高島屋のその他の小売・ファッション関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
福利厚生がかなり充実しているので、女性とってはかなり働きやすいはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全69文字)

【良い点】
少しずつではあるが、確実に昇給はしていく。賞与も必ずと言っていいほど出るため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はど...続きを読む(全156文字)

【良い点】
お客様にありがとうと言われた時はやりがいに感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってクレームが多かったりすることもあり、精...続きを読む(全90文字)

【良い点】
どこの百貨店の中でも一番良いと感じている。ただしこのような不景気の世の中なので郊外店は年々閉店しているのが事実。
歴史ある百貨店なので百貨店の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社が大きいので福利厚生はとてもしっかりしていた。１割引きカードで(高島屋社員以外のローズスタッフさんも持てる)館内の店舗のお買い物ができたり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
半期に一度自分でアピールできるひとつの手段であるとして考課表に記載できるので、実績や表彰など細かくアピールはできる。お給料、ボーナスとその評価...続きを読む(全187文字)

【良い点】
かなり女性には優しい企業である。福利厚生はしっかりしているし、育児休暇、育児休業、短時間勤務の制度も確立している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
やりたいという人には積極的に仕事をさせようという風土はある。また、改善点が多々あるため、やる気がある人にとっては、仕事の面白さを感じられる点も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
予定就労管理や、ワークライフバランスについて、管理職からかなり厳しく指摘されるため、残業はとてもやりづらい環境である。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
専門職を目指して退職を決意しました。
のんびりした雰囲気で、現状で良しと思えるような人にはとても良い職場だと思います。向上心が強い人、自らの市...続きを読む(全180文字)

【良い点】
もともと女性が多く働く業界のため、男女共同参画社会の流れの中で、役職への女性の登用も活発に行われてきている。女性の部長職や店長も割と多くなって...続きを読む(全219文字)

【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるところはある。自ら志願して前向きに仕事ができれば評価に繋がる。受け身ではなかなか認められない。会社の方針をきち...続きを読む(全222文字)

【良い点】
この数年で、特にサービス残業などについて厳しくメスが入るようになっている。超勤を減らすためには上から大ナタを振るうこともあるが、要するに業務を...続きを読む(全230文字)

【良い点】
従業員には店買カードというものがあり、原則、何でも10パーセント引きで購入できます。スーツ券、靴券、ワイシャツ券などがあり、それらを使って、3...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の働きやすい環境だと思います。育児休暇を取得し、ほとんどの方が職場復帰していたかと思います。昇進にも、男性女性の差はなく、むしろ、女性の方...続きを読む(全178文字)

【良い点】
連休は半期に何日以上、と規定された日数を強制的に取らせてもらえるので、連休が取りづらいということはないので安心できる。
同業他社の友人の話と比...続きを読む(全220文字)

【良い点】
「高島屋ブランド」がやはり大きい。高齢の方にとっては、安心の高島屋で顧客からの信頼は厚いと感じる。今後若い人を巻き込むような施策を行っていけれ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
職場環境に販売員の女性がとても多いので、女性らしいコミュニケーションが必要となるため女性にとっては働きやすい環境といえるのでは。
一定以上の年...続きを読む(全164文字)

【良い点】
スーパーホワイト企業です。超勤したら、した分だけ適正に処理しなければ逆にダメな会社。そもそも、予定就業時間内で終わらせることが美とされる会社な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休暇が取りやすい環境にあります。従業員が幸せでなければ、お客様を幸せな気持ちにすることは出来ないという社風である。誕生日月にバースデー休暇が...続きを読む(全182文字)

国内の市場が縮小している中で、SCの積極的な進出もあり百貨店は苦戦している。当社においても国内市場は苦戦しており、予断の許さない状況が続いている。今後につ...続きを読む(全224文字)

ワークライフバランスに向けた有給取得促進については、会社が主体となり様々な取り組みを行っている。そのため、有給取得については非常に寛容で、若手・ベテラン関...続きを読む(全180文字)

休暇制度については充実している。年2回の10連休等も含めて、年間休日は他企業に比べても多め。一方で、職場・店舗により休日取得(有給取得)は大きくバラつきが...続きを読む(全185文字)

シフト制なので、休み希望日があれば事前に連絡すればある程度融通は利く。
ただ繁忙期や土曜、日曜、祝日基本的に休み希望は入れられない。
どうしてもと言う...続きを読む(全162文字)

休みが多い。残業もほとんど無く有給消化もしやすい。居心地の良い社風。育児勤務せいどもしっかりしている。最近は介護制度改革にも力を入れている。年に2回、10...続きを読む(全150文字)