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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アスパークのWEBプロデューサー・WEBディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

アスパークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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退職理由
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アスパークの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アスパークの 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社アスパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアとしての価値を高めるために勉強会やEラーニングなどの設備がある。勉強会は土曜日に開催する形で社内のエンジニアが講習を担当。
【気に...続きを読む(全200文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年一回、上司の評価、ならびに自己評価で査定される。派遣されている場合は派遣先からの評価、担当営業からの評価、自己評価の3点を基準に判断...続きを読む(全182文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の所属していた部署では有給休暇は比較的取りやすくはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇のうち有給休暇奨励日として5...続きを読む(全173文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

アスパークを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年3月4日
回答者:

【良い点】
定着率は悪いので継続の打診こそあったが、無理もない状況なので引き留めはなかった。営業は入れ替わりも激しいし実質クビに近いことが個人都合の退職と...
続きを読む(全184文字)

回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りにくく、シフトに関しても調整があるため連休を作ることができなかった。
災害時には緊急で対応することもあっ...
続きを読む(全263文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年3月6日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
元々コールセンターだが業務を進めていくと隣の事務作業の部署に移ることもあると言われた。が、移...
続きを読む(全129文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月9日
回答者:

【良い点】
・管理職に女性も多数
【気になること・改善したほうがいい点】
・出産を機に辞める人が多い
・産休・育休制度はあるが復帰後の働き方が不安定なため...
続きを読む(全84文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

アスパークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アスパーク
フリガナ アスパーク
設立日 2005年10月
資本金 5000万円
従業員数 1,581人
※平成29年4月3日現在
売上高 47億7200万円
決算月 3月
代表者 吉田眞教
本社所在地 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号
平均年齢 31.0歳
平均給与 350万円
※月給:25万、賞与:約4か月分
電話番号 06-7711-0578
URL https://www.aspark.co.jp/
NOKIZAL ID: 1835768

アスパークの 選考対策

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