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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いし、昇給もほとんどないと思ったほうがいいです。手当でかさ増ししているのでそこまで安い給与ではないと錯...続きを読む(全84文字)
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マーブルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全115件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーブルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生の手当として住宅手当が数万円支給されます。退職金制度が有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は、本来の意図は給...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生は特になく、ジムの割引があったり健康診断が受けられるくらいです。オフィスや派遣先によって細かい設...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅手当あり、退職金制度は最近、企業型DCを導入している。
直営の保養所等は無く、健保の共同保養所を申し込み利用する形式。
【気になること・...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場の状況によるとは思うが、有給休暇は取りやすかったと思う。
よほどのことがない限り急遽休む必要ができた場合でも有給休暇として休みを取れた。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は付いておらず、副業も基本的に禁止だったと思います。
資格を保持していると補助が出ますので、取得したい方...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一部の店でメガネを安く買うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目を引くようなものがないため、もう少しありがたみがある...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有休は簡単に取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
３か月の試用期間中は有休もらえなかったので、欠勤するしかなかった。バスは2km...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
みなし残業代はなくきちんと残業した分だけ支払われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断は指定の場所でしか受けれないのでそれ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有休はいつでもとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制、時間休などがないため短時間の用事が平日にある場...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格奨励金について、年度末までに支給のため、取得しても年度末まで働いていないと貰えない。また、月額に増えていくタ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っている。資格手当があり、資格を取得する方は多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は月給の中...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
土日に自由に参加できるオンラインセミナー開催されていた。上司からも必ず参加と言われず、案内がされるだけで、かなり自由だった続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育制度についてそこそこ充実しており、外部講師を招いての研修が受けられます。自分が受けたい内容について申し込みを行えば指定された日時で受講が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
副業は申請すればいけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料のベースアップをして欲しかったです。
給料について満...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
やりがいは感じなかったです。プロジェクトによっては、続けていると面白くなってくるかもしれませんが、自分は特になかったです。
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プロジェクトによっては運用保守だけだったりします。未経験者や経験の浅い人にはちょうどいいのかもしれませんが、上へ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意見を言って反映されるような場がなく、最後に話しはできていたがその後、どうなったのかは分からない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
オフィス移転して若い人達が働きやすい環境を作ろうとしているのは、感じられる。
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事務所の中がコミュニケ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収の上がり幅が少なく、賞与もそれ程多くなかったので、自分のスキルに対する評価があまりされていない。
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【良い点】
通信教育や受講したい研修を伝えたら、受けられる環境は整っている。
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目標を達成する為に研修を受けてたの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
客先や担当案件によって経験できる内容が異なる為、その人の求めている業務にあっていれば良いと思います。
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【良い点】
文系の未経験からでも入社前教育もあったりして、サポート体制が整っていた。
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配属先の決まるまでの期間が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
みんな良い人。品行方正でまじめな人が多い。統制がとれてるため、優しいくて頼りになる。
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まじめ過ぎるが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みは取りやすいので雰囲気のため、ワークライフバランスば維持できるようなところが良い。ハードワークしたいくない人には向いてるかも。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
配属先によってはテレワークがあり、IT健保の福利厚生は活用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の福利厚生はなく、テレワー...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
即給という制度があるが、何故か70%しか支給されず残りは本来の給料日に支給でしかも手数料で500円取られます。他...続きを読む(全100文字)
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福利厚生については、全体的にかなりシンプルな印象で、一般的な企業と比較すると制度面はやや控えめだと思います。
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【良い点】
ある程度のものは揃っている。
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家賃補助の面で、会社命令ないしは、転職者(全員がそうであると言い切れな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内のイベントは他と比べても多い。イベントが好きな人には向いている。
資格や技術本の購入手当などはあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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なし
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住宅手当などはないため、都内で一人暮らしをするには結構大変である
リモートワーク手当なるものが...続きを読む(全96文字)
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社内には資格取得による奨励金制度が用意されています。指定の資格に合格するとお祝い金がもらえるため、スキルアップへのモチベーションに繋がっています。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度自体はいくつか用意されているようですが、入社時の説明が簡易的だったこともあり、どのような支援が実際...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もアピールに値する制度はありませんでした。このような状況を打破するには仕組みの再構築が不可欠に感じました続きを読む(全73文字)
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住宅手当や、その他ホールディングスの福利厚生はしっかり使えます。
有給申請は基本的には通りますし、理由を問い詰められるようなこともありません...続きを読む(全184文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
マーブルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| フリガナ | マーブル |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,700人 |
| 売上高 | 584億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村浩一 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3243-5311 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130503
