パルグループホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全165件） 6ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
私の職場では女性で主婦や、出産後復帰したような方は全くおらず、独身が中心であったため、女性のキャリアパスはえがき...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性が多い職場ならではかと思うが、産休を取得する方が多いと感じました。結婚して店長を続けている方でも出産後に復職を希望する話をよく聞きまし...続きを読む(全162文字)

【良い点】
販売職は男女関係なく、実力主義。個人売りさえとっていれば給料も上がるので、やる気のある方にはとてもよい。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全156文字)

今年から時間短縮勤務の制度が改正され、子どもが3歳までしか使えなかった時短が、小学三年生までに引き延ばされました。
保育園のお迎えなどを考えると3歳ま...続きを読む(全241文字)

女性で、結婚しても働き続けている方は他の店舗でもよく聞きましたが、妊娠すると辞める方がほとんどです。
激務で、体力的にしんどいこともありますが、それ以...続きを読む(全155文字)

他のスタッフが妊娠したのですが、やはり立ち仕事なので相当身体に負担がかかっていました。産休を取れる期間が恐らく8カ月いこうにならないと取れないので、それ...続きを読む(全167文字)

出産しても健康保険以上の特別な手当てなどはない。産休、育休は制度上とれるだろうけど、とってる人はいない。結局みんな出産を機に退職しているように思う。。事...続きを読む(全150文字)

自分が実際に出産・育児をしているわけではないですが、
出産後も働きたい人は働けるように時短制度などは整っています。
中には時短勤務でありながらも役職...続きを読む(全167文字)

ほとんどの女性が結婚や妊娠を機に退職しているとおもいます。
ただ、店長以上のクラスになると店舗によっては育休ととって戻ってきている人もいます。
なの...続きを読む(全159文字)

私は男性ですが、あくまで客観的な立場での感想ということで。
本部(本社管理部)での働きやすさはあまりに厳しいかと・・・。
派閥が某ドラマのようにあり、...続きを読む(全211文字)

女性特有の性格のキツさや陰湿さがありました。女性のみの店舗でしたが、プライドの高い女性が多く、上下関係をすごく気にしていました。先に入社しているアルバイ...続きを読む(全194文字)

女性のキャリアアップは、実力のある人は上にあがれると思います。
出産や育児をしながら働く、という姿はみられません。想像もできません。
結婚したら辞め...続きを読む(全158文字)

売上が上がれば女性でも店長になれる。ただし、その先の本部付けのスタッフはやはり男性が大半を占めています。勤務時間が長いし、休みも不規則だし、結婚して子ど...続きを読む(全153文字)

雑貨屋のアルバイトをしていました。一日の仕事がルーティーン化していたので、時間が経つのも早く仕事内容も楽しかったです。商品の検品や、倉庫への行き来など、...続きを読む(全152文字)

女性の多い職場なので育児休業なども比較的取りやすい。店舗での働き方も多種多様にあるので、復職後にアルバイトとしてしばらく働いて正社員になったりも出来るみ...続きを読む(全163文字)

産休や育休の制度は会社としてはあります。しかし、事業部やブランドにもよるとは思いますが、少なくとも私のいる事業部では結婚して仕事を続けている人は少なく、...続きを読む(全162文字)

4年半働いて1人だけ育児休暇をとってました。
それくらい稀ではありますが、申請すれば拒否されることはないと思います。男女関係なく実力があれば誰でもステ...続きを読む(全167文字)

ブランドにより異なるが、私がいたブランドでは、結婚を期に退職が多く、育児休暇をとっているひとがゼロ。他のブランドでは育児休暇後復帰の方は数人いたので、所...続きを読む(全155文字)

女性ばかりの事業部で働いていましたが、自分が上に行きたいとという意思を尊重してくれる会社でした。短期間で昇格したため、覚えることや挫折も多く大変でしたが...続きを読む(全168文字)

新卒で入社する以外に中途でアルバイトで入社も出来ます。アルバイトで入社しても社員登用を行っており、自分の頑張り次第で登用されます。また、店長まで登りつめ...続きを読む(全153文字)

わたしが勤務しているブランドの事業部が異動好きらしく、社員の異動はほんとうにおおいです。下手すると3ヶ月程度で別店舗に移動になってしまう社員もいます。異...続きを読む(全150文字)

事業部により、産休制度が整っている事業部と、整っていない事業部があるが、すべて基本は本部勤務者で、店舗勤務は妊娠イコール退職となる。
女性が多い企業だが...続きを読む(全152文字)

働いているブランドの上司が、男性か女性なのかによって理解度は大きく変わってくると思います。ちなみにうちのブランドでは30歳を近くなり結婚し、妊娠している...続きを読む(全168文字)

社員のほとんどが女性なので、もちろん実力さえあれば女性でも昇進していけます。
まずは販売から始まり、複数の店舗を経験しながら副店長、店長とキャリアアッ...続きを読む(全218文字)

基本女性が多い会社です。私が経験したわけではありませんが、結婚出産の世代がブランド内でも増え5年ほど前から、店舗スタッフでも育休産休とれる環境ができてき...続きを読む(全154文字)