2024卒の先輩が書いたドコモCS東海技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ドコモCS東海の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ドコモCS東海のレポート
公開日:2023年8月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定をいただいたが、他社の規模の大きい企業に内定をいただいたため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、納得がいくまで就職活動を続けさせてくれました。焦らすこともなく自分のペースでできました。
内定に必要なことは何だと思うか
通信業界の競合他社と比べて、なぜ弊社なのか、なぜ通信業界なのかを言葉で話せるように事前準備が必要だと思います。また、最終面接ではかなり深掘りをされるため、自己分析を重点的にしておく必要がある。また、競合他社のホームページも見ておき、何が強みなのか、何が弱みなのか、今後どんなことに力を入れていき差別化していくのかなど他社と比べることによってより会社について深掘りができ、企業研究にも役に立っていくと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜ弊社なのか・弊社に入社後にやりたいことを深掘りして言葉にして話せればいいと思います。また、事前にOB訪問を社員の方に行うことでより詳しく業務や職種理解が深まるとともに、御社に入りたいという気持ちも示せるかなと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人柄重視とあるように面接では結構深掘りして聞いてきます。なので高学歴の方でも落ちる可能性はあるのかなと思います。ただ、自己分析をしっかり深く事前に行なっておけば、面接官の方との会話のキャッチボールもスムーズに行えると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、内定者懇談会があると伝えられたが辞退したため不明。
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ドコモCS東海の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ドコモCS東海 |
|---|---|
| フリガナ | ドコモシーエストウカイ |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2,171人 |
| 売上高 | 137億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高木克之 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
| 電話番号 | 052-968-1534 |
| URL | https://www.docomo-cs-tokai.co.jp/ |
