この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
数年前から「社内研修」が行われている。開催時間は水曜と金曜の定時後、もしくは土曜であるが、自己啓発という形を取っているため、給与は発生しない。ただし、2年...続きを読む(全216文字)
船井電機・ホールディングス株式会社(旧:船井電機株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、船井電機・ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に船井電機・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
数年前から「社内研修」が行われている。開催時間は水曜と金曜の定時後、もしくは土曜であるが、自己啓発という形を取っているため、給与は発生しない。ただし、2年...続きを読む(全216文字)
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入社以来11年間同じ部署、同じ客担当で、会社が社員のスキルアップを考えているようには思えなかった。上司が部下の仕事を取り上げるのでは、下の者はつまらないし...続きを読む(全150文字)
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入社後のスキルアップは
入社時の集合研修1週間、続いて工場研修(中国)が3か月程度。3年次研修(実施年度にバラツキがある)、新任管理職研修、管理職研修(...続きを読む(全254文字)
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40歳までは、語学を熱心にスキルアップをさせようとするが、40歳を超えると自分でなんとかしなさいになります。
金銭面も面倒を見てくれます。
だから、4...続きを読む(全159文字)
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スキルアップは自主的な学習とOJTです。
外部研修なども部署によっては受講させてもらえますが、機会は少ないと思います。
スキルアップ自体への会社の理解は...続きを読む(全158文字)
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教育体制は人事主導で、技術系・事務系さまざまな分野で社員による研修体制が敷かれているが、あまり参考になるとも言い難い。
研修自体も定時後に行われるが、残...続きを読む(全161文字)
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レベルは低い、新卒時の能力は落ちる一方。
スキルを身につけても役には立たない、誰が言ったかが重要視される。
中途社員は潜在能力は高いが、古株のプロパー...続きを読む(全317文字)
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・入社してからすぐ中国の工場にて工場研修があります。(現在は3ヶ月間)
まず、これで工場の労働がどのようなものかを身を持って知ることになります。
・...続きを読む(全215文字)
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社内での研修制度が始まり、各部署の管理職や第一人者が半期に1~2回の講習会を定時後に行っています。自分の部署や業務の枠を超えての受講も可能で、他部署の様子...続きを読む(全159文字)
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スキルアップについては、定期的に研修等に参加出来る仕組みになっております。
また、英語補助もあり、TOEICで一定の点数を取ると、英語研修代を免除する等...続きを読む(全151文字)
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新入社員は入社すぐに海外工場に行き、生産ラインで3か月ワーカーとして研修(作業)を行う。海外工場は残業も多いので研修と言うより体力が必要。
管理職には休...続きを読む(全164文字)
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構想から生産まで一貫して関わることができるため、どこがどのような仕事をしているかを把握することができる。
その際、関連部門とは交渉により話をすすめること...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
倒産となったため改善点としては経営者がもっとしっかししてほしかった。給料日前日の倒産となり1か月ただ働きさせられた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は育児休暇制度、時短制度を取りやすそうであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇進しやすい雰囲気かといえばノーとなります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地元にあるそこそこ有名な、その当時は勢いのある会社であったことから入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業であったが内...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業が出来ないことからプライベートの時間が確保しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事量のばらつきが大きい。仕...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社直ぐに海外出張をさせてもらうことが出来て自己の成長を感じることが出来た。
自分が携わった製品を市場で見かけることにやりがいを感じることが出来た。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの成果評価制度。
事業部のトップからして目標を設定しない。
残業があればそこそこ稼げるが、近年は会社全体で...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
退職金が別機関で確保されていたこと。ただしその機関のお金にも手を付けようとしていた。一応上場していた企業であるので知名度があり転職に対しては多...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
自分の裁量に合わせて自由に仕事をさせてもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト追求や目先の利益率に目が眩んでパッチワーク...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスは非常に取れていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取りやすさは部署の雰囲気に依存すると...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は、何事も古い社風が残り過ぎ、全国に展開しており大きい会社だと思われがちだが、実際はそうでも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育担当の先輩が1人ついてくれるため、教育不足ということはないと思う。わからないことがあれば聞きやすい環境ではあったが、あくまでも店舗と人によ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育制度が前職と比較してかなり整っており、驚きました。研修担当の人も丁寧に説明してくださります。
会社が大きくクライアントの規模も大きいので、...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。tだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
会社名 | 船井電機・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | フナイデンキホールディングス |
設立日 | 1961年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,177人 |
売上高 | 3億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田智一 |
本社所在地 | 〒574-0013 大阪府大東市中垣内7丁目7番1号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 582万円 |
電話番号 | 072-870-4303 |
URL | https://holdings.funai.co.jp/ |
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