高島屋の評判・口コミ一覧（全827件） 31ページ目

・180周年超と歴史が長く、組織が大きいので、やりたいことがダイナミックに出来る。
・人に優しい会社なので特に女性への福利厚生がしっかりとしている。
...続きを読む(全153文字)

女性でも長く活躍できそうという理由で入社を決めました。長く続けられるという点ではその通り制度も充実しているし、出産・育児休暇を取ってまた復帰している女性も...続きを読む(全166文字)

女性が多い職場ということもあり、出産や育児の制度はとても充実していると思います。ただし、出産や育児で休暇を取るとそのまま前の職場に戻れることはほとんどなく...続きを読む(全154文字)

給与と賞与は百貨店とはいえ小売業界の例にもれず、低い水準にあると思います。残業代はつきますが、経費削減のため残業そのものがほとんどなく、昇給は基本的にほぼ...続きを読む(全169文字)

社内の研修制度は非常に充実しています。職種に関係なく、自分の興味のある通信教育やEラーニング、実地の研修に参加でき、ある一定以上の点数をクリアすれば満額負...続きを読む(全162文字)

入社後のギャップは全くと言っていいほど、感じませんでした。大好きなお店だったので、入社前からよく利用していて、従業員の対応(対従業員、対お客さん)は、だい...続きを読む(全163文字)

私がいた和洋菓子部門は、良くも悪くもベテランが多い部門でした。そのため新人を受け入れる体制がまったくといっていいほどありません。忙しいのもありますが、自分...続きを読む(全166文字)

販売職ですが即戦力を求めているように感じました。基本的に入社後の研修は人事の方が行う3日だけです。この研修も会社の方針や館内案内など実践ではあまり使わない...続きを読む(全157文字)

社員割引がありますので買い物が好きな人にはかなりうれしい制度だと思います。半年に一回程度自分の職種に関係のある商品(販売職なら靴、かばん、コートなど)が約...続きを読む(全155文字)

新入社員研修をはじめ、様々な研修制度があります。外部講師による勉強会もあり、興味があれば参加できました。通信講座などでの資格取得へのバックアップ体制もあり...続きを読む(全176文字)

百貨店業界の売上は年々減少しており、消費者は安くて良いもの・サービスを求めている。百貨店の現場では人件費や営業費のコスト削減などが厳しく行われているが、簡...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスの取り組みが積極的に行われており、出産育児から復職した社員へのフォローも手厚い。男性の育児休暇取得も積極的に推奨している。保養所は一流...続きを読む(全166文字)

百貨店業界が衰退の一途をたどっているのは、周知の事実。
多くの百貨店業界が人員削減をとどまった中、高島屋だけが人員削減を実行。
売り場コンセプトの改革...続きを読む(全175文字)

結婚しても継続して勤務される方が多い。
育児休暇の取得者も多いのは、制服に妊婦用のものがあることからも確かである。
販売という業界がら、復職もしやすく...続きを読む(全169文字)

学歴社会。
新卒は、関西なら関関同立レベル以上でないと採用には至らない。
難波店をはじめ、正社員と同じくらいの契約社員がいる。
この契約社員の多くが...続きを読む(全161文字)

今の百貨店業界の継続は、難しく人員削除が現状で育児出産は、不利にともしい。
欠員とともに個人の負担も大きくなり仕事の密度も増えて、他の人に迷惑をかけてし...続きを読む(全171文字)

若い社員に新しいことをやらせようという気運が高まっており、リクルーターを任せられたり、他の売り場の若手社員と一緒に研修を受ける機会も度々ありました。社内で...続きを読む(全151文字)

シフト制なので、土日は休みがとりづらいですが、ワークライフバランスに関しては会社として比較的力を入れているように感じます。10日間の連休を年に2回とること...続きを読む(全155文字)

女性は長く働ける環境にある。
育児休暇、育児勤務を取得している人がたくさんいる。育児勤務に関しては、いくつかの時間帯の中から、自分の好きな時間帯を選べた...続きを読む(全166文字)

商い塾という制度があり、社内で研修を受けることができる。自分で好きなものを選べる。また、進級するにあたり、そのポイントが必要になってくるので、皆結構研修を...続きを読む(全163文字)

有給が比較的とりやすい環境である。スクール休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇など色々なネーミングをつけて、有給を消化しようという風習がある。
労働...続きを読む(全298文字)

女性が多い職場であるためそれ相応に派閥が存在するのでその環境により働きやすさは変わる。女性の働きやすさは上司の采配に依存する。出産・育児休暇はしっかりとれ...続きを読む(全151文字)

新卒入社後、約3年は店舗での販売職を経験することになる。その後はグループ関連事業も含め多種多様のキャリアにつける可能性を帯びている。販売職のキャリアに関し...続きを読む(全201文字)

福利厚生に関しては、給与面、家賃補助などの実物面では若干不満であるが、休暇制度や労働時間、出産育児支援においては満足いくものとなっている。現在は寮がなく、...続きを読む(全260文字)

企業としてワークライフバランスに対しての促進を強く行なっている。組合の組織力の大きさもあるが、有給休暇の取得や、年休の取得に対してはとても前向き、また残業...続きを読む(全240文字)