エア・ウォーターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
比較的休みは取れる。
上司にもよるが有休も比較的とりやすく
ワークライフバランは取れてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
配属される部署によるところが大きいです。本社の管理部門などは比較的ホワイトな環境です。数年前まではかなり遅くまでみな残っていましたが、最近の風...続きを読む(全207文字)

【良い点】
概ね良好であった。部署による部分はあるが、一部の営業部署や管理部門を除いて、比較的早い段階で仕事を切り上げることもできた続きを読む(全66文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、比較的良い方だと思う。残業時間は部署によるが、年間休日はしっかり確保されている。年末年始の休暇はしっかりとれる。部署に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスをとることができる部署が多い。
地方に行くとそうでもないらしいので、見えてる範囲の話。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
閑散期は残業も少なくバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると全員がキャパオーバーになり、1人がダウンする...続きを読む(全114文字)

【良い点】
管理系ならプライベートもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種上仕方がないが、少しでも現場とやり取りする仕事であれば休日でも平...続きを読む(全155文字)

【良い点】
部署によるが、私のところは時期にもよるがかなり良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するしないが人事評価には全く影響しな...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく変わるとは思いますが、エンジニアリング部門はかなりハードです。業務を進める人よりも業務を指導する...続きを読む(全155文字)

【良い点】
組合があり、ワークライフバランスには力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が弱い。
馴れ合いの組合の為、現状維持以外は期...続きを読む(全82文字)

自身の場合は休みも取りやすく、残業も月10時間くらいだったためWLBは充実していた。夏季休暇はないが、有給を使って長期休みの取得は可能。続きを読む(全68文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みのため、休んでいる社員が多い。ただ、階級が上がれば上がるほど会議が増えるため、休日出勤してでも会議資料を作成することになる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によっては差が非常にあるが、自分の部署は有給が非常に取りやすい。また、休日の電話対応はあったものの、残業は非常に少なく、ほとんど定時で帰っ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によってかなり差があり、常時上限ギリギリで残業している部署もあれば、ほぼ定時で終わる部署もある。コンプライアンス遵守の取り組みは進められて...続きを読む(全173文字)

【良い点】
コロナの感染拡大により、在宅勤務制度が導入された。職種にもよるが、全般的には広く活用されており、以前よりワークライフバランスが保ちやすくなった...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部署によるとは思いますが、基本的に残業はありません。趣味の活動を精力的にこなすことができました。業務内容もハードではないので、平日でも終業後に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署・個人によって業務量のバラツキが多い。組織変更が多く、部署としてのミッションが不明確になってるが故に、個人商店的な働き方にならざるを得ない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給が比較的取りやすい部署であれば、計画的な取得が可能。
時間単位の有給や介護休暇など制度も充実している。最近では育児休暇を取る男性社員もポツ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業務革新を推進する部署が設けられ、業務のIT化が進んだ。またフレックスや在宅勤務が導入され、働き方を多様にする取り組みが見られる。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
取得しようと思えばいつでも取得することが可能。取得する理由についても特に聞かれることはなかった。全社的に有給を取得しやすい方針になっていると思...続きを読む(全177文字)