株式会社ミキハウスの内定者による企業研究レポート（全3件）

私がミキハウスに応募した理由は、企業理念である「子どもと家族の毎日を笑顔いっぱいに」という考え方に強く共感したからである。私自身子どもが大好きであり、さらにアルバイトや自身の人生経験から人と関わることが好きと言った思いを仕事に繋げたいと考え、このような人のために働...続きを読む(全183文字)

私は企業研究において、まずミキハウスの理念である「子どもと家族の毎日を笑顔いっぱいに」という言葉に注目した。たくさんの洋服を売ることや、ノルマにだけ目を向けることはせず、目の前の子どもやその家族のために何ができるかを精一杯考えることが大切であるとホームページや企業...続きを読む(全524文字)

FAとしてご来店されたお客様に対して親身になって接客をすることが仕事内容である。またアパレルブランドであるため、季節感や色合いなどが重要な店頭のマネキンやギフトセットのセレクトも重要な仕事のひとつである。またお客様一人一人を大切にするという意味合いから、何度もご来...続きを読む(全439文字)

徹底した品質や安全性を貫いている点である。ミキハウスの商品は、生地選びから縫製の全ての工程で、厳格な基準を設けており、子どもの肌に優しく安全であることを最優先にしている。このミキハウスだからという信頼感こそが、お客様に選ばれ続ける理由となっている。また安全だからこ...続きを読む(全386文字)

FAの販売職は女性が多く、また向上心に溢れている人が多い社風であると感じた。自分自身のやる気や意思がある人は...続きを読む(全115文字)

給与はアパレルの中であれば良い方であると他社の選考を受けていて感じた。またFAの平均年齢も低めであり、若手の挑戦機会が多...続きを読む(全127文字)

一番は純粋に自分自身が子ども好きで、子どもたちの笑顔に貢...続きを読む(全62文字)

「子どもたちの笑顔を大切にし、親子の幸福を追求すること」という企業理念をテーマに「世界中の子どもたちに笑顔を届けたい」という思いの創業者の心情を理解して、やはりお客様に対して真摯に寄り添う姿が理想的なアプローチだと解釈した。設立の経緯には、当初からの強いこだわりと...続きを読む(全431文字)

デザインから製造、販売まで幅広く手掛けており、特に品質と安全性にこだわった製品で知られています。具体的には、ベビー服、キッズウェア、関連アクセサリーなどを展開し、国内外の百貨店や直営店舗を通じて販売しています。これに関して、私は営業マンとして販売をメインにより多く...続きを読む(全548文字)

強みは、高い品質管理と安全性への徹底したこだわりがあり、親子で安心して利用できる製品を提供している点。また、長年の信頼と親しまれるブランドイメージも大きな強み。それらの強みを考慮してお客様にさから信頼されるサービスを提供すべきだと理解した。課題は、少子化の影響で市...続きを読む(全300文字)

就活イベントで会社説明を受けたことがきっかけである。その後、イン...続きを読む(全70文字)

「子どもと家族の毎日を笑顔でいっぱいに」がミキハウスのビジョンである。
子ども...続きを読む(全87文字)

アパレル事業は、新生児から6歳ぐらいまでのをメインに4つのブランドを展開している。百貨店を中心とした国内直営店約110店舗をはじめ、イギリス、フランス、中国、シンガポールなど、世界１５の国と地域に約100店舗を構えている。近年では、高級リゾートホテル内にショップを...続きを読む(全477文字)

創業以来、素材や生地、カッティング、縫製やデザインといったどの過程にも細心の気持ちを込め、他社ではできない品質を実現している。世代を超えてミキハウスが愛されるために、子どものことを第一に考えたものづくりを目指していることを理解した。
最高の品質で本物の商品を届け...続きを読む(全294文字)

言葉や文化の違いについて相互に理解を深める「クロスカルチャーコーディ...続きを読む(全75文字)

産休前、育休中、復帰後のスタッフが集まり、情報を共有する機会として、年に2回「ママジョブミーティング」を全国各地で開催...続きを読む(全125文字)