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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係で満足している点は、平等に評価してくださるところです。
売上に関しても個人個人を気にかけ褒めたり、悪ければどのような点に気をつけてや...続きを読む(全202文字)
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東建コーポレーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係で満足している点は、平等に評価してくださるところです。
売上に関しても個人個人を気にかけ褒めたり、悪ければどのような点に気をつけてや...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかくえいぎょう方針がころころかわりました。
会社はでかいが、それだけ、
一人歩きして、人がそだっていないと
いうことを先輩がよく言ってました。...続きを読む(全165文字)
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社員と管理職の関係で満足している点に関して、頻繁にコミュニケーションが取れる事でした。管理職の方はとても気遣いや気持ちにゆとりがあって、何でも気軽に相談...続きを読む(全177文字)
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半年間の間に結果を出さなければ、継続して務められないという、プレッシャーの中で、地道に6か月かけて成果を出す方が中にはいらっしゃると思います。営業は大変...続きを読む(全164文字)
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比較的頭脳においても明晰な人が上に行っている傾向があるため、できる人を見つけることができればよいモデルになるのは間違いない。ただし、ここら辺は支店などの...続きを読む(全162文字)
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管理職の内、上の役職の人は役職に胡座をかいて偉そうに踏ん反り返ってる人が多かったです。中間管理職の方が、現場と踏ん反り返ってる人達との間になって頑張って...続きを読む(全159文字)
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①社員と管理職の関係で満足しているところはほぼないと思われます。そのわけは円満に職場の人間関係がいいと仲良子よしの状況になり、リーダーの威厳がなくなりま...続きを読む(全168文字)
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成果に厳しい会社ですが、大切に思っているがゆえに厳しくしている・厳しく接するといった愛情を感じる厳しさが特徴です。自分の子供がゲームばかりしていたら子供...続きを読む(全165文字)
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管理者から仕事でのアドバイスがもらえる。管理者は専門知識をもっており、わからないことは気軽に教えてもらえるが、初歩的なこと、自分で確認学習できるレベルな...続きを読む(全162文字)
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会社自体の風潮に事故等の労働祭儀を嫌う傾向があり各支店レベルで非難される対象になりかねないので支店長は隠蔽をしようとする。
ひどく悪辣ではあるが、その...続きを読む(全155文字)
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管理職と一般社員との決定的な違いは成約したことがあるかどうか、また成約している場合何件成約しているかが重要。
なので基本的に叩き上げの人が多いが、知識...続きを読む(全218文字)
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社員と管理職の関係で満足している点はというと、上下関係の隔たりが無くこまったことがあれば、なんでも相談にのってくれることです。社員、管理職と働く中で、ど...続きを読む(全159文字)
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仲介部はほぼ全員宅建を持っている。業務処理能力が高い人ばかりが集まっている印象。ただ陰湿な部分があるので要注意。営業部は面接で落ちることがほぼ無い為、出...続きを読む(全155文字)
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実力主義で、残業・早出・休日出勤は当たり前の会社です。アパートを建ててもらって、高額の歩合給がもらえます。借金の為、将来独立する資金を稼ぐためなど、皆さ...続きを読む(全156文字)
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支店長を含む管理職、直属の上司によるかも分かりませんが、
一定の営業スキルを備えた上で無いと長くは続きません。
が、営業職に限らず、仕事は教わるもの...続きを読む(全169文字)
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営業社員は支店により様々だと思いますが、面倒見のよい上司が多いように感じます(その分厳しいですが)魅力といえば例え中卒の中途採用者でも年収1000万オー...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職との関係は悪いです。独裁的で高圧的な方が多く、表向きは言う事を聞いていますが、裏では文句や愚痴のオンパレードです。。
数年前までは、成績が...続きを読む(全154文字)
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仕事以外でも管理職とは付き合うことがあると思う。魅力がある上司もいるから明るく楽しく仕事をして経験値を増やしたら他の業界や会社へという選択もありだろう。...続きを読む(全162文字)
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私の勤務していた支店の支店長は本当に人格者でした。
でも№2のマネージャー職の上司は、仕事もせずに偉そうにしていました。
これまでに人脈を駆使して契...続きを読む(全171文字)
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先輩社員は良い方ばかりでその辺りは問題なくやってこれました。支店にもよるとは思いますが。
ですが飛び込み営業なので外回りは一人でものすごく孤独ではあり...続きを読む(全203文字)
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やりがいと充実感のある仕事内容
職場の人間関係も良好な環境で非常に働きやすい
また、未熟な部分を指摘してもらうことができ自らを成長させることができる...続きを読む(全173文字)
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週に一度は案件会議があり、上司による指導が入ります。特に指導もブレがなくいい指導をしてくれる上司もいれば、威張り散らす上司もいますので、上司次第で職場環...続きを読む(全159文字)
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とにかく契約をとればインセンティブが多いことだと想います。最近は管理がギチギチなのでシンドイですが、少し前であれば結果さえ出していれば車でお昼寝していて...続きを読む(全166文字)
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管理職になればそれなりの給料ももらっており
本社からの圧力もかなりの物があると思いますので、
部下に契約を取らせるために必死になって協力・指導してく...続きを読む(全201文字)
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完全実力主義。他社よりましかな?環境は?でも無駄な仕事が多い。自分次第です。実績次第でどんどん上に上がれる様子?研修制度はあるけれどあてにならない。自分...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
設計職の報酬体系は、営業のようなインセンティブこそありませんが、「月給」に「資格手当」「残業代」加算される形で安定しています。様々な経験と実...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
何億円という大規模な賃貸アパート・マンションの図面を担当し、契約が決まった瞬間の喜びは格別です。
設計は、オーナー様や建築現場と直接やり取り...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
土地活用や相続税対策などを目的とした賃貸アパート、マンションの建築請負だけでなく、その後の「賃貸管理」と「仲介(ホームメイト)」を一気通貫し...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
建築業界の中では年収が高い方だと思います。
一人前になると自由に行動できるため、マイペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
賃貸業のため、景気にあまり左右されることもなく安定的に仕事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化になっていることから、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
そもそもイメージがあまり良くない会社なので、予想通りでした。
逆に数字にむけて突き進むのはいいことだとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
仲介部門で女性は多く在籍しています。
ホームメイト部門はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築営業部門は女性が少ないた...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパートという投資にあたるものに積極的な土地柄であれば契約は取れるが保守的な地域では厳しい、そうした支店では厳しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は午後の時間に1時間ほど毎日ロープレや税制の勉強会が開かれていて知識習得につながった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
波風立てない平和主義者が多い。男社会だが、セクハラなどもなかった。
仕事とプライベートは分けて働いている人が多い印象。
残業強制はなく、自分...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
基本的に優秀な人材が多い
特に中途採用を多くとっており、人を集められる会社である
社員は総じて温和な印象
空気を悪くさせるような態度の人はほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職は給料が社員よりもそこそこアップするようだが残業代は出ず、かなりの残業をしている印象がある。責任と給与が見合っているかどうかはわからな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員と管理職の間があまり離れておらず、グループの仲間という関係にあると思います。パワハラは発生しにくいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員は非常にやる気と熱意と狂気に満ちた人員が多く、血の気が多い。仕事への姿勢も問題なく、気持ちが落ち込んでいたとしても、それをまざまざと見せ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は歳が上であればあるほどやる気はない、下の人間に押し付けている。
また、各事業所によって空気感が違うので実際...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い方だと思います。
特に現場に配属されると、社員数が10人以下の小さなコミュニティになるため、現場のなかでのチームワークはあ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人として感じの良い人はたくさんいるので人間関係が原因で辞める人はほとんどいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側は現場の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点は色々あります。工場の仕事が自分の天職だと思っている人にとって、これほど良い会社はないでしょう。なぜなら黙々と工場の作業をしていればい...続きを読む(全301文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「体育会系で上下関係あり。ただし仲は悪くない」
同期や同僚との結束は強め
• 一緒に数字を追うため仲間意識が生まれやすい続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
| URL | https://www.token.co.jp/ |
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