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復職率も非常に高く、産休育休制度もある為、周りの人の理解もあり働きやすいと思う。続きを読む(全40文字)
株式会社ドコモCS東海
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCS東海の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCS東海で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
復職率も非常に高く、産休育休制度もある為、周りの人の理解もあり働きやすいと思う。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく産休や育休は取りやすい。女性管理者も多くなってきたが、ドコモの出向者が管理職になる割合が多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい。有給も取りやすく1時間から取れるので、プライベートの予定も入れやすく、夏休みとして好きな日に3日取れたので、お盆休...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
フロント部門は女性が多いので比較的働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少なく、年功序列や学歴で判断される傾向...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
性別を問わず、評価やスキルを認めてもらえるので、早い段階で昇進することができます。また、トランスジェンダーの方に対して、社内の皆で理解を示し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
インフォメーションセンターと言うこともあるのか、職場の女性率が大変高いです。
7/10ぐらいは女性なのではと思います。
出会いも沢山あり、楽...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育児休暇制度も充実で、取得してる方が多かったです。取得後の復帰もしやすいイメージが非常につよい企業でした。
また、制服は支給なので、毎日の服...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
普段の業務で男女差は感じませんでした。
契約社員でも産休・育休、復帰後の時短勤務も可能です。子供が熱を出して急に休みが必要になってもすぐに有...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性にとっては良い職場だと感じています。給与面や待遇面で男性と差分はありません。同じ様に昇格していきます。
育休を取得しても、皆さん復職して...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給が使いやすいので、子供の体調不良や急な体調不良で休みが取りやすい。また、まわりも休みをとりやすいような配慮がありとても助かった。1時間単...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育児や子供の行事にも理解があり、子育て世代の人たちにはすごくありがたい会社だと思います。女性も多く始めは怖かったですが、皆さん優しくて仲良く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
子どもがいるんですが保育園からの呼び出しや風邪などでの急な休み等は考慮してくれます。
有給も外せない予定が入ってない限りほぼ取得できます。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣ではなく、契約社員以上になれば産休、育休や復帰後の時短勤務などの融通が利くので子供を産んでも働きやすい環境だとは思う
部署によっては在宅...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休、育休制度が整っており女性が働きやすい。女性管理職を増やそうとしている動きがあるので、正社員の人はキャリアを求めて働けると感じる。有給休...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っています。制度も有給もかなり取りやすいです。自分の仕事のコントロールさえ出来れば好きな時に有給取得出来ます。むしろ有給は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣で働いていましたが、派遣コーディネーターの方がすごく良くしてくれて、安心して就業する事ができました。色々相談にも乗ってくれてとてもよかっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
清潔感のあるきれいなオフィスでお茶・珈琲も完備されていた広いオフィスだったので働きやすかった。9割女性の派遣社員だったので仲が良かった。チー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休・育休がしっかり取れること。
育休明けに子供が小学校3年生までは時短勤務を希望することができること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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東海のネットワークセンターにいたが、
とても交流とコミュニケーションをとても大事してます。
また、無駄な会議が多い。
いつもラジオ体操と連絡や曜日ごとの...続きを読む(全106文字)
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女性が多い部署もあり、とても働きやすい環境である。多くの女性が出産時に産休・育休を取り、職場に復帰している。また、復帰後も短時間勤務ができるため、利用し...続きを読む(全171文字)
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産休は取得できるが、産休明けの仕事復帰をあまり考えられていないため、いきなりフルタイムで働けず、退職する人が多い。子どもがいる人にとっては働きにくい会社...続きを読む(全165文字)
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女性の社員が多く、それに伴い男性上司も
女性に対し理解のある社員が多い。
女性にとっては働きやすい会社だと思います。
ただし正社員ではなく契約社員...続きを読む(全187文字)
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自分自身は、出産も育児も体験をしていないので、体験談にはなりませんが、所属していたぶしょは9割が女性という所。
女性の人生を凝縮したような環境でした。...続きを読む(全178文字)
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女性が大変多い職場なので、女性はすごく働きやすい環境だと思います。
ほぼ定時で上がれる部署も多いですし、子供が居る方でも半休や有給も取れやすいので
...続きを読む(全174文字)
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派遣社員で無い限り、出産、子育てをしながら適当に仕事をするにはもってこいです。
事務職関連はほぼ8割が女性で、正社員か派遣です。
仕事が楽なのでセク...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、とても優れていると思います。残業時間は部署にもよりますが、月5~10時間以内くらいにはおさまると思います。有給の取得...続きを読む(全165文字)
最初にスマホショップの店員さんを経験するのはあまり想像ができなかった。続きを読む(全35文字)
ドコモと基盤がしっかり安定しているため。続きを読む(全20文字)
初任給が結構高いが上がり具合はわからない。続きを読む(全21文字)
フレックス制が導入されているため、ワークライフバランスはとても取りやすそう。続きを読む(全38文字)
働いている人たちの雰囲気がとても良く、仲の良さそうだったため。続きを読む(全31文字)
東海地方に貢献できる+大手通信業界で働ける点。続きを読む(全23文字)
スーパーフレックス×リモートスタンダードで自分で選択して働き方を選ぶことができる。続きを読む(全41文字)
まだ古い考えが残っており、決断が遅いという声もある。続きを読む(全26文字)
基本的に東海地方に根ざして働くことができ、ドコモグループの別会社に出向し様々な業務を担うことができる。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年齢性別関係なく実力主義で、適材適所な人事だったと記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になった記憶はありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的な支援はあります。
また、最初は可愛がられます。
最初は。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も働いてますという触れ込みが欲...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
キャリアを積み重ねていきたい時期には、男女関係なく評価されるので良いと思う。
ただ、家庭がありお子さんがいる営業社員だとなかなか厳しい印象を...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇進している女性社員は多く、育休も取りやすいかと思います。ただ、実際に取っている人は少ない印象です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休、育休を取りやすい風土がある
ハラスメントも聞いたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休(有給期間)終了後に住宅補助が出ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思う。女性の店長もいたので仕事でキャリアアップしたい人もおススメだと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は体力面や数値目標のプレッシャーが大きく、若いうちは挑戦や成長の機会が多い。一方で、結婚・出産・育児などラ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性を昇進させようという意識はかなり強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性だから昇進されられたんだろうな」と感じてしまう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
男女の別はほぼないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者を増やしたいのだろうが、周囲がマネジメントの資質がないと思...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性は管理職にあがりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の男性は、新卒組とは明確に区別されるため係長以上の出世を望むなら管理...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社ドコモCS東海 |
|---|---|
| フリガナ | ドコモシーエストウカイ |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2,171人 |
| 売上高 | 137億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高木克之 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
| 電話番号 | 052-968-1534 |
| URL | https://www.docomo-cs-tokai.co.jp/ |
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