この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全て自分でやるので向上心や探究心がある人は沢山学べるし成長できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人教育は配属された営...続きを読む(全189文字)
人材プロオフィス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、人材プロオフィス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に人材プロオフィス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全て自分でやるので向上心や探究心がある人は沢山学べるし成長できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人教育は配属された営...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社後は研修などがあり、基本的はシステム操作などを教えてくれます。先輩方は親切な人ばかりなので、安心して研修を終える事ができました。
【気にな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
タイミングが良ければすぐ資格取りに行かせてくれる。
請負現場なら現場社員が教育してくれるので聞きやすい。
派遣なので難しい仕事はほぼない。
【...続きを読む(全203文字)
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研修はほぼありません。したがって元々の営業マナーやスキルを持っている方でないととても仕事にならないと思います。
ただスキルといってもコテコテの営業という...続きを読む(全171文字)
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主に工場での製造関連の派遣が多く、面接とかに来るひとは真面目な方もいるのですが、怪しいひとも多くきますので、適切な対応が必要かと思います。社員同士の仲は全...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事さえ覚えてしまえばある程度自由にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
上長がもう少し寄り添ってくれたら良いと思う。
上長の指示通...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スタッフさんのケア(労務管理)に力を入れている点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
太客企業からの上長の評判もこれまた宜しくない…...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給与面では良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも営業員が少ない。
上長のマネジメント体制がなっていないどころか言っ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
スケジュールを自分で全て管理できるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル続きで毎日昼休憩すら取れる暇がなく夜10時近くまで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
退職が決まったら引き継ぎだけして2~3週間で退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に月末まで在籍させてもらえない人が多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人によるかもだが、配属スタッフに対して差し入れ代などの経費を使わせてもらえるのは良い。
とてもスタッフさんからは信頼を得やすい体制ではある。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業職というのを学びたく入社。
当時はちゃんと寄り添ってくれる上長がいた為、自分は運良く営業のノウハウを学ばせて貰うことができた。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
毎年お中元で高級マンゴーやグラス等が貰えたり、年末にはちょっと贅沢なお昼代を出してくれたりが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性(事務員)はとても定着率が高いところをみると働きやすい環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業員は頑なに取らない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣会社という事もあり多種多様な社員さんがいらっしゃいます。コミュニケーション能力も自然と高くなると思います。いろんな業種の事が知れるのも経験...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
ワールドインテックでは、特にエンジニアリング分野の社員向けに、技術研修や資格取得支援が充実しています。入社時の基礎研修から、現場で役立つスキル...続きを読む(全638文字)
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【良い点】
勉強会など開催も多かった。
参加し試験を受け合格するとポイントがつくいわゆる昇給ポイントなどがあった。(任意参加)続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良くも悪くも体制が整っていないので、ある程度の裁量権を与えられて自主的に動かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が整っていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
同業種ならどこでも働けると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
イントラガチャすぎ。イントラも大変だとは思うけど、気分屋な人も割と多か...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、社員の教育体制はもっとテコを入れても良いかと感じた。独り立ちは早く、業務についていけないと取り残され...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格支援制度は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全面的に資格支援制度やスキルアップ制度を出さないので知らない人が多い。また資...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
事務業務でのスキルは一通り身に付くかなという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得したら手当がついたりしたら嬉しいなと思う...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自己学習です。Udemy制度はありますが、毎週抽選なので結局独学での勉強になります。また、派遣先での労働...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CADオペレーターには資格手当がないので、自分がどれだけ成長出来ているかを感じるのは難しいと思います。担当営業はい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修などは都度行ってくれる。
テストなどもあるので、警備員として働く知識などは身につけれる環境かと思います。入社してすぐに社内研修があるので、...続きを読む(全134文字)
会社名 | 人材プロオフィス株式会社 |
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フリガナ | ジンザイプロオフィス |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 83人 |
代表者 | 末吉修 |
本社所在地 | 〒573-1191 大阪府枚方市新町1丁目12番1号 |
電話番号 | 072-841-1010 |
URL | https://www.jinzai-pro-office.co.jp/ |
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