エターナルホスピタリティグループの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全176件） 7ページ目

まだまだ発展途上な会社。なので、接客やスタッフの管理に明確なマニュアルはなく、自分で試行錯誤してゆかなければならないのが、逆に面白みでもある。よい店長・上...続きを読む(全165文字)

みんな仲いいのでコミュニケーションをとりながら円滑に仕事することができる。店長や社員と歳は近くはないがそこは問題ないと思います。週末は忙しく慌ただしいが営...続きを読む(全167文字)

熱い人が多いので、合う人には合うと思います。長く続けられる人は、やはりお客さんが楽しんでいることが自分にとっても楽しいと思えるかどうかだと思います。でなけ...続きを読む(全221文字)

アルバイトとして、ホールを担当した。
人と接する事が好きならかなり楽しい。
また、若い人が多く体育会系なのでそうゆうのが好きなら大丈夫。
新人教育は...続きを読む(全158文字)

社員みんなが鳥貴族大好き!という感じでした。実際、アルバイトから社員になるっていう道を選ぶ方もたくさんいらっしゃいます。かなり体育会系なので合う人と合わな...続きを読む(全159文字)

入社して1年掛からず店長になれるチャンスがあります。頑張りを評価してくれる会社であり、上司はしっかりと見ていてくれています。自分から学ぶ姿勢があればいくら...続きを読む(全165文字)

やはり接客業なのでお客様から「ありがとう」「美味しかった」という言葉をもらうと素直にうれしいしやりがいを感じる。忙しい時は辛いと感じることもあるが、その中...続きを読む(全160文字)

仕事は忙しいが、働いている人は明るい人が多く、仲良く楽しく働けた。お客さんの「ありがとう」「おいしかった」「ごちそうさま」という言葉は素直に嬉しかった。
...続きを読む(全164文字)

基本接客業なので接客が好きな人は向いてると思います。お客様と会話をしたりするのも結構楽しかったですね。あとは自分の仕事を評価されたときはやりがい、喜びを感...続きを読む(全155文字)

結構1年目くらいから店長を任せてもらえるところがやりがいにつながる。店を任せてもらえもらえ店のマネージメント力や、お客様とのコミュニケーションなども繋がっ...続きを読む(全164文字)

な世にたーなやたまやフラや～悠真や魚わはなたや日な山中世棚日に浜やゆまわらはなや棚原やな奈由わかあたはさかなはのわにそはやかさほなあかはま那由多那由多かは...続きを読む(全167文字)

めちゃ良い会社だと思います。労働環境が悪い飲食業界においても、休日や給与といった待遇面でも他社を圧倒していると思います。これからどんどん店舗も増えているの...続きを読む(全164文字)

とにかく風通しがよく、社長に直接質問などが出来る機会が毎月必ずある。
逆に社員が緊張してしまって、社長が意見を欲している印象。
普段の営業でも、上長が...続きを読む(全163文字)

低価格が売りの居酒屋なので客層が幅広く接客の幅が広がります。
常連のお客様に顔を覚えてもらい何気ない会話を楽しんだりと
接客の楽しさが存分に味わえるの...続きを読む(全192文字)

今までは労務管理や原価率管理・利益率など甘い部分がありましたが、現在ではそういった部分もかなりしっかりと管理しなければいけなくなっているので、イチ店長とし...続きを読む(全170文字)

・仕事について
とにかくスピード勝負。
飲食店でアルバイトされた方はわかると思いますが、
かなり忙しいです。平日は金土に比べるとゆったりはしておりま...続きを読む(全155文字)

入社後すぐに(約半年)店長になれるのは魅力の一つ、パートやアルバイトのシフトの管理や商品の管理も任されるので飲食経験があるのであればすぐに頭角をあらわせら...続きを読む(全155文字)

私はアルバイトで2年ほど働いていました。スタッフの仲が良くてとても楽しく働けました。
社員は、正直面倒くさい人が多かったです。学生のアルバイトが多い店舗...続きを読む(全191文字)

覚えた職務スキルが現場で活きる事ですね。ここでいう現場とはお店の事です。最初はどのポジションにいてもスピードも遅く対応が出来なかったのですが,それでも少し...続きを読む(全152文字)

基本的にアルバイトのスタッフと働くことになるので、若い、元気、活気のある職場です。
仕事が終わった後の飲み会や遊びに行ったりもよくあるのでそういうのが嫌...続きを読む(全160文字)

大型店での勤務でしたので、営業はつらいでしたがお客様に鳥貴族の良さをわかって頂ける事でやりがいを感じていました。
とりあえず、スタッフ同士が仲が良くチー...続きを読む(全245文字)

毎月面談時に自身の所属店舗をよくするために行動計画シートというものを作成し提出します。一ヶ月ごとに振り返って目標を達成できたか、またどれだけ近づけたかを確...続きを読む(全169文字)

離職率が高く、しわ寄せはすべて社員へ来ます。
人件費も決まってるので新人アルバイトを雇っても十分に指導する環境ではなく
社員の仕事は増える一方。
新...続きを読む(全158文字)

モチベーションをあげるための取り組み・・・あまり思い浮かばないかも知れない。
研修もここ最近少しずつ階級ごとのものが取り入れられ、あとはそこまで。あとは...続きを読む(全166文字)

飲食業界のため、早出残業はあたりまえとおもっていましたが想像以上
店舗や役職にも寄りますが睡眠時間はだいたい3時間、よくて4時間程度
最近はどういうス...続きを読む(全161文字)