この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がたくさんいる職場のため、わだかまりがあるのかと心配であったが、大丈夫であった。むしろ女性同士だからこその悩み相談や、同じ趣味の相手を見つ...続きを読む(全189文字)
株式会社パルグループホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルグループホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がたくさんいる職場のため、わだかまりがあるのかと心配であったが、大丈夫であった。むしろ女性同士だからこその悩み相談や、同じ趣味の相手を見つ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の店長も多く、キャリアパスで男女格差は無かった。学歴などを問わず採用されていたのは、良いことだと感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてる為、産休育休なので時短勤務可能なのが魅力だと思う。
通常勤務だと、上を目指せば目指すほど評価はされるし給料にも反映さ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
主婦の方も店舗によっては働ける。扶養内でのパートで午前中のみ働いてる方も結構いました。客層も女性が多いので気持ち的にも楽でした。働きやすいと思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休・育休がとれる。頑張れば現場への復帰も可能。圧倒的に女性が多いため、それに理解もあるように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の多い職場のため、体調の悪い日などは譲り合って出勤したりすることもできる。
キャリアアップも早く、アパレルは早めに店長に上がれるチャンスが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
数字をとれればキャリアを上げていくことは可能。
また、人手不足などですぐ店長になれる場合もあれば、数字とれていても何年も店長にならずにいる人も...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
レディースは人気でおしゃれなブランドが沢山なので、女性がほぼほぼです。
新卒の集まりでも、ブランドの偉い人たちは女性が多かったです。
とてもイ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産前産後、育児休暇は取得しやすく、女性が多い職場のため理解が得られやすい。とても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やはり女性中心の会社ということもあり、産休育休はしっかり活用できます。時短勤務の主婦の方も多い職場です。有給とも合わせて利用している人もいます...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一応女性のキャリアアップは考えている会社。女性の管理職もいらっしゃる。が、まだまだまだこれから、って感じだった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
職種は限られそうですが、比較的、女性が働きやすい職場だと思います。
キャリアとしては、事業部には女性の管理職もいたため、多少の希望はもてます。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仲間意識が高い店舗だったので、よく言われるような女同士のトラブルなどは全くなく、皆んなでお店を良くしようと団結し、特にセール時期はお祭りのよう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性は事務以外ではほとんどいらっしゃらないです。まあこのぐらいの規模の倉庫での荷持ちの仕事ですのでいなくても頷けます。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休制度、時短勤務制度がきちんとあり、取得している人も多くきちんと機能している印象。(自分は男性なので、印象という言葉を使用)
ただブランドに...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
月々の給料はそんなには上がらない様だが、女性でも店長クラスになるとボーナスがかなり期待できる。女性スタッフはみんなイキイキとしてます。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
20代の女性スタッフで和気藹々と仕事ができました。同じ系統の人が集まるので自然と仲良くなれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年齢やキャリアに関係なく、ステップアップ出来る環境であり、若くてもアルバイトから社員へと挑戦する同僚はたくさんいた。給与面においてもしっかりし...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
在籍していた当時は年齢層が若いブランドということもあり、結婚をしている正社員はほとんどいなかったが、最近は続々と結婚しているという話を聞いた。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が多いので産休も比較的取りやすいと思う。ママで働いている人もちらほら見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、取りや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗によるが残業もあまりないので女性も働きやすいと思う。結婚後も続けている社員が多く、店長で既婚者はザラにいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が活躍できる場所だと思う。バイタリティと若さがあれば店長、MD、バイヤーなど兼任して一気に仕事を覚えられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい点は顧客満足度トレーニングを推進しているので、接客マナーや周りを見て対処する状況判断能力が養われること。頑張れば頑張るほど、いろいろな仕事...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
事業部にもよるが、元来女性が多い会社、職場である為、女性が活躍、昇進する場は整っている。また、年齢に関係なく、能力、努力次第でステップアップが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結婚で退職するスタッフは多いが、育休や時短制度や休みの調整など、充実していると思う。ブランドによりことなります。早番のシフトにしてくれたり周り...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブがあり個人売りやsns等で結果を出せば個人としては給料やボーナスに手当が支給される。
異動などは断る事も出来た。
立場によるがあ...続きを読む(全510文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決意したいちばんの理由は、上司が部下に対する好き嫌いの感情を仕事や評価に持ち込む人だったからです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
夏季・冬季にそれぞれまとまった休みがとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業代が15分ごとの支払い(今は改善されている...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全社共通の評価制度があり、基準が明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・しっかりとした評価制度がありながらも、少なからず上...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
・数字でよい結果を残せば正当に評価されて昇格や昇給につながる。
ただし、上司との相性による。部下の評価を上げることで自分の立場が脅かされる場合...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の管理職になると、休日でも店からの電話がかかってくる。(お客様対応などで、その日の責任者が判断できない等の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度が整っている。
新入社員研修、3年目研修、サブ店長研修、店長研修…と、段階ごとに研修が設けられていたので、その時ごとの自分の課題発見〜...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
個人売上などがあり、数字できちんと評価される点。目標達成すると数万円手当もついた。ただブランドや勤務先により達成できるか変わってくるので、地方...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
会社辞令であれば転勤の際、住宅手当が5割から7割ほどでます。契約や引越し費用もすべて会社負担です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客に重きをおいている会社なのでファーストコンタクトの早さには最初戸惑いました。自身が最初はあまり話かけてほしくな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業務をこなすことに関して、性別を意識したことはありません。対等に業務を振られますし、評価も対等だと感じています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業務を取る際に、女性技術者があることから点数が加算されます。このため、女性として様々な業務にチャンレンジできます。また、生理休暇など制度もあり...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性はそこそこの人数がいる。馴染めるかどうかは別として、女性が働けるかんきょうはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性は比較的育休などは取れてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は、あまり育休も取れていないと感じる。取っても1週間程...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも性別関係なく正当な評価はされていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、その評価がいつどんなタイミングでされているのか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
男女の区別は全くなく、平等であったと感じる。女性の管理職の方もいたし、管理職に昇格して行った方もみてきた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
職場の女性比率は高かったです。
上席の方々も一定数おられました。
子育て等の理由で急にお休みされる方もおられましたが、
特に嫌な顔なんかはされ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいなどの風潮はあまり感じませんでした。良くも悪くも実力主義で、実力があれば企画なども採用されていると思います。在籍時には男性...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性が多い部署もあり女性社員同士はとても仲が良く助け合って多忙な業務をこなしている印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも4名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
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フリガナ | パルグループホールディングス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 31億8100万円 |
従業員数 | 3,591人 |
売上高 | 1644億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井上隆太 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 674万円 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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