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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エスユーエスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全57件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスユーエスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスユーエスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エスユーエスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.4

エスユーエスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

エスユーエスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 57

株式会社エスユーエスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修でビジネスマナー等を学び、休日に対象として行われる技術者用の勉強会でも自分の希望とする技術を学べます。ただ派遣が主な業務になっているので、派遣先の...続きを読む(全156文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても充実したスキルアップシステムがある。
社員の成長にかんしてはとても重きをおいており、スキルアップには最適だと思う。
さらに、起業家を作ることを目...続きを読む(全196文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の希望に沿うような就業先を選んでくれるので、ミスマッチが少ないが、ある程度の実力や資格等が無いとなかなかやりたい事ができる現場には行けない。本人の努力...続きを読む(全157文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通じてのスキルアップは派遣された先の企業の業務に依存します。
自社でも勉強会を開いていますが、常に開催されているわけではないですし、自分の学びたい...続きを読む(全166文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

先輩社員の方が定期的に社内で勉強会を開催してくれました。
内容はさまざまでネットワークであればCCNAであったり、開発であればC言語などがありました。
...続きを読む(全170文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育環境は充実しています。定期イベントや資格取得勉強会などがあり、参加すれば何でも相談できます。また、サポート体制の大きな特徴として、先輩エンジニアやOB...続きを読む(全161文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社に出社してのスキルアップ勉強なので、仕事外に時間がある人のみのスキルアップ。
当社で身につくことはない。
派遣先での業務はほとんどが未経験でもでき...続きを読む(全152文字)

57件中51〜57件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エスユーエスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エスユーエスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人の実力とやる気次第ではあるが、エンジニアという立場を生かし、色々な企業での業務を経験することが可能。続きを読む(全58文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給率は高く、何もアピールしなくても勝手に給料は増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料テーブルは等級により決められているが...続きを読む(全197文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に自動化、省人化の流れは見えるが、
今後も少子高齢化に伴い人手不足が続くと思われ、エンジニア派遣業は成長していくと思われる。続きを読む(全71文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としては女性エンジニアの活躍をアピールしようという動きは感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかどうかは、結局就...続きを読む(全90文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他のSESと変わらないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大した福利厚生でもないのに充実していると謳っているので注意した方が...続きを読む(全82文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就業先が良ければあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先でのことを何も把握していないので、やばい就業先だと思ったら...続きを読む(全91文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場評価と昇給はあまり関係ありません。どう評価されてるのか全くわかりませんでした。続きを読む(全80文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり会社が干渉してこないのでその分は負担が少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価されてるのかわからないし、フィードバ...続きを読む(全93文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就業先によるとは思いますが、実例で弟の高校野球最後の年の試合見に行くために有給申請したら仕事と遊びは区別つけなさいと却下されました。
【気にな...続きを読む(全168文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合職には、社長面談を突破した人しか居ないので、皆さんとてもいい方たちでした。若干合わないなと思う人もいましたが、そんなのはどこにいってもいる...続きを読む(全152文字)

サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社JR東日本ステーションサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や勉強会などは定期的に開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間では困難且つ半強制的な感想文等の作成を求められることがあ...続きを読む(全102文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
派遣コーディネーター
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3年経てばキャリアアップができる。また立たなくても保全業や営業職でのスカウトの話もちょくちょく来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

東武商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い人にあたると凄く勉強になるし成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
反面外れると大変で成長もできなければただストレスの溜まる環...続きを読む(全85文字)

株式会社アークスターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のスキルが高く、聞けばいろいろ教えてくれる。積極的に聞くことが大事
【気になること・改善したほうがいい点】
ビルがちょっと古くてよくない。続きを読む(全77文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たまに社内で認定試験などが行われますが、そこまで仕事に活かされるような内容ではなく形だけの試験のような感じがします。続きを読む(全64文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育などは利用したことありません。今はオンラインなどでスキルアップするような講習があるのかもしれません。続きを読む(全74文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の仕組みとしてはスキルアップやキャリア開発、教育体制が存在しますがどれも有用なものではありません。入社して1年...続きを読む(全133文字)

日本環境マネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は本当に配属部署による。
基本的な業務マニュアル等は整備が進んでおらず、昔からいる方々へ属人化している業務...続きを読む(全150文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内ページに研修用のものがある。
アプリケーションや言語、そのほかのマナー講座などもあり、教材が揃っている印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
人事
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発は個人のやる気に左右されると思います。eラーニングなど充実しているようですが、自分で学びたいことがあって、どんな講座...続きを読む(全211文字)

エスユーエスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エスユーエス
フリガナ エスユーエス
設立日 1999年9月
資本金 4億2879万円
従業員数 1,951人
売上高 115億100万円
決算月 9月
代表者 齋藤 公男
本社所在地 〒600-0000 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5階
平均年齢 30.9歳
平均給与 423万円
電話番号 075-229-6514
URL https://www.sus-g.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131290

エスユーエスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。