【挑戦と成長の道】【24卒】松尾製作所の総合職の本選考体験記 No.68940（南山大学/女性）（2024/1/15公開）

オンライン説明会

会社説明会/質疑応答

ホームページを見てどのようなところに力を入れているかをチェックした。また、若手社員へのインタビュー内容などが書いてあるページがあったので部署ごとに見た。

説明会を受けた人が選考に参加できた。

説明会の感想

採用サイトから提出

WEBで入力

最後に自分の強みを書き、それをどう活かすことができるかを書いてアピールした。

就活会議などに登録して、先輩のESを参考にして文構成を考えた。

就活会議というサイト

アイスブレイクの後、面接をし、退出

最後にあったフィードバックからも、自信を持ってハキハキと、簡潔に答えることがなによりも重要であると思った。

頷きながら興味を持って聞いてくださったので、とても自信を持って話すことができた。最後にフィードバックもしてくれた。

とても自信を持って話していたのが良かった。話し方から丁寧さが伝わったと評価してもらえた。

就活会議

学生時代にチャレンジしたこと

ドイツにある大学の授業をオンラインにて2ヶ月間受講しました。日本語が通じない中での授業に不安を感じていました。初回授業ではドイツ語での会話に苦戦し、英語を交えてしか理解ができず悔しい思いをしましたが、悔しさをバネに毎日3時間復習と予習に注力しました。その結果、ドイツ語のみでの会話ができるようになり、単位を取得することができました。この経験から、何事も挑戦してみる大切さを学ぶことができだと思います。

入社したらやりたいこと

入社後は、「生産管理」として働きたいです。私は小学生の頃から、課題や提出物の管理と、テストまでのスケジュール管理の徹底を習慣付けてきました。大学では、TOEICに挑戦し、2ヶ月という長期計画と毎日の短期計画を立て、着実に行った結果、2ヶ月で150点あげることができました。全体の業務状況を的確に把握し、納期や在庫などの管理を徹底することが求められる生産管理職こそが、私の強みである管理能力を活かし、精一杯取り組むことができる職種であると感じたので貴社の生産管理職を志望致します。

到着した時は自分しかいなかった。
一次面接まで担当してくれた採用の方(若手社員)と少し雑談があり、緊張をほぐしてくれてから部長との最終面接が別部屋で行われた。

最終面接で面接官が3人で役職も高い方だったので緊張したが、笑顔を意識した。また逆質問の際には積極的に質問した。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思った。アイスブレイクもあり、面接の質問内容も自分の趣味や特技など多く、人柄を見られているようだった。

なし

就活会議

学生時代に頑張ったこと

私は学生時代、塾講師のアルバイトにて、「人の熱意に寄り添いたい」という思いから、生徒へのヒアリングに力を入れました。
「勉強への意欲向上」と「第一志望合格」という２つの目標を掲げ、指導を始めました。活動の中での1番の困難は、生徒の勉強意欲が上がらないことでした。原因は、生徒が授業を受動的に受けている点にあると思いました。そこで、生徒へのヒアリングを行ったところ、勉強方法がわからないという声を受けました。そして、長期的な目標に加え、短期的な目標を設定し計画を立てる補助を行いました。細かい目標設定をすることで成功体験を積み、モチベーションの維持にも繋がりました。その結果、担当した生徒が自ら自習室に通ってくれるようになり、最終的に第一志望合格の報告をもらうことができました。この経験から、相手に寄り添うことの大切さを学びました。仕事でも、相手目線になりニーズや課題に応えられる人でありたいです。

自分の強み(長所)と弱み(短所)

私は、真面目な性格です。何事においても計画を立て、必ず全うします。大学2年の冬から、卒業までにTOEIC700点以上獲得を目標にTOEICの勉強を始めました。具体的には、1週間ごとに目標から逆算した計画を立て、1日3時間は勉強に取り組みました。毎日小さな目標を立て、それをクリアしていくことでモチベーションを維持しました。目標に満たなかった場合は、再度計画を練り直し、苦手な分野を集中的に取り組みました。この取り組みでモチベーションを保ち続けた努力の結果、TOEICの点数を2か月で150点あげ、現時点で655点取ることができました。一方で、心配性なところが短所です。何かやろうとする際も準備不足と感じ、行動するまでに時間がかかってしまいます。この弱みを改善するために、人よりも早めに物事に取り掛かるよう心掛けています。仕事においてもこの計画性を活かし、臨機応変な対応で業務に貢献したいです。