この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績不振が続き下り坂です。ただでさえ自家用車での営業なのにガソリン代や携帯の電話代も一定の金額を超えると自己負担となる為厳しい環境だと言えるでしょう。
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人材プロオフィス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、人材プロオフィス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に人材プロオフィス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績不振が続き下り坂です。ただでさえ自家用車での営業なのにガソリン代や携帯の電話代も一定の金額を超えると自己負担となる為厳しい環境だと言えるでしょう。
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在籍時期:2006年頃
投稿日:2015年3月20日在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年10月26日【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発かつ風通しが良いため、社内の雰囲気は良かったと思います。
上の方も仕事で良かった点を評価してくださるので、モ...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年1月28日在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年4月7日イベントの企画、運営、店舗の展開、販売など、すべて自分で設計、実行、目標達成までを行うので、いやおうなしにスキルは身につきます。ただ、何もない状態で投げら...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年5月11日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣会社という事もあり多種多様な社員さんがいらっしゃいます。コミュニケーション能力も自然と高くなると思います。いろんな業種の事が知れるのも経験...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
入社後は研修などがあり、基本的はシステム操作などを教えてくれます。先輩方は親切な人ばかりなので、安心して研修を終える事ができました。
【気にな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
クライアントの信頼を得た時に追加注文をいただき取引き拡大できる。個人の成果をあげればそれなりに評価してもらえる。ノルマとかは特になく自由度が高...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
タイミングが良ければすぐ資格取りに行かせてくれる。
請負現場なら現場社員が教育してくれるので聞きやすい。
派遣なので難しい仕事はほぼない。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
時給自体はそんなにわるくはないです。派遣先の企業によりまちまちですが、私が派遣されたところの企業の時給はなかなか高待遇でした。事前に会社見学も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣社員なので休みたいときやすんでやるときはやる感じでしょうか。
大企業での派遣社員でしたので会社によってはまちまちと言った感じです。
私が通...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収は派遣社員なので可もなく不可も無い感じでしょうか?
下手な会社員よりは給料はましだとは思います。やったらやった分だけもらえます。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
誰でも採用している感じです。
入るときはすぐ入れるし辞めるときはすぐに辞めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だから何も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
以前の福祉施設で社会保険の手続きをしてくれず困っていた時に、アドバイスをくれてこちらに変わりました。すぐに手続きをすすめてくださり良かったです...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
担当者の方が親切で、色々と見学もさせてくださり良かったです。
自分に合わない仕事と感じた時もすぐに、対応してくださります。また子供の急なお休み...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
これまでの良い点であった現場を精査していたところも、SESの導入で雲行きが怪しくなってきた。
待機人数も増加し、とにかく人を送り込むことにシフ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
杏林学園から仕事を受託しているので杏林学園が潰れない限りは安定していくと思われる。
大学業界のニーズが高まる中で受託されている業務も増えている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人手不足なので人材は必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のトイレがなかったり、環境が良くないのでまだまだ女性の活躍は厳...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取に近いため時間が経つにつれて実態が露呈されれば応募する人が少なくなるため将来性は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
【事業の成長性】
アウトソーシングの会社なので、自社で保有する技術や製品はありません。
そのため社員が財産となりますが、社員への対応は不満足で...続きを読む(全457文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非上場なので今後規模が大きくなるのは難しい。上の人たちが古株なので、会社の方針は変わらない。上に行くほど、変なとこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手パーソルの関連会社になったことにより、業務の幅は広がっているように感じます。仕事がなくなるということは無いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
技術者派遣の企業であるため、派遣法や労働基準法が改善されない限りは存続していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は従業...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも既に存在しない会社で、親会社が事業継続したのかと思うがよくわからない。労働者派遣法が今どのような内容になっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生は、人材が企業を選ぶ際に重要視するポイントとなっているため、今後も事業は伸びていくのではないかと思う。続きを読む(全61文字)
会社名 | 人材プロオフィス株式会社 |
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フリガナ | ジンザイプロオフィス |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 83人 |
代表者 | 末吉修 |
本社所在地 | 〒573-1191 大阪府枚方市新町1丁目12番1号 |
電話番号 | 072-841-1010 |
URL | https://www.jinzai-pro-office.co.jp/ |
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