阪和興業株式会社の内定者による企業研究レポート(全4件)
阪和興業株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを4件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
阪和興業の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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成長性の特に高い専門...続きを読む(全27文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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1番の特徴は、阪和の3年は、他社の7年と言われるように、若手からの裁量権の大きさや成長環境が整っていることだと思う。独立系専門商社であるが故に、どの会社とも取引して良い点や、新規事業の創出、新規、営業のノルマなどを受けている点が若手からの成長速度につながっているの...続きを読む(全259文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みとしては、独立系であるが、故に、顧客のニーズに100%抑えられる点が挙げられる。この特徴を、自分自身の理想とする営業像と結びつけたり、なぜメーカーではなく、商社他の専門商社ではなく、阪和を選ぶのかと言った志望動機や他社比較に活用すれば良いと思う。弱みとしては、...続きを読む(全289文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風としては、とにかく明るくパワフルな人が多いと言うふうに感じる。自身が、受けた企業の中で、最も陽キャが多いと言うふうに感じた。意外と体育会系は少なく、サークルノリの人が多く、合わない人には合わない企業だと思う。だけれども、学歴は関関同立マーチ以上で、クレバーさを...続きを読む(全337文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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7月から11月にかけてのインターンシップは、12月の特別インターン、そして早期選考につながるものである。そもそものインタ...続きを読む(全127文字)
- 重視した軸
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福利厚生の充実度が高いと感じたためです。安定した働き方ができる環境が整っていると評判を聞いており、特に女性が長く働ける制度面に魅力を感じて志望しました。また、就職活動においては「首都圏で安定した生活を送ることができるかどうか」という点を重視しており、勤務地が限定さ...続きを読む(全385文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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印象に残ったのは、「信頼を基に新たな価値を創造する」という姿勢です。商社ですが、メーカー系商社とは違い様々なリスクを取りながら新しい仕組みや取引を創り出していくような、挑戦的な企業文化に惹かれました。だからこそ、独立系商社ならではの昭和ぽい社風ではあると思います。...続きを読む(全583文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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まず、同社の事業内容と仕事の流れを深く理解することです。専門商社で、主力事業は鉄鋼を中心とした素材系の取扱いです。ただ鉄鋼以外にも多様な事業を展開しており、総合商社のような気質があります。私が志望している一般職は、営業のサポートや事務処理が中心です。
しかし、選...続きを読む(全207文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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独立系商社だからこそ、自由なビジネスができる点だと思います。逆に、自由だからこその厳しさや仕事の精...続きを読む(全104文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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私は社風や企業文化が自然体な自分に合っているかどうかを重視しました。一般職採用は特に人柄や相性が重視されますが、特に阪和興業はその気質が強いと感じました。
社風は、体育会系で上司の面倒見のよさがある一方で、上下関係を重んじ文化が根強く残っていまふ。また、飲み会や...続きを読む(全276文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は、他社と比べ低い方だと思いますが、福利厚生が充実しているため魅力に感じました。ただ、業務外のイベントが多く出費がかさむらしく、結果的には手取りは少ないと思います。勤務条件に関しては一定の基準は満たしていますが、例えば勤務時間の場合、一般職だからといって定時で...続きを読む(全384文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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募集要項は、軽く目を通し、他者に比べて一般職の採用が多いことが印象的でした。選考フローは比較的長めで、地頭の良さと社風が合うかどうかの人柄を見られている印象でした。採用実績は、女性が多く、学歴は少し重視されている印象です。離職率も低くはなく、一般職は特に社風のミス...続きを読む(全223文字)
- 重視した軸
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夏の専門商社は穴場と友人から聞いて、イベントに応募した。
商社...続きを読む(全70文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「独立系」という点が一番のウリだと思うが、どの志望理由もここに帰着させると一貫性をアピールできるのではないかと思う。業務内容、商材、社風そして人柄まで、「独立系だから」という部分に集約できる。
「独立系だから」志望した、というのではなく、「○○や○○に惹かれてい...続きを読む(全185文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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商材に関しては鉄鋼が半分以上を占めて...続きを読む(全42文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強み弱みは共に「独立系」である事。
意思決定の早さと圧倒的な人柄を活かして、独自のパイプを構築することが出来ており、お客様との関係性もかなり強いものである。長期的な取引が多く、「阪和だから、○○さんだから取引している」という言葉がお客様からかなりの確率で挙がると...続きを読む(全283文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップや座談会で出会う社員の方はみな「パッション」という感じだった。明るくはつらつで、関西気質の方も多く見受けられた。ある種広告代理店のようなキラキラ感と捉えてしまう人もいるかもしれないが、全員がそうというわけでは決してなく伸び伸びとしていたり、自由気ま...続きを読む(全236文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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人数が少なくグループ会社からの出向、天下りなどに囚われる心配もないため、お会いした重要ポストに就いている方はみな「優秀そう」という印象を持った。
他方で若手裁量権についても大きく、1年目から1人でお客様を担当する事例も少なくないとのこと。海外駐在についても、全国...続きを読む(全160文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップに参加していた学生は、「コミュニケーション能力」が圧倒的な人ばかりであった。学歴は東大~MARCHと幅広く、人柄重視の選考であると見受けられる。
2Daysインターンは毎月実施しているが、序盤はESとテストのみで通過率も高いものの、秋以降はかなり...続きを読む(全208文字)
- 重視した軸
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商社の一般職を幾つか受けたが、専門商社の中でも売上や知名度が上位であり、待遇も良いと感じたから。また、個人的に子会社商社
よりも独立商社の方が親会社からのしがらみがなく、自力でビジネスを切り開いていく面白さがあると感じたから。
また、他社に比べても福利厚生がか...続きを読む(全146文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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鉄鋼事業、リサイクル・プライマリーメタル
事業、食品事業、エネルギー・生活資材事業、木材事業、機械事業と専門商社ながら多岐にわたる事業展開をしている。独立商社であるため事業展開や新しい挑戦もしやすい環境であると考えられる。
職種は総合職と一般職に分かれているが...続きを読む(全191文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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関西企業ということもあり、社員の方は明るく話上手な方が多く、上下関係もあまり無さそうで温かい雰囲気を感じた。しかし、口コミサイトには昔ながらの社風とか、飲み会が多いと書いてあったので、その辺りが不安な人はしっかり確かめた方がいいかもしれない。
社員の育成にはかな...続きを読む(全320文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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勤務地は東銀座で東京の一等地。オフィスが入っているビルもとても綺麗だった。定時は
8時45分〜17時。定時が早いことも企業を選ぶ上で重視していたので有難い。
福利厚生面は他社と比較してかなり良いと感じている。例えば育児休業は3歳の3月末まで、時間短縮勤務は小学...続きを読む(全563文字)
基本データ
| 会社名 |
阪和興業株式会社 |
| フリガナ |
ハンワコウギョウ |
| 設立日 |
1947年4月 |
| 資本金 |
456億5130万円 |
| 従業員数 |
6,079人 |
| 売上高 |
2兆6626億6900万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
中川 洋一 |
| 本社所在地 |
〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
| 平均年齢 |
37.4歳 |
| 平均給与 |
997万円 |
| 電話番号 |
06-7525-5000 |
| URL |
https://www.hanwa.co.jp/ |
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