持株制度もあり、社員であるメリットは...続きを読む(全331文字)
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産業ガスを主に取り扱っていることから会社の安定性に魅力を感じ入社。ただガスそのものが差別化できないことから、しがらみが多く、思うような営業活動ができず不満...続きを読む(全153文字)
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会社全体の雰囲気は特にギャップを感じませんでした。というのも、良くも悪くも忙しいイメージを持っていたからです。その中でも従業員同士がライバル同士というわけ...続きを読む(全412文字)
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多種多様な事業があったが事業間での移動はほぼ皆無。どの事業に配属されるかでその後のキャリアに大きく影響する。
会社規模の割には社内統制等、システム等が脆...続きを読む(全178文字)
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食品物流の方で非正社員で働いていましたが面接はではいつから働けるかとシフトのことしか聞かれなかったと思います。実際に働いてみて仕事は覚えやすかったですが年...続きを読む(全150文字)
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面接での印象と就業した印象で異なることは就業時間。
部署にもよると思うが、比較的忙しい。多い時で月に100時間程度の残業が行われることもある。
閑散期...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
コアタイムを活用している。
お子様の送り迎えなどで。
女性は比較的働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ではあるが、管理業が基本。
子会社になるとよくある営業になる。
ずっと事務所にいるのか辛く退職しました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
賞与は5ヶ月
基本給などは会社の仕組みが変わったため
扶養手当などがなくなり、基本給に上乗せするらしい。
実際にあがってました。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
比較的休みは取れる。
上司にもよるが有休も比較的とりやすく
ワークライフバランは取れてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
離れ拠点になった場合は割と自由。
ただ教えてくれる人がいないのはかなり辛い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てぶん投げられるため、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与水準は低くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに仕事をしていない人へ多くの給与を払っているため、効率的な配分は課題...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
事業は手堅く安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aで事業を拡大してきており、グループ会社が増える一方でその統制...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく、若いうちから大きな仕事を任されるため、年齢にしては幅広く責任が重い経験が詰める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
規模の大きな仕事を若いうちからやらせてもらえるため、スキルアップにはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンによ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
数年前に女性活躍のプロジェクトが発足し、制度面では大いに改善された
産休育休取得して復帰する女性社員は多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
教育制度が確立されていない。基本先輩との同行営業。社内の動画閲覧で他部署は教育したつもりになってる。現場とデスク上はまっく違う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
穏やかでまったりとした雰囲気。
(ガツガツ仕事をやりたい、研究業務に没頭したいなどと思っている人はかなりの少数なので、人によっては良くない雰囲...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
のほほんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無賃残業とパワハラが横行していた。
本当に何度も辞めたいと思ったが、踏ん張り続けた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ホワイトな労働環境と聞いていたが、それは事実で、ワークライフバランスは非常に取りやすかった。有給やフレックス制度を自由に活用できた。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
海外へ行きたい人はもってこいな会社。アメリカ、東南アジア、中国、インド、チェコ、に行ける。応用技術部は他部署よりも早めに行けるが、仕事内容はあ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
派遣会社に紹介されたから。入社後の社内の雰囲気はとても和気あいあいとしていて良い意味でギャップを感じた。やはり大手はしっかりしていると感じた。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
大手企業の安心感がある。
社内イベントも多数あり、そういったものを楽しめる人には良い環境だとおもう。
入社間もない頃は、安い価格で寮に入ること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当時は医薬部門ももう少し規模が大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後驚くほどのスピードで売上が落ちていった。新製品が出せ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
バイオテクノロジーの研究開発力を競争力の源泉として、日本国内外で医薬品や食品の原料を製造販売しており、ヘルスケア領域に貢献する事が出来る。売上...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
社名が有名
定期的に広告を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名が有名なだけで、他に良い点は多く見られない。
広告も代理...続きを読む(全204文字)
会社名 | エア・ウォーター株式会社 |
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フリガナ | エアウォーター |
設立日 | 1929年9月 |
資本金 | 322億6300万円 |
従業員数 | 20,348人 |
売上高 | 1兆245億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊田喜久夫 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番8号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 815万円 |
電話番号 | 06-6252-5411 |
URL | https://www.awi.co.jp/ja/index.html |
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