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復職率も非常に高く、産休育休制度もある為、周りの人の理解もあり働きやすいと思う。続きを読む(全40文字)
株式会社ドコモCS東海
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCS東海の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCS東海で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
復職率も非常に高く、産休育休制度もある為、周りの人の理解もあり働きやすいと思う。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく産休や育休は取りやすい。女性管理者も多くなってきたが、ドコモの出向者が管理職になる割合が多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい。有給も取りやすく1時間から取れるので、プライベートの予定も入れやすく、夏休みとして好きな日に3日取れたので、お盆休...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
フロント部門は女性が多いので比較的働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少なく、年功序列や学歴で判断される傾向...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
性別を問わず、評価やスキルを認めてもらえるので、早い段階で昇進することができます。また、トランスジェンダーの方に対して、社内の皆で理解を示し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
インフォメーションセンターと言うこともあるのか、職場の女性率が大変高いです。
7/10ぐらいは女性なのではと思います。
出会いも沢山あり、楽...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育児休暇制度も充実で、取得してる方が多かったです。取得後の復帰もしやすいイメージが非常につよい企業でした。
また、制服は支給なので、毎日の服...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
普段の業務で男女差は感じませんでした。
契約社員でも産休・育休、復帰後の時短勤務も可能です。子供が熱を出して急に休みが必要になってもすぐに有...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性にとっては良い職場だと感じています。給与面や待遇面で男性と差分はありません。同じ様に昇格していきます。
育休を取得しても、皆さん復職して...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給が使いやすいので、子供の体調不良や急な体調不良で休みが取りやすい。また、まわりも休みをとりやすいような配慮がありとても助かった。1時間単...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育児や子供の行事にも理解があり、子育て世代の人たちにはすごくありがたい会社だと思います。女性も多く始めは怖かったですが、皆さん優しくて仲良く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
子どもがいるんですが保育園からの呼び出しや風邪などでの急な休み等は考慮してくれます。
有給も外せない予定が入ってない限りほぼ取得できます。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣ではなく、契約社員以上になれば産休、育休や復帰後の時短勤務などの融通が利くので子供を産んでも働きやすい環境だとは思う
部署によっては在宅...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休、育休制度が整っており女性が働きやすい。女性管理職を増やそうとしている動きがあるので、正社員の人はキャリアを求めて働けると感じる。有給休...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っています。制度も有給もかなり取りやすいです。自分の仕事のコントロールさえ出来れば好きな時に有給取得出来ます。むしろ有給は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣で働いていましたが、派遣コーディネーターの方がすごく良くしてくれて、安心して就業する事ができました。色々相談にも乗ってくれてとてもよかっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
清潔感のあるきれいなオフィスでお茶・珈琲も完備されていた広いオフィスだったので働きやすかった。9割女性の派遣社員だったので仲が良かった。チー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休・育休がしっかり取れること。
育休明けに子供が小学校3年生までは時短勤務を希望することができること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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東海のネットワークセンターにいたが、
とても交流とコミュニケーションをとても大事してます。
また、無駄な会議が多い。
いつもラジオ体操と連絡や曜日ごとの...続きを読む(全106文字)
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女性が多い部署もあり、とても働きやすい環境である。多くの女性が出産時に産休・育休を取り、職場に復帰している。また、復帰後も短時間勤務ができるため、利用し...続きを読む(全171文字)
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産休は取得できるが、産休明けの仕事復帰をあまり考えられていないため、いきなりフルタイムで働けず、退職する人が多い。子どもがいる人にとっては働きにくい会社...続きを読む(全165文字)
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女性の社員が多く、それに伴い男性上司も
女性に対し理解のある社員が多い。
女性にとっては働きやすい会社だと思います。
ただし正社員ではなく契約社員...続きを読む(全187文字)
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自分自身は、出産も育児も体験をしていないので、体験談にはなりませんが、所属していたぶしょは9割が女性という所。
女性の人生を凝縮したような環境でした。...続きを読む(全178文字)
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女性が大変多い職場なので、女性はすごく働きやすい環境だと思います。
ほぼ定時で上がれる部署も多いですし、子供が居る方でも半休や有給も取れやすいので
...続きを読む(全174文字)
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派遣社員で無い限り、出産、子育てをしながら適当に仕事をするにはもってこいです。
事務職関連はほぼ8割が女性で、正社員か派遣です。
仕事が楽なのでセク...続きを読む(全268文字)
若手でも責任ある役割を任されやりがいがあったと感じる場面もあり印象的だった続きを読む(全37文字)
今後の戦略次第で成長できる余地はありそうだと感じるが可能性は感じられる続きを読む(全35文字)
年収水準は業界平均に近く安定していそうだったと感じるが大きな不満はなかった続きを読む(全37文字)
休暇は取りやすいが繁忙期は難しいこともあると感じるが大きな不満はなかった続きを読む(全36文字)
早く帰れる日もありメリハリが取れると感じるが意識すれば保てそうだ続きを読む(全32文字)
最初にスマホショップの店員さんを経験するのはあまり想像ができなかった。続きを読む(全35文字)
ドコモと基盤がしっかり安定しているため。続きを読む(全20文字)
初任給が結構高いが上がり具合はわからない。続きを読む(全21文字)
フレックス制が導入されているため、ワークライフバランスはとても取りやすそう。続きを読む(全38文字)
働いている人たちの雰囲気がとても良く、仲の良さそうだったため。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方が多く差別化はしていない印象。どちらかというと女性のほうが意見を多く言って改善してる部署でした。
育休、産休制度も良く社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの満足度はとても高いと思います。産休、育休や女性のキャリア支援も充実しています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性はこのご時世なので割と優遇されている。男性より不利な面はないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は心身ともに大...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若い社員、女性社員は多いので、育休を取る方は多い。育休は取りやすいし、お子さんがいても時短勤務やフレックスでけっこう自由がきいて働きやすいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の働きやすはさ、産休育休から復帰する人もいたので、働きやすいとおもいます。管理職の女性もいたのでキャリアアップもできると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署にもよりますが基本女性が働きやすいです。育休や産休 勿論、看護休暇なども取りやすく時短も応相談です
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性上司は金沢からベンツに乗って通ってきていました。契約が取れたら男女関係なく昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライ...続きを読む(全103文字)
性別に関係なくキャリア形成を支援する制度が整っていて、産休・育休の両立支援や柔軟な働き方が実現できる環境があると話していた。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子様がいらっしゃる方はとても働きやすいと思います。育休産休取ってる方多いです。女性でも管理職の方たくさんいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スタッフ職になればかなり待遇は良く、定時で上がっている。勝ち組である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とSEは、場所によってか...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社ドコモCS東海 |
|---|---|
| フリガナ | ドコモシーエストウカイ |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2,171人 |
| 売上高 | 137億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高木克之 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
| 電話番号 | 052-968-1534 |
| URL | https://www.docomo-cs-tokai.co.jp/ |
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