回答者:
テレワークを併用しながら働かれている社員の方が多く、働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全43文字)
日本電気通信システム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気通信システム株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気通信システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テレワークを併用しながら働かれている社員の方が多く、働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全43文字)
部署によっては週4で在宅しているとこもあり魅力的に感じたが、本当に部署によるのがマイナスな面。部署によってはあまり在宅できないとこもあるのでそこが懸念点。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手子会社のため、福利厚生は一定水準が整っています。カフェテリアプランとして、当時は年間5万円分のポイントが支給され、自己啓発や健康管理、旅...続きを読む(全121文字)
大手子会社なので、福利厚生はとても良いと感じた。続きを読む(全24文字)
基本的なものは揃っているし、カフェテリアポイントももらえるので良い続きを読む(全33文字)
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【良い点】
有給休暇数やその他福利厚生などは充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
利用できるかどうかは配属先や参画プロジェクト次第続きを読む(全76文字)
リモートワーク主流で、基本的には東京勤務となる。カフェテリアプラン等も充実している。続きを読む(全42文字)
NECグループの制度が適用され、休暇制度や健康サポートは整っている。年休も比較的取りやすい。続きを読む(全46文字)
NECグループなだけあって、親会社には及ばないが、しっかりした福利厚生がある。続きを読む(全39文字)
家賃補助が入社後数年で無くなってしまうのがネックです。特に1年目まで4万円、2年目から3万円とすぐに貰える金額が減ってしまうのが痛いなと思います。ただ、カ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
整ってると思う。在職当時は、家賃補助なんかもあったりして、非常に助かった。私は退職したが、勤めている同期の話を聞くと、福利厚生で助けられてい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
比較的自由に使える福利厚生ポイントが毎年8.6万円分もらえる。自己研鑽に使う場合には通常よりポイントの価値が2倍になるためお得に利用できる。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
また福利厚生ポイントが毎年8万円分ほど付与されある程度自由に使用できる。
また、親会社含む一部のグループ会社間で社内転職制度が取り入れられた...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的にNECと同等なので、福利厚生にも恵まれている。
若手層には家賃補助制度もあり、各社が制度を廃止していく中、もらえるのはありがたい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。
大手にある基本的な制度はほとんどあるのではないかと思う。
また家賃補助が周りの会社と比べて高い。
カフェテリ...続きを読む(全137文字)
選択式福利厚生や休暇制度が取り揃っており、充分な環境と言えると思う。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
家賃補助が5年間出る。2年間は4万、残り3年間は3.5万。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はnecに準拠しているので良いが...続きを読む(全99文字)
各地に拠点があり、また仮社宅がある為便利である。さらにドレスコードフリー、フレックスであるなど福利厚生も充実している。続きを読む(全59文字)
積極的にテレワークを実施しており、フルリモートをしている部署もあると面接官の方が言っていた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
NECにほぼ同じ内容なので、充実した内容です。不満はないです。最近では健康最新の動きも多くなり、さらに良くなっている印象です。続きを読む(全69文字)
家賃補助やカフェテリアプランの金額も年々増加しているのでその点が魅力的と感じた。続きを読む(全40文字)
家賃補助やカフェテリアプランなどとても充実している続きを読む(全25文字)
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【良い点】
ベネフィットワンのカフェテリアプランが導入されている。
利用目的にあわせて様々な補助金の申請が可能である。
また各種割引等も利用できる
【気...続きを読む(全111文字)
現地勤務制度もあり、労働環境の自由度は非常に高い。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
賃貸に住むと、借り上げ社宅制度で家賃補助を受けられます。家賃や地域にもよりますが半額近くになる可能性もあります。またカフェテリアプランや確定...続きを読む(全118文字)
人々の生活に欠かせない通信インフラに携わることができるのが魅力的です。続きを読む(全35文字)
NECグループという大きな企業の一員であるため、新しいことに挑戦できるフィールドがあると思います。続きを読む(全49文字)
情報系ではない人もたくさんいるし、先輩たちも優しく教えてくれるとおっしゃっていました。続きを読む(全43文字)
女性のエンジニアの方もたくさんいたため、女性も働きやすいと思います。続きを読む(全34文字)
社会インフラをITという側面から支えているが、それにやりがいを感じられるかどうかだと思うから。続きを読む(全47文字)
社会インフラを支えているからだ。実際、社員とのマッチング面談で印象に残った仕事を聞いた際に、電車の改札でクレジットカードが使えるようになったが、そのシステ...続きを読む(全136文字)
NECというグループ力が強く、平均程度の年収は期待されるから。続きを読む(全31文字)
新社会人を大切にする風土は感じられた。職場見学は私1人のためだけに別日を用意してくださったからだ。ただ、人事部以外の方との交流は多くはなかったので未知な部...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社全体としては休日取得がしやすく、比較的働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内では常に残業している社...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度は用意されていますが、活用は部署や上司の方針によって差があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
しっかり実績を出した分評価され給料アップにも繋がっているとおもいます。休みもちゃんととれるのでプライベートも本当に充実してまた仕事を頑張れま...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生や社内制度がなかった。長期労働を考えると、モチベーションになるような制度があってもいいと...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
関東ITSに加入しているので保養所などが安い値段で利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が客先常駐なので社内...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
事業部の数字がいいと、達成旅行などがあります。
一応、結婚出産祝いもあるようです。
一番おすすめしたいのは持ち株制度です。退職して時間が経...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
少人数の会社なので制度は整備されてませんでしたが近所でお祭りがあれば社長や先輩社員がポケットマネーで屋台で焼きそばなど購入してくれ事務所でみ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
東急グループの福利厚生を利用できるので、中小にしては充実している。退職金は出るがそんなには貰えない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
確定拠出年金の額は月々でも多いように感じたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点が最も大きいように感じる。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
抽選でUdemy、ベネワンには加入している
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は世代によって条件が変わり若手ほど貰えていなかっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅補助は入社から3年まで25000円が支給される。
地方からでてきている社員がほとんどなのんで助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みの日に若手メンバーと係長や部長クラスの人たちを集めてのバーベキューをやっていたりしました。
これが福利厚生になっていると思います。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキツウシンシステム |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 673億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 火物丈裕 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-5232-6300 |
| URL | https://www.ncos.co.jp/ |
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