内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】ミキハウスの子供たちへの愛情と社会貢献への強い姿勢に共感し、自分の価値観と一致したから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】100人ほど【内定者の所属大学】有名大学主に都内で言われる中堅から上位難関【内定...
株式会社ミキハウス 報酬UP
株式会社ミキハウスの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】ミキハウスの子供たちへの愛情と社会貢献への強い姿勢に共感し、自分の価値観と一致したから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】100人ほど【内定者の所属大学】有名大学主に都内で言われる中堅から上位難関【内定...
【内定を承諾または辞退した決め手】販売職でキャリアアップを目指せないと感じたため辞退した【内定後の課題・研修・交流会等】店長・人事の方と面談する時間を設けて貰えた【内定者の人数】2名(自分含め)【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業の...
【内定後の企業のスタンス】納得がいくまで続けていいと言われた。その中で、ミキハウスの志望度を聞かれた。私は第一志望であったが、親の反対を受けていたため、他の就活も続けていた。その状況もすべて話したうえで、私が納得できる形で結論を出してほしいと言ってもらえた。1週間に1度は電話をかけてきてくれて、現状報告をした。【内定に必要なことは何だと思うか】ミキハウスの社風、コンセプトに合った人を採用していると感じました。最初の筆記試験では、全く手ごたえがなかったが、人事の方によると何か光るものがあればそれを見て選考しているとのことでした。頭がいいからとかではなく、何か魅力的な個性を持っている人を選んでいるようでした。もし選考の中でうまく伝えられなかったと後悔したり、筆記試験が満足できなかったとしても、自分のせいではなくて、ミキハウスとは相性が悪かっただけだと考えるのが良いと思います。実際の人事の方のお話では、目の輝きや、表情で伝わるものがあるから、そこまでしっかり見ていると言っていました。うまく話ができるかどうかではなく、どんな思いをもってるかをしっかり見てくれる会社なので、緊張しすぎず、ありのままの自分でぶつかっていけばいいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】ミキハウスに合っているか会っていないか。ミキハウスで働いている姿が想像できるかできないかの違いだと思う。優れているから採用というわけではなく、劣っているから不採用というわけでもなさそうだった。そういう面では、印象が良さそうなことを考えて話したり、思ってもいないことを就活用に作り上げるのは全く無意味なことだと感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】とてもフランクで、温かい雰囲気だが、言葉遣いや、最低限のマナーはきちんとすべきだと感じた。待ち時間にお茶を出してくれたり、人事の人が話しかけに来てくれたりするが、友達ではないので、敬意をもった態度で接するべきだと感じた。リラックスしすぎて敬語が使えていない子もいたので、そこはみられていると思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者インターンの勧め、研修、配属面談、会社のイベントのお手伝い
続きを読む会社名 | 株式会社ミキハウス |
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フリガナ | ミキハウス |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 20億3000万円 |
従業員数 | 664人 |
代表者 | 木村皓一 |
本社所在地 | 〒581-0038 大阪府八尾市若林町1丁目76番2号 |
電話番号 | 072-920-2111 |
URL | https://www.mikihouse.co.jp/pages/corporate-company-group |
採用URL | https://recruit.mikihouse.co.jp/ |
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