高島屋の評判・口コミ一覧（全827件） 33ページ目

退職理由は、やはり給与と労働環境です。
どんなに頑張っても、キャリアもあるのに新入社員より額面が同等もしくは下回る。
同じ部内でも、担当業務によって業...続きを読む(全164文字)

正社員はそれなりのお給料をいただけますが、それに比べ契約社員は大差がありました。
実家暮らしだったら生活にも支障なく、貯金もわずかなら出来ます。ですが、...続きを読む(全154文字)

研修や教育制度は充実しています。
「商い塾」という制度があり、半期に一度、希望すればカラーコーディネートの研修など、様々な職種に適した研修が受けられるよ...続きを読む(全205文字)

休みに関しては、労働組合があるおかげもあり、福利厚生がしっかりしていて休みも一応はきちんと取れます。そこは確かに満足しています。しかし、給料は最低限しかあ...続きを読む(全370文字)

生産年齢人口の減少と高齢化に伴い、消費者自体が減ってしまうことに関する不安が非常に大きいです。また、業態も硬直化しており、現在に合った業態にうまく変化させ...続きを読む(全185文字)

私はアルバイトでしたが社員の方の福利厚生は充実していたと思います。大企業だけあって、しっかり有給もあるし、いろいろな研修制度も充実されていました。
育児...続きを読む(全188文字)

ワークライフバランスはよいのではないでしょうか。私は母親も高島屋勤務ですが、長年勤務しているためか有給や誕生日休暇等、休みはとても充実しているように思いま...続きを読む(全151文字)

今、百貨店業界は厳しいですし、個人的に言えばターゲットの年齢層が高め(おじいさん、おばあさんの域)ですので、今後どうなっていくかは正直なんとも言えないと思...続きを読む(全170文字)

出産育児支援は手厚く、女性にとっては非常に働きやすい職場。優遇されすぎている、という声も一部社内ではあったが、出産した女性が何の気兼ねも無く育休・育児勤務...続きを読む(全157文字)

育児勤務制度については、勤務時間を個人の状況によって選ぶことができる。15時頃に帰れる勤務もあれば、時間については他社員とかわらず、勤務時間が優遇されてい...続きを読む(全159文字)

給与については、平均程度。ただし、残業が全社で禁止されつつあるので、残業ができない文、手取り給与が少ない。(残業をした場合はきちんと残業代がもらえるので、...続きを読む(全150文字)

女性が多いので、女性は働きやすいと思います。
同じ部署内では入れ替わりで育児休暇を取っている方、復帰される方が
いました。
マネージャーは男性だった...続きを読む(全158文字)

きちんと長期休暇もかならず取らせてもらえたり、
メーカーから来ている販売員さんが残業の所、社員は帰ることが出来たので
守られているなと感じました。反面...続きを読む(全174文字)

女性が多い職場なので、女性が働きやすいと思います。
契約社員の販売職種でしたが、相談すればシフト時間帯も考慮していただけました。
正社員ではなかったた...続きを読む(全186文字)

販売職の場合、メーカー側社員と同等の職種となるため、メーカー側の研修を受けることになります。
社内では社員が学習できるよう、色々な講座を用意して希望者が...続きを読む(全166文字)

販売職なので基本的にお盆休み・年末年始休暇はありません。
契約社員の場合は、年に一度10日間連続休暇が取得できました。
正社員だと年に2回取得できます...続きを読む(全160文字)

同期レベルはもとより、会社全体でも男性冷遇 女性優遇の傾向が強まってきた。社員の個性や能力の発揮を求めるよりも、経営トップの意向に従うかどうかが出世の要諦...続きを読む(全162文字)

他社の大半が希望退職募集を始め要因削減、賃金カットなどリストラが過激化している中では、要員面では定年退職などの自然減を待っていて、過激な手立てをとってはい...続きを読む(全166文字)

百貨店業界全体は、停滞→崩壊→溶解とまで言われる危険水域内にあり、伊勢丹三越、Jフロント、高島屋、阪神阪急、そごう西武、グループに大別されているが、さらに...続きを読む(全155文字)

無料で通信教育や資格取得が可能です。
入社してから、サービス介助士やギフトアドバイザー、横浜検定3級を無料で取得させていただきました。また通信教育は売り...続きを読む(全171文字)

出産育児も可能な環境が整っていると思います。
妊婦用の制服を着ながら仕事をしている方はたくさんいますので、肩身の狭いをすることは
まったくありません。...続きを読む(全166文字)

アルバイトにも、社員にも、きちんとした、研修のようなものがあったような、気がます。昔のことなので、少し記憶が定かではありませんが…。当然ですが、挨拶や清潔...続きを読む(全150文字)

・入社年度の浅い社員も、催事の企画運営担当、責任者を任される。そのため若いうちから自分の裁量で取引先との出展交渉、売り場のレイアウトの決定などが行えるので...続きを読む(全178文字)

・キャリア形成を大きく分けると、売場管理か仕入担当のバイヤーの二つに分けられるが、その他にも、百貨店には様々な職務(総務関係、企画担当、外商、ディベロッパ...続きを読む(全220文字)

・百貨店業界の売上が落ちていく中、本業においては経費削減を行い利益確保に専念するとともに、第二のコアビジネスとしてのショッピングセンター開発や海外進出など...続きを読む(全174文字)