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株式会社ドコモCS東海

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドコモCS東海のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCS東海のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCS東海で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ドコモCS東海の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
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入社後のギャップ
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退職理由
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ドコモCS東海の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ドコモCS東海の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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18件中18件表示

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員は先輩がついて業務を教えてくださるので、業務を勤める中で成長ができる。続きを読む(全39文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修してくれた社員さんはいい人だった
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の社員さんが頑張っていた。
研修もこの方が中心で行っていて...続きを読む(全91文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年8月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

マニュアル化されたものがある。スキルアップや資格の勉強など自身のつけたい能力に応じて選択可能。続きを読む(全47文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年3月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ダブルワークやジョブローテーションなど、様々な経験ができるように整えられている。資格などが無制限で通信教育を受けることができる。1400コースにものぼる。続きを読む(全77文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年3月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

基本的には年功序列でのキャリアアップになる。まれにドコモ本体で働くことができるようになることがあるとのこと。ただ、子会社ということもあり、出世の限界はある...続きを読む(全85文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年3月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が充実しています。期別、年齢別ごとに研修があります。選択型の集合研修もあり、他エリアのとの情報交換や交流もできます。
キャリア開発の...続きを読む(全171文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員であれば定期的にスキルアップ研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力やマネジメント能力は培えるが専門...続きを読む(全119文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は比較的、充実していたと思います。自分で選択する研修や、節目ごとに多くの研修があったと思います。続きを読む(全58文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間中は学校みたいな感じ
教室で授業を受けて1日おわる感じ
それでも給料は発生する
【気になること・改善したほうがいい点】
学校みたいな...続きを読む(全198文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルは正当に評価され、早い段階で上の級へ昇格したり、上席へ昇進することができるため、キャリアアップを目指している方にはとても良いと思います...続きを読む(全166文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年11月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はものすごく充実しているとおもいます。定期的に、教育を受ける場面があり、そこへ足を運び、授業を受けるといった感じです。
ショップで実...続きを読む(全200文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社負担で、自己のキャリアアップの通信教育や、セミナーを受講したりすることができた。今でも自分のスキルとして生かしているし、とても有り難かっ...続きを読む(全163文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にも寄るのかもしれませんが、上長が積極的に資料作りに携わらせてくださりパソコンのスキルアップができました。すごく助かりました。
【気にな...続きを読む(全178文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の研修はかなり手厚い。
システムに関する研修から、営業担当者としてのスキルアップ研修など多岐にわたってカリキュラムがあるので、業務に役立...続きを読む(全190文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 インストラクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約職員だけど外部研修に参加させてもらえたりして、社員教育には力を入れている印象です。育ててもらった会社だったと思えます。研修もしっかりして...続きを読む(全228文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有期社員であった私には全くと言っていいほど、キャリアップや制度の体制はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関す...続きを読む(全209文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年1月14日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【スキルアップについて】
 2~3年で人事異動するので社内にいながら別の職種に就くことができるので業界を知るには良いと思います。
 ただしス...続きを読む(全296文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年8月31日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
5年間の有期雇用契約の間に試験があり無期雇用となるチャンスがある。
組織が大きいので、部門によってバラつきがあるが、比較的1人がこなす業務は...続きを読む(全199文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ドコモCS東海の 他のカテゴリの口コミ

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

最初にスマホショップの店員さんを経験するのはあまり想像ができなかった。続きを読む(全35文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

ドコモと基盤がしっかり安定しているため。続きを読む(全20文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

初任給が結構高いが上がり具合はわからない。続きを読む(全21文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

フレックス制が導入されているため、ワークライフバランスはとても取りやすそう。続きを読む(全38文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

働いている人たちの雰囲気がとても良く、仲の良さそうだったため。続きを読む(全31文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

東海地方に貢献できる+大手通信業界で働ける点。続きを読む(全23文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

スーパーフレックス×リモートスタンダードで自分で選択して働き方を選ぶことができる。続きを読む(全41文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

復職率も非常に高く、産休育休制度もある為、周りの人の理解もあり働きやすいと思う。続きを読む(全40文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

まだ古い考えが残っており、決断が遅いという声もある。続きを読む(全26文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

基本的に東海地方に根ざして働くことができ、ドコモグループの別会社に出向し様々な業務を担うことができる。続きを読む(全51文字)

IT・通信(通信)のスキルアップ、教育体制の口コミ

KDDI株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教えてくださる方がいらっしゃったので大体の業務はすぐ覚えれました。
グループを超えた作業もあるのですがどのグループにも熟練の派遣さんがいらっ...続きを読む(全219文字)

SBモバイルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 コールセンター運営・管理 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当してくれた教育担当の方は親切でしたが
人によるので当たりはずれはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に取得できる資格な...続きを読む(全152文字)

キヤノンカスタマーサポート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
電話やメール対応などコールセンターとしての仕事は学べるけど、自己の成長に繋がると思ったことはないです。続きを読む(全71文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得や社内研修などはかなり力を入れている。強制的に受ける研修なども多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するには、自分...続きを読む(全105文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、若手でも裁量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力は重要視されておらず、テクニカルなスキルを上げたい場合は...続きを読む(全126文字)

ニフティ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員同士の仲がよく、先輩社員の方からアドバイスをもらう機会が多いとの話を聞いた。エンジニアのための勉強会も定期的に開催していてフィードバックをたくさん得ら...続きを読む(全96文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は分からないが、入社後に1ヶ月研修があり、その後店舗に配属される。東京の綺麗なウィークリーマンションで1ヶ月生活が出来るので、めちゃくち...続きを読む(全223文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

社内公募制度やダブルワークの推進もあり、キャリアの選択肢は幅広いです。続きを読む(全35文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特段スキルアップが出来るような環境はない。自分で学び取り進んでいく必要が求められる。評価項目として以前は存在して...続きを読む(全92文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生の一環で数々の研修プログラムが用意されている。MBAも全額会社の費用で行く社員もいる。自分も大原の簿記の教材を無料で利用して3級の資...続きを読む(全83文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ドコモCS東海の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ドコモCS東海
フリガナ ドコモシーエストウカイ
設立日 1993年9月
資本金 3000万円
従業員数 2,171人
売上高 137億6900万円
決算月 3月
代表者 高木克之
本社所在地 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号
電話番号 052-968-1534
URL https://www.docomo-cs-tokai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1188376

ドコモCS東海の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。