エア・ウォーターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
福利厚生の割合が高いことで、満足度がある。税金などが取られないので実質年収があがるのでありがたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
家賃補助や家族手当等平均より高いと思う。また、経営にも安定感があるため賞与も年間6ヶ月(基本給)と比較的多く貰うことができる。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生、特に住宅手当も家族手当が厚いため月給以上の給料がもらえる。また、賞与が同世代でもかなり高く安定しているため減る心配もない。昇給の幅は...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年齢給、職能給、職務給の改定が実地され若手にとっては大変やりがいをもって働ける環境となった。昨今のJOB型思考の若手が増え、早い段階で高い視座...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ボーナスは6ヶ月分くらい出ていた。年功序列なので普通に仕事してれば給料は簡単に毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
基本年功序列。住宅手当(借上社宅、持家手当)がかなり手厚い。扶養手当もそこそこある。昔ながらの日本企業。最近は人事制度や給与体系が成果主義に移...続きを読む(全165文字)

【良い点】
役職が上がる時、昇格試験があるが基本的に係長クラスまでは通る。落ちたとしても翌年には通ることがほとんどなため、ある程度は給料が順調に上がってい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートのランクで「１．いないほうがマシである」というパワハラ寸前の項目があるのは改善すべきと思う。実際にそのラ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
大卒は上がりやすい、問題行動が無ければ順当に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゾーンというものがあり、ゾーン外になると昇格し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
大企業の中では普通くらいの年収だと思う。若手の時は住宅手当が非常に手厚く、家賃10万円の物件に1.5万円で住めていた。評価については期首・中間...続きを読む(全229文字)

【良い点】
評価をきちんとしてくれるので一定で
ある程度上になれるとおもいます。
しかし頑張ったら頑張った分
評価されるわけではないと思う。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代はしっかり支給される。賞与は毎年、基本給の6か月分支給され、コロナで社全体の業績が不透明になった際も、しっかり支給された。そのため、年収...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い上司につけば仕事ができなくても昇進が早い。
総合職は比較的モデル通りに昇進するが、現業職は社員クラスで頭打ち
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
化学メーカーとして平均的だと思う。
役員の給料は低めだときく。ボーナスは良く、コロナ禍でも安定していた。
評価制度は制度がきちんと決まっており...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に一般職のボーナスについては年間6か月支給される。若手には残業も少なく給料も十分と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般的な会社と大きく変わらないかと思います。会社の規模を考えるともう少しいただけるものかと思っておりましたが、合併、吸収を繰り返してきた会社で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
賞与は安定しており、満足してる人が多い印象。自他共に良い点だと思っている。
評価については部署によるが、しっかり評価されていると感じます。福利...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収はいい方だとおもいます。残業代がつきませんでしたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、制度はありますがそれほど機能...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ベースの給与はそれほど高くないと思うが、賞与は現時点では５ヶ月固定で1ヶ月分が業績に応じて支払われるのでおそらく平均的な給与ではないかと考えて...続きを読む(全207文字)

【良い点】
資格取得支援は良くも悪くもなく普通。
その他は良いと思える点は特になく、評価も渋く給料はなかなか上がらない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・ボーナスが平均6か月程度出る
【気になること・改善したほうがいい点】
・よほど問題のある社員もしくは優秀な社員を除いては、若いころの評価は横...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給与体型は非常にしっかりしており、まんぞくしていた。
手当に関しても、住宅手当、家族手当、資格手当など多かったと思う。また、残業代もしっかり付...続きを読む(全186文字)

【良い点】
毎年期首に上司と面談・目標設定を行い、その達成度により評価が行われ、来期の賞与額が決まる。製造業にしては合理的かつ能力主義的な評価制度と思われ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本給が良いというよりは、社宅制度がかなり良くて、８割程度負担してもらえる。また給与として振り込まれるのではなく会社が払ってくれるので、社会保...続きを読む(全220文字)