阪和興業の企業研究一覧（全24件）

企業研究で効果的だと思ったことはOB・OG訪問である。自分の場合は大学のキャリアセンターの名簿を見て連絡を取った。また、総合職の方ではなく一般職に絞って行った。OB・OG訪問を通して商社及び一般職の仕事内容を理解し、会話の中から社風を理解していった。特に阪和興業は一般職の新卒入社社員は多いので、様々な部署に配属される。そのため、多くのOGに話を聞くことでより理解が深まった。また、面接時にどのような質問を受けたのかや、事務処理テストの内容詳しく等を教えてもらうこともでき、それらが大変役に立った。企業のHPに関しては軽く目を通しておく程度で問題なかった。また、面接の中でもこちらからの質問に対してフランクに答えて下さり、企業研究に繋がった。 続きを読む

商社という業界を理解していくために専門商社と総合商社の違いを明らかにすることから始めました。インターネットで違いを一通り調べ上げた後に、実際のビジネス事例を比較することによって仕事内容の違いや専門商社と総合商社におけるトレーディングや事業投資の面白さを理解するようにしました。そのあとは、商社は会社によってもかなり人に違いがあるというようなことを耳にしたことがあったのでOB訪問をするようにしました。OB訪問の中で、仕事内容から会社の風土まで聞くことが可能なので、説明会で思った疑問をぶつけるようにしていました。また、OB訪問で仲良くなった人にどんどんOBやOGを紹介してもらうことで志望度をアピールすることを心がけていました。 続きを読む

　「なぜ阪和興業か」をどれほど深掘りされても語れるようにすべきです。そのために、中長期計画やIR情報に目を通しておき、阪和興業が何に注力しているのかを認識しておくこと、鉄鋼系専門商社（JFE商事、岡谷鋼機等）各社の違いについて語れるようにすること、そのうえで、なぜ阪和興業に入社したいのかを理路整然と語れるようにするべきだと感じます。また、なぜ化成品や食品ではなく、鉄鋼を扱いたいのかをを言えるようにしておくべきです。 　加えて、入社して何がしたいかを語れるようにもすべきです。そのために、業界研究本等を読んで商社の営業について大まかに業務内容を知っておくこと、事業投資がしたいかトレーディングがしたいのか、またその理由を語れるようにすることは重要です。 　実際の面接対策としては、基本的に「人柄を見る」面接であり、雑談ベースで過去の話や自分自身の話を聞かれることが非常に多いので、しっかりと自己分析をしておかなければ答えられない質問も多いと思います。また、基本的にがつがつして元気のある人が多いので、はきはきと元気に笑顔を絶やさず答えることが何よりも大事です。論理的思考力や英語力などの能力面はさほど重視されていないように感じました。 続きを読む

阪和興業の選考を受けるにあたって行った企業研究は、企業ホームページを隅々まで読み込むこと。阪和興業のような専門商社の選考を受ける際には、その商材について歴史や将来性、社会への貢献についても理解を深めるようにしていた。また、必ずと言っても良いほど、他者選考は面接の中で聞かれるので、選考が進んでいる同業他社の中でもなぜ阪和興業なのかという点を明確に伝えられるようにしていた。その際に、これまでの人生経験や、そこから得た成長・学び・思い等を乗せられるとその学生にしか言えない内容になるため説得力も増すと思う。もっとやっておけば良かったことは、OB訪問やインターンシップへの参加だ。OB訪問（３人以上推奨）はその企業の社風がよくわかるし、インターンシップへの参加はビジネスに対しての理解が深まるため。 続きを読む

阪和興業は鉄の専門商社であるため、競合他社がたくさんいます。だからこそ、なぜ専門商社なのか、なぜ鉄なのか、だけでなくなぜ阪和なのかという部分を整理しきちんと言語化しておくことをお勧めします。この時、就活サイトからの言葉をそのまま引用するのでなく、自分の言葉で語れるように準備を進めておくことをお勧めします。自分の場合は、ワンデイインターンシップに参加しており、そこで開かれた座談会での様子や選考を通じて感じた社員の方の印象を一つの差別化要素として用いていました。また、OB訪問も可能であれば行うことをお勧めします。ただ、行わなても自分の中で整理できていれば選考は通過出来るので、評価点を得るためのOB訪問は必要ないと思います。 続きを読む

コロナ状況のため、実際に会社に足を運んだり、社員さんと直接お話をする機会はなかった。しかし、企業様の方から、youtubeでの個別説明会が設けられており、そこで企業研究がかなりできた。そのため、youtubeでの説明会を見ておくことが大切だと思った。また事前にマイページに登録しておくと、登録している人だけがみれる個別説明会や座談会が多く開かれた。そこでは、企業の弱みや、給料の話など、youtubeの説明会では話されない内容が多く赤裸々に話されたので、企業分析に効果的だったと思う。マイページが登録されるようになるとすぐに登録しておくことが大切だと思う。そこや会社ホームページでの情報収集が鍵になってくると思う。 続きを読む

説明会に参加したりして、阪和興業の雰囲気や業務を学びました。また、パンフレットを読んだりHPを調べたりして、多様な事業について自分なりに調べました。正直、「企業研究」として行なったのはこのぐらいです。あとは面接をしながら事業について深く聞いてみたりしていきました。面接を受けてみれば分かると思いますが、この会社はかなり人柄を重視して人を採用しています。面接の際、こちらの受け答えの内容ではなく、話し方や雰囲気が生き生きしていると評価してくれます。社員の方々も生き生きとしていて、楽しそうに働かれている人が多いです。そいういう意味ではOB訪問などをして阪和興業の雰囲気を体感してみると、企業研究に役立つかもしれません。 続きを読む

一般職向けのセミナーに参加した。セミナーでは福利厚生や総合職との関わり合い方の説明を受け、3名の一般職の社員さんとの座談会があった。女性にとっての働きやすやや、一般職としてのやりがいや仕事内容は伺うことができたが、事業内容については詳しく聞くことができなかったので、企業説明会などで明確にした方が良かったと感じた。商社の一般職は特に、総合職とどのような関係にあるのか、どこまで主体性を持って働くことができるのかが重要だと思うが、その点において阪和興業さんは優れていると思った。実際に働いている方の声を聞くことで、会社の雰囲気やいい点悪い点を聞き出すことを意識していた。採用HPもなんども見て、力を入れている事業など確認した。 続きを読む

阪和興業はいわゆる基本的な企業研究をしておけば、大抵の質問には対応できるはず。 例えば、社長の名前は？とか少し意地悪な質問であれば、阪和興業の株価は？とかそれくらいのレベルだと思う。有益だった情報源としては、「就活会議」「みんしゅう」「one career」「vokers」あたりのサイトである。「みんしゅう」は正直言って、気持ち半分くらいで眺めるくらいで良い、「vokers」は実際にそこの社員のリアルな声を聴くことができるので非常におすすめ。給与はもちろん、なぜ辞めたのかなどのマイナスの部分もしっかりと手に入れられるので興味のある企業を調べるにはもってこいだと思う。自分の周りはみんな使っていた。 とは言いつつ、阪和興業という会社は学生一人一人を本当によく見てくれる会社なので、特に対策することなく、ありのままの自分を出すことが一番の近道だと強く感じる。 続きを読む

OB・OG訪問を行ったかどうかを面接の流れで大体の人が聞かれるようでした。私はしていなかったので正直にしていないという事と、できなかった理由を述べたところ納得してくれましたが、一般職志望の人でもしておいたほうがいいのかなと思います。企業研究は2次通過後にもらうことができる冊子などがとても役に立ちました。なぜ鉄か、なぜ専門商社か、なぜ阪和興業か、については2時面接と最終面接で聞かれると思うので、企業研究を進めながら考えを固めていくといいと思います。鉄という難しい分野ですが、面接の中で行きたい部署を聞かれることがあったので、公式ホームページなどを参考に、いくつか部署名や内容を頭に入れて面接に挑むことをおすすめします。 続きを読む

様々な専門商社がある中で、何の分野に強みがあるのか、何の分野に力を入れていこうとしているのか、そこで働く社員さんはどんな雰囲気の方なのかが会社ごとに全く違うと感じました。そのような違いを理解するために、会社説明会には必ず出席した方が良いと思います。私は商社業界からは内定を頂くことができませんでしたが、周りの商社業界から内定をもらっている友人は、OB訪問をしている人が多いと感じたので、やったほうが良いと思います。 続きを読む