この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後のスキルアップは
入社時の集合研修1週間、続いて工場研修(中国)が3か月程度。3年次研修(実施年度にバラツキがある)、新任管理職研修、管理職研修(...続きを読む(全254文字)
船井電機・ホールディングス株式会社(旧:船井電機株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、船井電機・ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に船井電機・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社後のスキルアップは
入社時の集合研修1週間、続いて工場研修(中国)が3か月程度。3年次研修(実施年度にバラツキがある)、新任管理職研修、管理職研修(...続きを読む(全254文字)
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40歳までは、語学を熱心にスキルアップをさせようとするが、40歳を超えると自分でなんとかしなさいになります。
金銭面も面倒を見てくれます。
だから、4...続きを読む(全159文字)
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スキルアップは自主的な学習とOJTです。
外部研修なども部署によっては受講させてもらえますが、機会は少ないと思います。
スキルアップ自体への会社の理解は...続きを読む(全158文字)
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教育体制は人事主導で、技術系・事務系さまざまな分野で社員による研修体制が敷かれているが、あまり参考になるとも言い難い。
研修自体も定時後に行われるが、残...続きを読む(全161文字)
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レベルは低い、新卒時の能力は落ちる一方。
スキルを身につけても役には立たない、誰が言ったかが重要視される。
中途社員は潜在能力は高いが、古株のプロパー...続きを読む(全317文字)
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・入社してからすぐ中国の工場にて工場研修があります。(現在は3ヶ月間)
まず、これで工場の労働がどのようなものかを身を持って知ることになります。
・...続きを読む(全215文字)
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社内での研修制度が始まり、各部署の管理職や第一人者が半期に1~2回の講習会を定時後に行っています。自分の部署や業務の枠を超えての受講も可能で、他部署の様子...続きを読む(全159文字)
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スキルアップについては、定期的に研修等に参加出来る仕組みになっております。
また、英語補助もあり、TOEICで一定の点数を取ると、英語研修代を免除する等...続きを読む(全151文字)
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新入社員は入社すぐに海外工場に行き、生産ラインで3か月ワーカーとして研修(作業)を行う。海外工場は残業も多いので研修と言うより体力が必要。
管理職には休...続きを読む(全164文字)
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構想から生産まで一貫して関わることができるため、どこがどのような仕事をしているかを把握することができる。
その際、関連部門とは交渉により話をすすめること...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ホールディングスになり幅の広い業界の製品に参入することが出来るようになりました。
たとえば最近はカインズや美容関係の製品も扱っています。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
のんびりとした製造業の会社で、昼間はラジオ体操などがあり、健康第一で私が居た部署は比較的休みたい時に休みが取れる会社でした
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自社で完成品まで作っているメーカーで製品開発をしたかったため。
OEMが中心ではあったが、概ね期待通りだった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
中途半端な外部講師の研修みたいなものが無い点が良かった。基本現場で学べという姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はかなり手...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えると評価を下げられる。ボーナスも最低金額。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分で考えて行動できる人には良いと思う。自分で段取りしてこうすると言えば上司は基本スルー。責任も取らないが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
たまった代休や有休を機種開発の谷間にまとめて使うことが出来た。それで1週間の海外旅行とかが出来たのはいい経験になった。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本給は少なく、月80時間ほどの残業でようやく世間並の年収になるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はよかったので昇給はあっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社の建屋内に社員食堂があり、雨の日、熱い日、寒い日でも快適に利用できるのが良い。定食、丼もの、カレーが390円から。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門職(技師)と管理職の役割があいまいになっている。専門職でも部下が割り当てられ目標シートによる評価査定を行う。自...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
Wizでは、特に新卒向けのスキルアップやキャリア開発のための教育体制が充実しています。自分の興味やキャリア目標に応じて学び続けることができます...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
オンラインのZOOMなどを使用して遠隔で教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
指導係みたいな人をつけてくれたら嬉しかった。自分...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
マンツーマン指導なので、弱点や悩みなど解消しやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
参画するプロジェクトは基本的...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員さんの人当たりは良いため、分からないことを聞いたらすぐ教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人当たりはいいがたらい回しに...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
教育やサポートはかなり徹底している。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン時期にかなり差が出る。下手したら入社時期が同じメンバーで...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ストレッチアサインメントをしてくれます。裁量もあり、主体的に仕事をしたい人にとっては良い環境だと思います。また、研修も充実しており、手を挙げれ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育体制は良く、定期的に研修があり業務をスムーズに行う事が出来る。対人での営業になるので日々コミュニケーションスキルが上がって行く。
【気にな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
派遣先で学べるスキルが全て。
将来やりたいこともない。なんとなく働きたい人には向いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップ制度・キャリア開発については充実とまではいかないものの、業務形態が技術者派遣メインであるため派遣先に沿った技術の取得にはある程度積...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
先輩社員が新卒に付き添う文化がないため、何をどうしたらいいのか迷い、悩む人が大勢新卒の中には見受けられます。
事務畑の仕事がメインのため特段ス...続きを読む(全193文字)
会社名 | 船井電機・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | フナイデンキホールディングス |
設立日 | 1961年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,177人 |
売上高 | 579億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田智一 |
本社所在地 | 〒574-0013 大阪府大東市中垣内7丁目7番1号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 582万円 |
電話番号 | 072-870-4303 |
URL | https://holdings.funai.co.jp/ |
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