ＥＹ　Ｊａｐａｎの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リモートワークが多いため、ワーク・ライフ・バランスは取りやすい。また、有給休暇も取りやすく、現状に満足している。障害者雇用は残業も0時間で働...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休なども周りで取っている人が多く、女性社員が多いので、理解は得られやすいと思う。女性で昇進している人も多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
リモートワークが中心で、働きやすく、やりたかった人事の仕事に未経験から関われて、面接を担当してくださった方の印象がとても良かったため入社を決...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ほぼフルリモート勤務、オフィスがキレイで眺望が素晴らしかった
時給とは別に在宅勤務手当がありよかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

【良い点】
チームワークが良い。ミスがあってもみんなでカバーするかんじなので、個人のせいにはされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーテ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性の管理職も多いし、周りでも産育休後に復職される方は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントはやはり男性社会です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
変わった人が多いです。いわゆる、ドライな人間関係だと思います。それが好きな人にはとてもいい会社だと思います。今いる部署は全員女性ですが、いわ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
Udemyが無料で受講できますので、うまく活用すればスキルアップに繋がると思います。ただ、実務で使えるかどうかはまた別だと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給休暇はほぼ希望通りとれますし、それで仕事が溜まっていくようなこともありません。長期休暇もとれます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はないに等しい。
手がかからない人が欲しいなどの
発言あり。
管理職であるなら、もう少し
自分の発言...続きを読む(全91文字)

【良い点】
手当制度は良いほうだと思います。リモートの場合は住宅手当の代わりにリモート手当が出ます。会社が推奨している資格を取ると、受験料と教材費は会社...続きを読む(全118文字)

【良い点】
リモート手当が1日あたり数百円出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無い。家賃補助を出して欲しいという意見がずっ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
借上社宅はかなり良い、場所も入社年によって変わるので少しガチャ要素はあるが、かなり辺鄙なところという訳ではない、その中で新卒でも都会に住めて...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社員向けのサポート制度が幅広く整えられており、住居に関する補助や新人向けの寮など生活面を支える仕組みが充実しています。
また、フィットネス施...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給休暇が色々とある。
ただの有給のみならず、アニバーサリー休暇や、夏季休暇など。
夏季休暇は会社指定日ではなく、7月から11月の間に3日の...続きを読む(全122文字)

【良い点】
地方出身者向けに社宅があるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
Netflixくらいする謎の社員会費みたいなものを毎月払...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ウォーターサーバーの他にもフリードリンクや無料のお菓子があり、各々自由に取っても良い環境でした。コーヒーマシンも良いものを使っていたので、業...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生は比較的充実しているかと思う。年間12万円のベネフィットポイントの付与や、保険証も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全132文字)

【良い点】
福利厚生について良いと感じる点は、社会保険や有給休暇だけでなく、健康診断やメンタルヘルス支援、育児・介護に関する制度が整っていることです。こ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
福利厚生には特に文句はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の制度は、基本役員（経営陣）のやる事に対し
不満を感じ...続きを読む(全104文字)