ニッソーネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
自分次第で社内でキャリアを築く事は可能かと感じる。
公平な評価制度で一定の成績を残すことが出来ればチャンスはあるかと。
社内公募制度も導入し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一定の成績を収めていれば平均年収の水準は満たすかと思う。
インセンティブ制度もあり、個人の取り組み次第で年収ＵＰの期待はできる。
業績により...続きを読む(全84文字)

【良い点】
体育会系の営業は少なく、相談しやすい雰囲気。
良い意味で社員同士の干渉はない。
上司からマイクロマネジメントされないので裁量を持って業務する...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本的には個人予算に対して数字を追いかけ続ける。
目標達成へのプロセスは決められていないので常に自身で考えながら仕事が出来る環境。かといって...続きを読む(全135文字)

【良い点】
際立つ福利厚生はないが、一般的なものは整備されている。
家族手当や男性育休取得実績もあるので世帯持ちは優遇。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
支社にもよるかもしれないが、風通しは良い。
上席、課員同士でも良好な関係が築けている。
何かあれば相談はしやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
男性でも育休を取りやすい風潮になっているので、そのあたりのバランスもとりやすいかと。続きを読む(全63文字)

【良い点】
スタッフ、派遣先の両方から感謝された時はやりがいを感じる。
営業なので、目標までの筋道を立て、達成できた時は面白い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
月給に占めるインセンティブ割合が多いわけではないので、ある程度安定した月給が見込める。
賞与も最大年3回あり。続きを読む(全61文字)

【良い点】
福祉業界の人手不足は認識していたので、領域特化での事業に伸びしろを感じていた。人材サービスという無形商材の営業に興味があったため。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤もあります。休み取りづらいです。
お盆、正月の連休は既婚者優先です。
この業界は万年人手不足なので仕方な...続きを読む(全110文字)

【良い点】
配属部署や上長の色がかなり出るが、私が経験してきた部署であれば、営業の場合、リモートワークは原則週2回だが、体調不良や家族事情があれば週5で...続きを読む(全495文字)

【良い点】
これに関しては派遣先の勤務時間に沿ってなので特段この会社の方針ではない。残業はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に限って...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇の消費日数など不足している場合は、案内されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間やリモートワークの可否は派遣先によ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業は月20時間程度発生するが、対価は適正に支払われており不満はない。オンとオフの境界がはっきりしており、終業後は私生活に完全に切り替えられ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
前職では人材派遣の法人営業として勤務していました。主に新規開拓と既存顧客のフォローを担当し、企業の採用課題に対して派遣スタッフの提案を行う業...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては毎日2時間以上残業のところもある。そして出張に行き出すと休日出勤もある事が多いし夜勤もある。
残業...続きを読む(全148文字)

【良い点】
派遣先の企業にもよるが、比較的有給は取りやすく残業も少ない方だった。
派遣先の勤務地については、比較的自分の希望が通りやすかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給がすぐに使えます。急な休みも取りやすいです。実際年間有給を除いて30日間ほど急な体調不良で休んでいますが、怒られもしなければ指摘されるこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特に決まりはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏や都会の拠点と比べると、地方拠点との差がある。
地方の場合は皆転勤してきて...続きを読む(全102文字)