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株式会社ドコモCS東海

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドコモCS東海の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCS東海の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCS東海で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ドコモCS東海の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.3

ドコモCS東海の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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ドコモCS東海の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

ドコモと基盤がしっかり安定しているため。続きを読む(全20文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ドコモグループかつ通信業界であるため、将来性などは担保されているのではと。続きを読む(全37文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

通信業であるから今後はさらに需要が高まり栄えていくことが予想される。ただし、技術の発展には追い付いていかなければならない。続きを読む(全61文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年8月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

東海地方の発展、人口推移にはよるが、大手グループなので潰れる心配は無い。続きを読む(全36文字)

株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年7月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグループの傘下に戻った事であまり将来性を感じない。コスト削減ばかりを謳っていて、...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    通信業界は飽和しきり、少ない椅子を奪い合っている現状だと思われる。いかに非通信に勢力を広げ遅れをとることなく利益を創出していけるかがカギである。続きを読む(全72文字)

    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年3月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    通信事業は契約台数国内1位であり、災害時には指定公共機関に指定されているなど、大きな基盤があることでコロナ禍やエネルギー危機でも安定しているので、将来性も...続きを読む(全121文字)

    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年3月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    通信インフラがある以上業務の必要性は残り続けるため、将来的にも残り続ける会社だと思う。課題としては、大手子会社として仕方のない面もあると思うが、ドコモCS...続きを読む(全100文字)

    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点はいろんな事業を自分たちでなく、ドコモショップへやってもらっているので今後も安定ではあると思います続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    誰もが知っている有名企業ということもあり、非正規社員でもネームバリューはあります。
    また、現代の生活に必要なものを扱っていることもあり、将来...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後、NTTコミュニケーションズがドコモの子会社になり、提案できるソリューションやモノが変わってくるのではないかと思っている。
    どのような組...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    携帯電話業界は厳しい競争環境に置かれていますが、なくなることはないので会社の安定性としては高いと思います。景気の好不調にはあまり左右されない...続きを読む(全203文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手なので将来の安定性はある。個人的な成長はなかなか見込めないのでないかと思う。配属される場所によっては非常にいい環境で育つことができると思...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    13件中13件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ドコモCS東海の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは、とても優れていると思います。残業時間は部署にもよりますが、月5~10時間以内くらいにはおさまると思います。有給の取得...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    最初にスマホショップの店員さんを経験するのはあまり想像ができなかった。続きを読む(全35文字)

    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    初任給が結構高いが上がり具合はわからない。続きを読む(全21文字)

    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    フレックス制が導入されているため、ワークライフバランスはとても取りやすそう。続きを読む(全38文字)

    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    働いている人たちの雰囲気がとても良く、仲の良さそうだったため。続きを読む(全31文字)

    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    東海地方に貢献できる+大手通信業界で働ける点。続きを読む(全23文字)

    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    スーパーフレックス×リモートスタンダードで自分で選択して働き方を選ぶことができる。続きを読む(全41文字)

    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    復職率も非常に高く、産休育休制度もある為、周りの人の理解もあり働きやすいと思う。続きを読む(全40文字)

    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    まだ古い考えが残っており、決断が遅いという声もある。続きを読む(全26文字)

    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    基本的に東海地方に根ざして働くことができ、ドコモグループの別会社に出向し様々な業務を担うことができる。続きを読む(全51文字)

    IT・通信(通信)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社Human Investmentの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これからも成長していく会社だと思います。
    サークルみたいな会社だと感じていたのが正直な所ですが、今思えば、そういう所が良かったのかも知れません。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    KDDI株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強みは他の会社同様にこれまで気づいてきた大手として信用。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メイン事業は頭打ち。
    auなどは国など規制...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社AGESTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    見込みのない新規事業に対して投資が大きすぎる。全社的に行うのは構わないが、現場で無理にでも使って行く流れが見えて...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リユース市場はこれからも需要が高まると思われるので、業界の成長性はあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社サービス独自...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社マックスコムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今はあるかどうかわからないが休憩室に寝れるスペースがあってよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先がある業務内容を出して欲しい
    ...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業内に起業制度があり、
    新し事にチャレンジする風土がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受け身タイプじゃ出世出来ない。
    やる気...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    KDDI株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナになった際は即リモートワークが導入された。最初のうちは事務職の人たちは郵便物等の対応のために輪番で出社を余儀なくされていたが徐々に制度...続きを読む(全149文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    イーブロードコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仙台支店は順調なのにね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    消費者の口コミに返信して書き込みを牽制しても消費者の満足度は向上しない。そ...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インターネット回線の契約を提案する仕事ということもあり、現代の生活に欠かせないインフラに関わる業務であるため、今後の時代においても安定した需...続きを読む(全973文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    通信事業以外の収益の柱を作ることがここ数年のミッションとなっているが、他社がやってるようなビジネスを真似たものが...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ドコモCS東海の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ドコモCS東海
    フリガナ ドコモシーエストウカイ
    設立日 1993年9月
    資本金 3000万円
    従業員数 2,171人
    売上高 137億6900万円
    決算月 3月
    代表者 高木克之
    本社所在地 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号
    電話番号 052-968-1534
    URL https://www.docomo-cs-tokai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1188376

    ドコモCS東海の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。