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株式会社テレビ静岡

【静岡愛をテレビで広めよう】【23卒】テレビ静岡の総合職の本選考体験記 No.36217(非公開/非公開)(2022/7/25公開)

株式会社テレビ静岡の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社テレビ静岡のレポート

公開日:2022年7月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • ヤマハ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインだった。

企業研究

・企業ホームページ、採用ホームページを熟読した。どんな番組を放送し、どんなコンセプトで番組制作をしているのか理解した。採用ホームページには各部署の仕事内容が記載されているので、自分の関心のある部署、職種を固めるために活用した。
・就活サイトで過去のESを参考にした。あまり投稿が多くないが、通過したESを活用することでES通過の確立は上がったと思う。
・インターンに参加して、現役社員から働き方や実際の仕事内容を学んだ。テレビ局といっても報道や制作しか仕事がないわけではなく、広告会社の営業のような仕事もあるのでそれらの仕事内容も理解しておくとキャリアプランも立てやすかった。
・競合他局との違いを自分なりにまとめた。

志望動機

テレビを通じて県民の「静岡愛」を強められると確信したからだ。
高校の放送部時代、○○市の農業や伝統工芸、鉄道などの番組制作を通し、私自身の地元愛がさらに深まった。そして、取材先の方の思いや過去の静岡県民が培ってきた伝統を知るたびにもっと多くの人にそれを知ってもらいたいと考えた。特に貴社のつよみでもある“若者の視聴者”に静岡愛を深めてもらいたい。
貴社は「テレしず」の愛称で親しまれ、県内のテレビ局の中でも圧倒的な知名度を誇る。また、ご当地アイドルの冠番組制作など県内の他局ではやっていない企画を行う斬新さもある。そのような貴社でなら、現在の視聴者のみならずテレビに関心のなかった方にも見てもらえ、県民の「静岡愛」を強められると考えた。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

趣味・特技/ゼミ、サークル等について/学生時代打ち込んだこと/自分史上最大ニュースをお書きください/志望動機/希望職種/入社後にチャレンジしたいこと、成し遂げたいこと/自己PRのポスター作製

ESの提出方法

郵送

ESの形式

用紙を印刷して手書き

ESを書くときに注意したこと

ポスターを作製する設問があったため、一目見て「この子面白いな」と思ってもらえるように心掛けた。

ES対策で行ったこと

就活サイトの過去のESを参考にして書いた。企業ホームページ、採用ホームページを見てテレ静のことをしっかり理解したうえで書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活サイトの過去のES

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
人事のおそらく若手の社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

teams入室後、すぐに開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力は重視されていると感じた。笑顔とハキハキしゃべることは心がけたので、そこは評価されたと思う。

面接の雰囲気

温厚な人だった。笑いをとるつもりでESに書いた内容についてしっかり笑ってくれた。面接時間が短かったが、私のことを知ろうとしてくれている姿勢だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活サイトの過去の面接体験記

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを詳しく教えてください

私には「新しいアイディアで課題を解決する能力」があります。
私が現在所属する○○部では、直近2年の新入部員が例年の4分の1しかいないという問題がありました。
その原因は、コロナ禍のためイベントなど直接会話をする機会がなかったことです。
そこで私は2点を提案しました。1点目は「SNSを充実させること」です。イベントの際のみ運用していましたが、日常風景など毎日投稿するように心がけました。2点目は「○○部紹介PV」をつくることです。日常風景、部員紹介などさまざまな構成で作成したPVを作成し公開しました。
この2点を行ったことで、今年度の4月時点で〇人だった新入部員は、現在○○人まで増やすことができました。さらに、ツイッターのフォロワーは〇000人を超え、多くのユーザーに○○部のことを知ってもらうきっかけを作ることができました。

自分史上最大ニュースについて改めて詳しく教えてください

「近所のおじさん、実はあこがれの人だった!」というニュースです。
昔からミュージカルの観劇が好きな私には、もちろん“推し”の俳優がいます。○○劇団で2000回以上○○を演じる「○○」の異名を持つ、○○さんです。その○○さんが○○市出身と知った時は、同じ町の出身であることが誇らしくなりました。
ある日、母親に○○さんのファンであると告げると、衝撃の言葉が返ってきました。
「あ~、おばあちゃん家の裏の人ね!」
なんと、祖父母宅の裏に○○さんのご実家があったのです。両親も祖父母も、○○さんと交流があるとその時に聞きました。
この“推しがじいちゃんばあちゃんちの近所のおじさん”事件は、21年の人生を通して一番の衝撃でした。

2次面接 落選

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
部長クラスに社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

teams入室後、すぐに面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループ面接なので、他の学生や面接官がボケたときの反応は評価されたと思う。ディレクター志望だったので、笑うべきところでしっかり笑える人は重宝されると感じた。

面接の雰囲気

面接官がとても明るくよくしゃべる人だったので、和やかな雰囲気だった。また、時たまボケる面接官だったのでバラエティ番組のような流れだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活サイトの過去の面接体験記

2次面接で聞かれた質問と回答

静岡から愛されるテレビ局になるためにはどうすればいいと思いますか

誠実な報道活動をすること。
昨今、「マスゴミ」という言葉ができるほど、マスコミに対する不信感が高まっています。その原因は、事件被害者の気持ちを考えず押しかけて勝手に撮影したり、震災被災者に無理やりインタビューするテレビ局が存在することです。そのような不信感をテレ静がもたれないように、「撮れ高」ばかり気にするような撮影・報道はせず常に県民・国民に寄り添った誠実な取材活動を行うべきだと思います。
熱海で起こった土砂崩れの報道も、一部のテレビ局は被災者の気持ちをふみにじるような取材をしていました。コンプライアンス意識を高め、「県民に寄り添うこと」を忘れないで活動していけば、自然と静岡県民から愛されるテレビ局として活躍できると思います。

テレ静でやりたいことを詳しく教えてください

「マイナー町を紹介する番組」を作りたいです。
その理由は、県内のいわゆる「限界集落」を多くの人に知ってほしいからだ。私の生まれ育った○○市○○町は、○○市民でさえも知らない人の多いいわゆる「限界集落」です。
だからこそ○○町がテレビで取り上げられた時、友人から「特集見たよ!すごいところだね」と言われると、心の底から嬉しかったし、テレビの影響の大きさを実感しました。
私と同じように「マイナー町」出身者の多くが、「自分の町の魅力を知ってもらいたい」と感じています。実際、田舎にはまだ知られていない魅力がたくさんあります。
そのためには私の「信頼構築力」を活かし、周囲と協力して“誰でも楽しめる”マイナー町特集を作りたいです。

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テレビ静岡の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレビ静岡
フリガナ テレビシズオカ
設立日 1969年4月
資本金 3億円
従業員数 144人
決算月 3月
代表者 若松誠
本社所在地 〒422-8008 静岡県静岡市駿河区栗原18番65号
電話番号 054-261-6111
URL https://www.sut-tv.com/
NOKIZAL ID: 1375949

テレビ静岡の 選考対策

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