武田薬品工業の評判・口コミ一覧（全1545件） 60ページ目

有給休暇は比較的取りやすい。すべて事故責任なので、成績がよければ何も言われない。しかしながら労働時間は驚くほど長い。朝訪問や夜の講演会などは当たり前。寝る...続きを読む(全160文字)

営業にワークライフバランスと言う言葉はない。人によっては毎週土曜日仕事する人もいるし、講演会なども多く11時を過ぎることもしょっちゅう。得意先の趣味(ゴル...続きを読む(全174文字)

随分前なので人も変わっているでしょうが、風通しは良い管理体制でした。管理者は部下一人一人と面談する機会をもうけ、着実に目標をクリアしていっているかの確認を...続きを読む(全162文字)

女性は比較的多く活躍しています。新卒から中途まで、様々です。出産後戻ってくる人も大半なのではないでしょうか。割合で言えば少ないですが、マネージャーにも女性...続きを読む(全159文字)

海外経験をつけたいと思い、別の会社へ移りました。一度配属されたら、もともと帰国組でないと、なかなか海外へ行かせてもらえる機会はないかもしれません。私の英語...続きを読む(全172文字)

人材育成計画に基づき、企業内で定期的に職場の異動・業務内容の変更が行われています。企業内での「業務の遂行の過程における教育訓練」(OJT)の一環として行わ...続きを読む(全173文字)

働きながら今後の自己像を描き、さらなる高みを目指して専門大学院で勉強する人が増えている気がします。トップマネジメントの最新理論と実践技術の習得を目指すMB...続きを読む(全164文字)

社員の研修制度は充実しています。資格サポートや、講習会も開いていますので、自主的に参加する意志のある人にとってはよい職場になります。基本的に上からガミガミ...続きを読む(全156文字)

研究職ですから、フレックスタイム制度です。仕事のリズムに合わせて、早く出社して、早く帰れます。有給は取りやすいです。
また、会社は食堂が整備されています...続きを読む(全152文字)

医薬研究本部に配属されていますが、私は主に癌治療薬の合成を進めていました。目的の化合物に対し、効率よい合成ルートをデザインすることに成功したとき、上司に評...続きを読む(全157文字)

武田薬品がトーイック730点以上を採用条件にしています。当時、私は研究職を応募していました。トーイックは800点を持っていましたけど、研究職ってなぜトーイ...続きを読む(全163文字)

実力主義と言っているが、普通に年功序列です。女性と男性の働く役割がはっきり分かれていますので、長く働くにはいいところです。安定よりもキャリアアップを考えて...続きを読む(全159文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足しているのは、きちんと自分の趣味を持つことと家族との時間を大切にすること、そして、仕事の疲れやストレスをプライベ...続きを読む(全152文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象の間に、特にギャップを感じたことはありません。また、入社を決める際に魅力を感じた点は、「日本でトップの製薬企業で...続きを読む(全167文字)

他の業界の友人に比べて、やはり多めに頂いている印象がある。賞与に関しては、目標数値の達成度合いに応じてかなり傾斜をつけているように感じた。
キャリアパス...続きを読む(全152文字)

医療のプロを相手に営業を行う中で、専門的な知識を駆使することで自らも成長している実感をえることができた時です。
また、社員のモチベーションを高めるために...続きを読む(全169文字)

電話対応業務の為、お客様から感謝された時はとても嬉しく感じました。
お客様が悩んでいる症状に対し適切なアドバイスをした時に感謝された事。
症状に悩んで...続きを読む(全154文字)

大阪府吹田市に宿泊施設併設の研修所があります。社内研修はすべて研修所で行っていました。ここには全国の社員が集まってきていました。
大卒の新入社員は、ここ...続きを読む(全196文字)

住宅補助、食事補助など補助関係は、非常に充実していて一般企業の中でもトップクラスであると思います。
また、福利厚生のアウトソーシング企業と契約しているた...続きを読む(全164文字)

個人の成果評価にも基づいて給与、賞与が決定するため、ある意味公正に決定されているのだと思います。自分の評価に納得がいかない日つもいるみたいですが。また、周...続きを読む(全155文字)

上司は部下から一年に一度どう思われているかの評価を5点満点でされます。その評価の質問項目がかなり多岐にわたっているので、人として、上司として細かく評価され...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスへの取り組みは大変力を入れていたとおもいます。特に女性に対する対応策の提示が色々とありました。支店の女性社員を集めてセミナーや情報交換...続きを読む(全152文字)

つらいことを挙げると、労働時間が極端に長い事です。毎日の帰宅時間は、夜の23時から明け方の2時がほとんどです。もちろん、MRなので仕事の合間に休憩すること...続きを読む(全169文字)

出産・育児の際休業制度を活用されてる方は多くいらっしゃいました。
管理職の方がすでに何人もいらっしゃるので、自分が自ら選択したことについては問題なくキャ...続きを読む(全150文字)

社風や待遇は抜群でどこにも引けをとらないのですが、全国転勤ということで地元からはなれた土地で働くことに不安を感じていました。そこでキャリアパスの一環として...続きを読む(全163文字)