1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】一次面接であったため、とてもフラットに話すことができた。雑談のような感じでとて...
阪和興業株式会社 報酬UP
阪和興業株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】一次面接であったため、とてもフラットに話すことができた。雑談のような感じでとて...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】一次面接よりは硬い面接であった。しかし研究の内容をとても興味深く聞いてくださり...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】アイスブレイクもなく、突然面接が始まったため心の準備が少し遅れた。しかし、こち...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、交通費精算を行い、最終面接、最後にwebテストを受験し解散した。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員・人事社員【面接の雰囲気】役員との面接であったた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Web面接【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaというアプリを使用しました。繋がったら雑談をしてくださり、時間になると面接が始まります。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い方【面接...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Web面接【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じharutakaを利用する。一次面接と同じくアイスブレイクをして下り、時間になると面接が始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着すると控え室に向かった。控え室でも面接が始まっている感じがした。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、厳か...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでパソコンに繋げる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の営業【面接の雰囲気】かなり柔らかい雰囲気だった。雑談ベースで主に人柄などを見られた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にパソコンに繋げて開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の営業【面接の雰囲気】一次面接と同じく柔らかかった。雑談ベースでコミュニケーショ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】かなり堅かった。最初の15分は質問攻めで残り15分は逆質問の時間だった。そのため、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】阪和興業大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に本社につき、人事の方に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなり柔らかかった。三次面接でほとんど決まっていると...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】インターンシップでお会いした人事の方だったことも有り、終始穏やかに進行した。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】営業を担当している男性中堅社員が面接官であった。一次面接とは異なり、多少厳か...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事課長【面接の雰囲気】人事課長の男性が面接官であった。二次面接と異なり、口調も物腰も柔らかく非常に...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→入室→面接→テスト→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事課長・役員【面接の雰囲気】役員2人と人事課長が面接官であり、非常に厳かで圧迫感のあ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の営業【面接の雰囲気】時間が20分と短いため、ESを見て気になったことを面接官の方がどんどん...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】課長・部長級の営業【面接の雰囲気】堅めな雰囲気で、様々な角度から質問が飛んできたので、ストレス耐...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】いきなり雑談形式で質問に入っていく感じだった。意識して会話しないと完全に...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費申請をして待機→最終面接→別室でWebテストを受けて帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員の方3名と人事部長【面接の雰囲気】役職の高い方4名...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気の面接だった。インターン登壇社員の為、全く緊張せずに自分の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】一次面接と比べて緊張感はあったが、雰囲気にのまれないように努力してい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とてもスピード感がある面接だったのと、少々厳かな雰囲気の面接だった。イン...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室⇒面接会場【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、役員【面接の雰囲気】とても緊張感があり、厳かな雰囲気だった。突飛な質問はないが、淡々と時間が進み、質問が...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代くらいの鉄道部の社員さん【面接の雰囲気】社員の雰囲気:砕けた言葉遣いをする面接官で、柔らかい雰囲気で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】50代の社員さん【面接の雰囲気】終始「へぇ〜!!すごいね!!」と言ってくれることで、自己肯定感が上がった。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】50代くらいの人事の方【面接の雰囲気】面接官はまるでロボットのようで、とにかく目つきが鋭かった。笑顔は全く...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】対面【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ました後、WEBテスト会場に案内をされ、受験後に面接会場に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員3人と人事部の方【面接の雰囲気】面接会場では、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室〜面接〜退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】面接官の方が、「緊張しないで、会話みたいで大丈夫」と声をかけてくれ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】ボストンキャリアフォーラム会場【会場到着から選考終了までの流れ】待合椅子〜入室〜面接〜退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部課長【面接の雰囲気】あまり笑顔が最初はなかったが、フランクな質問が次々...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室〜面接〜退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部課長【面接の雰囲気】2次面接同様、人事部課長であったため緊張はあまりしなかった。しかし、突...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室〜入室〜面接〜退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部課長、営業系【面接の雰囲気】3人の面接官の方に囲まれて最初は緊張したが、一番質問してくださった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オーソドックスなオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手営業社員【面接の雰囲気】・面接官は若手営業社員であり、面接慣れしていなかった・部活...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オーソドックスなオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅営業社員【面接の雰囲気】・とてもラフな雰囲気で始まった・連絡がないまま予定開始時間...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算した後、面接室へ面接後は玉手箱のリテストを受験【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員・部長クラス【面接の雰囲気】・とても硬い雰囲気で行われた・...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaに入室し,社員の方も入ってきたら,即面接スタートです。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業社員【面接の雰囲気】生活資材の営業社員さん...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaに入室し,社員の方も入ってきたら,即面接スタートです。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業社員【面接の雰囲気】一次面接を担当してくだ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaに入室し,社員の方も入ってきたら,即面接スタートです。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】最初はそんなに柔らかい...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に入って阪和興業に関連した冊子を2冊いただき,その後面接,終わり次第再度別室でWebテストを受験して解散です。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室して、終了したらそのまま退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】女性の方【面接の雰囲気】雑談ベースであり、面接官の非常に優しかったため話しやすい雰囲...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室して、終了したらそのまま退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】男性の方【面接の雰囲気】少しピリッとした雰囲気もあったが、至って穏やかに比較的和やか...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事の方に案内され面接後、リテストを受けて帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】男性4名【面接の雰囲気】バカにされたように笑われる瞬間があった。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社5年目【面接の雰囲気】柔らかい雰囲気。向こうの面接官も初めてだったのか非常に不慣れな雰囲気であった。質問...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途【面接の雰囲気】柔らかい雰囲気。向こうの面接官も初めてだったのか非常に不慣れな雰囲気であった。質問の回答...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部部長【面接の雰囲気】硬い雰囲気で行われた。面接官の顔が見えづらく、非常に戸惑いましたが、そこは動揺せず...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談後、役員と面接【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】非常に厳か。個人的にあれほど威圧感を感じる面接は人生で初めてであると感じた。個人的に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室、終了後はそのまま退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業社員【面接の雰囲気】非常に穏やか。始まる前にアイスブレイクの時間を設...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室、終了後はそのまま退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業社員【面接の雰囲気】穏やか。始まる前にアイスブレイクの時間を設けて下...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室、終了後はそのまま退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の採用責任者【面接の雰囲気】やや厳か。形式は雑談ベースだが、口調は...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内されているリンクから参加する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員の方、中途採用で食品事業【面接の雰囲気】フランクで話しやすい雰...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に案内されているリンクから参加する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】一次面接同様に話しやすい雰囲気であった。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内されているリンクから参加する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方、位も高め【面接の雰囲気】1、2次面接とは異なり、少し堅い雰囲...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室面接退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】1年目人事【面接の雰囲気】とても穏やかでした。初めはアイスブレイクで雑談してください...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室面接退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接の面接官と違い、明るいというよりは、少し落ち着いた雰囲気...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室面接退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事課長【面接の雰囲気】いわゆる圧迫面接。何を答えても「本音で話してください」と言わ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを行い、面接をし、そのまま解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】一般職の社員【面接の雰囲気】非常に和やかであった。おそらくそこまで年次の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、面接が行われ、最後に一言述べて退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】総合職の社員【面接の雰囲気】面接開始時はかなり堅い印象であり緊張し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始、和やかな雰囲気で面接を受けることができました。面接官の第一印象も非常に穏やかな方だ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手社員【面接の雰囲気】終始穏やかでいい意味で面接している感じがしなかった。アイスブレイクか...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に企業が指定したプラットフォーム経由で入室して待機し、時間になったら開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】総合職社員【面接の雰囲気】非常に淡々...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の一般職【面接の雰囲気】面接官の第一印象から話しやすく、物腰の柔らかい感じだった。若...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】事業部長【面接の雰囲気】面接官の年次が一気に上がり、事業部長クラスの社員の方だった。しか...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、時間になったら会場に移動、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】役員の方が3人いらっしゃり、この企業では初となる対面面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の営業社員【面接の雰囲気】とても優しく質問してくださった。威圧的では全くなく、会話という感じの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】堅苦しい自己紹介などなく、面接が始まるとすぐ私のことを知りたいというふうにた...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員と軽く雑談→役員面接→控え室→webテスト【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員3名、人事部長【面接の雰囲気】圧倒される部屋でしたが、皆さんとても優し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動 選考優遇によって面接1回免除【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次の高そうな方だったため、雰囲気は少し重たい感じが漂...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】若手の社員さんということもあり、非常に親身に話を聞いてくださる方だった。雰囲気も暖...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】淡々と質問が飛んでくる面接だったため、少し緊張感があった。常に笑顔を絶やさないように...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、時間になり次第入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に厳かな雰囲気だった。面接官の方も話し方から厳格な雰囲気があふれ、面接に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次は不明だが営業の方【面接の雰囲気】友人の話から和やかな雰囲気を想定していたが、かなり厳し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次は不明だが営業の方【面接の雰囲気】一次面接と比べて雰囲気は和やかだった。基本的に会話ベー...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事課長【面接の雰囲気】オーソドックスな面接だった。かなりキャリアを積まれている方であったが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業社員【面接の雰囲気】全体的に笑顔が少なく、淡々と面接をしている雰囲気だった。ネットでは雑談ベースが多い...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業社員【面接の雰囲気】比較的明るい印象だった。しかし当然ながらしっかり見極めようとしている感じはあったの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】笑顔はなく、あまり興味が無さそうな印象を抱いた。大した質問もされず、相手も何も準備して...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】接続された瞬間非常に厳しそうな方だなと思いました。面接が開始しましたが、その雰囲...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員の方【面接の雰囲気】1次面接同様、第一印象は非常に厳しく緊張感のある雰囲気でした。話す中で多少柔...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接システムへの接続確認をしたのちにオンライン接続。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の女性社員【面接の雰囲気】女性社員だったため比較的和...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接システムへの接続確認をしたのちにオンライン接続。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社10年目ほどの男性社員【面接の雰囲気】話が合う方だと感...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目くらいの人事【面接の雰囲気】面接官はいかにも阪和興業株式会社らしさがでていた、勇ま...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手現場社員【面接の雰囲気】面接開始時は、面接官の表情が硬く、やりずらさを感じました。しかし、ESに沿って話...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン現場社員【面接の雰囲気】最初は固い雰囲気だった。面接官の方も笑ってはいなかった。しかし、自分が入社後にど...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事役職者【面接の雰囲気】和やかでした。面接前には、簡単なアイスブレイクから入り、緊張をほ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者と軽く雑談し、面接。その後、webテストの再受験。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】口調が柔らかい方もいれば、硬いもいる。...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画自体は1分程度です。設定の都合で面接時間を10分としました。Harut...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに時間になったら入る形【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業社員【面接の雰囲気】とてもフランクでした。自己紹介と志望動機を話し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに時間になったら入る形【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】以前と変わらずとてもフランクで楽しく面接を受け...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに時間になったら入る形【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】今までと比べて厳しかったです。少し痛いところを...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、エレベーターで指定の階に上がり待合室に入りました。そこで人事の方2名と時間になるまでアイスブレイク・雑談をしていました。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに5分程度前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目くらいの営業社員【面接の雰囲気】営業社員が面接を担当しているため、いわゆるガ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに5分程度前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の営業社員【面接の雰囲気】営業社員のため、仕事の合間に面接をしているといっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに5分程度前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】明るい社員でした。この段階から人事の社員の方が面接を担当し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても物腰の柔らかい女性の方だった。当初は20分の予定であったが、自分の場合は15分もかからずに終了した。【働くうえで英語力を活かしたいですか】正直に申し上げますと、どちらでも構いません。私自身、これまで英語学習には力をいれてきました。高校時代には英検○○級の取得も達成し、リーディングやリスニングだけでなく、ライティングやスピーキングの能力も磨いてきました。ですが、英語は単なる意思疎通のツールの一つだと思っており、必要があれば使用し、そうでなければ必ず使用したいとは思っておりません。しかしながら、商社は取引先が海外なこともあり、社員の方からも英語の電話がかかってくることがあるとお聞きしました。そういった場合に立ち会った際、自信をもって正確な対応ができるように自分の英語力は落とさないようにしたいと思います。就職活動終了後も勉強を引き続き続けたいと思います。【なぜ大学から部活動に入ったのですか】私が大学から部活動に入部し、○○というスポーツを始めた理由は2点あります。1点目はサークルでなく体育会の部活動に入部しすることで、生活にメリハリがつくのではないかと考えたからです。大学入学時は学業以外にも何か一つ本気で打ち込みたいと決めており、その中でもスポーツは最も自分の生活にメリハリをつけることができると考えました。2点目は○○というスポーツは大学生の初心者であっても全国レベルまで上達することができると聞き、自分はそのレベルまで上達したいという気持ちがあったのでこの競技を選択しました。入部直後に高い壁に直面することもありましたが、一度決めたことは投げ出したくない性格なので、努力して乗り越えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】注意したのは、短い面接時間だったのでとにかく端的に伝えることを心掛けた。熱意と端的に話す姿勢が評価されたと思う。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業職(年次は不明)【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気だった。半分ぐらいの時間は逆質問に充てて下さったので、疑問を解決することができた。【OG訪問を通じて印象に残ったことは何ですか】OG訪問を通じて印象に残ったことは、大きく2点あります。1点目はどの方々も非常に真摯な対応をして下さり、誠実さを感じたということです。私がOG訪問のアポイントを取らせて頂いた際、その方はご自身の就職活動当時の記録ノートをご用意して下さり、それを基に私に多面的なアドバイスを下さったり、こちらの悩みに真摯に寄り添って下さいました。2点目は目標を持って働く社員の方々が多いという印象を受けました。一般職の昇進制度もあることから、単に総合職のサポートでキャリアを終えるのではなく、自らも目標を掲げつつ、その達成のために全力を尽くしていらっしゃる方に多くお話を聞くことができました。私自身もそのような姿を追いかけたいと考えています。【大学から新たに始めた○○という競技の魅力は何ですか】○○の魅力は大きく2点あると考えています。1点目は性別や年齢に関わらず誰もが真剣勝負できることだと考えます。私が所属する部活動においても、男女で分かれて練習するのではなく合同で練習し、日々お互いを高めあうことができています。また、○○という競技は小学生から年配の方まで協議する方が多く、まだまだマイナースポーツではありますが競技人口は年々どの世代でも増えています。このような理由から誰でも楽しむことができ、勝負しあうこともできる点は魅力に感じています。2点目の魅力は集中力が高まる点です。高得点を上げるには1回1回の打つ動作の精度を上げなくてはならず、そのためには高い集中力が必要とされます。この点は他のスポーツと比較しても特に顕著であると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一般職志望ではあるが、総合職に転換する機会があればチャレンジしたいという気持ちも表明したことは一定の評価に繋がったと考えている。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され、10分ほど人事と雑談する時間がある。その後、隣の面接室に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかすぎるわけでもなく、固すぎもしない。面接官のうちの一人は態度が悪かったが、それはあえてそのようにしていると後から聞いた。【選考途中の同業他社と比較し、阪和興業の魅力は何ですか(以下深堀あり)】同業他社と比較した際に感じる貴社の魅力は「人」だと考えます。私は専門・総合問わず商社の方にお話しを伺う機会を頂きましたが、そのご連絡の際に真っ先にご返信を下さり、かつご連絡させて頂いた全員がご返信を下さったのは貴社のみでした。また、社員の方々も仕事に対する熱意や人柄の良さはどこにも負けないと仰っており、そういった理由から貴社を第一志望にさせて頂いております。(同業他社の岩谷産業を受けているようだが、岩谷と阪和はどちらが売り上げが高いか知っているか)申し訳ございません。勉強不足で分かりかねます。(阪和は6人にOG訪問しているようだがどうやって連絡をとったのか)大学のキャリアセンターに記載されていたご連絡先を基にご連絡させて頂きました。【どうして今の大学に入学したのか(以下深堀りあり)】私が現在の大学に入学することを選んだ理由は、大きく2点の理由があります。1点目は自分の先輩がこの大学で非常に充実した生活を送っており、かつ自身もオープンキャンパスに参加し、その姿が想像できたからです。学業だけでなく多様な課外活動に携われるチャンスがあり、人生の経験値を高めることができると考えました。2点目は労働経済学を専門的に学びたいと考えており、この大学であればそれが可能だと考えたからです。自分自身が高校時代に地元のベトナム人労働実習生の方々と関わって以降、改めて万人の労働環境を整えつつ、経済を発展させるにはどのようにすれば良いかを考えるようになりました。そのような理由から、労働経済学の専門教授がいらっしゃるこの大学の学部を選択いたしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】OG訪問に関することから熱意を伝えられたこと、そして競合他社よりなぜ阪和興業に魅力を感じているかという理由を論理的に伝えられたことは評価されたと感じる。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】課長クラスの営業【面接の雰囲気】朗らかな雰囲気だったと記憶しています。特に詰められるような感じも全くなく、自分の好きなことをこたえられる面接でした。【エントリーシート以外の強みを教えて。】私の強みである「何事にも面白さを見出せるチャレンジ精神」を最も生かし、成果を体現できるのが貴社であると考えたから。私は過去の経験から逆境や他者と違ったアプローチ方法などで物事に取り組み、そのプロセスや改善点などを後世に共有することに最もやり甲斐を見出してきた。貴社は多岐に渡り事業展開をしており、現状に満足することなく常に「挑戦」をし続ける企業だと私は認識している。また、その「挑戦」によって創造した事業を目に見える形で幅広い人に提供し、日々成長し続けるプラットフォームは自分のやってきたことに合致している。時代に合わせてビジネス形態を変化させてきた貴社のビジネスを通じて「挑戦」に取り組む姿勢や貴社の雰囲気を直に感じ、自分もその一員になりたい。【商社に興味を持った理由をおしえて。】きっかけは商社は「新たなビジネスを作る」業務だと認識しており、私が最も達成感を感じるゼロペースの状態から時間をかけて目標達成をすることに合致したからだ。過去の経験から、体育会〇〇部での根本的な組織改革や塾講師アルバイトでの指導体系の改革、塾や予備校に行かずに独自の勉強法を確立して大学受験まで乗り越えたことなどの自分や周りの人と共同して新たな仕組みを作ることにやりがいを感じてきたことからくる。特に貴社に興味を持ったのはお客様第一に事業創造していたから。私は後世のために新たな仕組みを自分や組織で作ってきた。この動機を事業投資やトレーディングにおいて最も体現できるのが貴社であると考えており、活躍できる場と認識してる。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】常に笑顔でハキハキト話していたことが評価されたと思います。また、わかりやすく話したことも評価された要因であると思います。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】かなり厳かだったと思います。対面面接も選択できたのですが、面接官が4人いると聞いてオンラインンにしていただきました。【社会人で大切にしたいことはなにか。】「私と私を取り巻く人が残した成果を誰もが幸せや喜びを感じれること」と「やりたくないこでも高い目標や成果に向かって熱く泥臭く努力できる環境」以上2つを大切にしたい。幼少期から現在の部活動やアルバイトなど全てにおいて高い目標に挑戦することにやり甲斐を見出してきた。その挑戦して得た成果や経験を後世に書面やデータにして残し、後世がそれを基に活動して、より良いものにしていくことに私は価値を見出している。また、目標や結果を求めるときにはやりたくないことが8割占めると考えている。人生選択をする際には、その嫌なことに対して一人一人が真摯に向き合い、協働できるかどうかを重要視してきたので社会人でも大切にしていきたい。【ゼミでのテーマと選んだ理由教えて。】洋上風力発電を日本において発展させるための損害保険や海上保険の果たすべき役割を研究した。温室効果ガスの実質ゼロに向けて、環境面や電力発電量の利点の大きい洋上風力発電を日本で発展させることが重要と考えたから。現状として、パリ協定にて温室効果ガスの実質ゼロを目指すことが定められており、日本は2050年までに達成するとしている。しかし、日本では各企業の省エネ化やリスク管理や廃棄整備が不十分な原子力発電に頼る方策が取られている。再生可能エネルギーの導入する他国と比べると本質的な解決に至っていない。そこで陸上風力発電より効率的かつ景観を損なわない発電法として洋上風力発電に着目した。欧州やアジア諸国では導入が進みつつあるが、日本はリスク計算や保険制度の未発達により導入がほぼ進んでない状態である。そこで、官民共同のリスク計算及び再保険も含む保険制度を整備することを研究することを選びたい。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく志望度を伝え続けることを意識していました。また、最後まで頑張り切れる人間だということをアピールしていました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で時間になれば入室し、面接終了後に退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40代か50代の営業社員【面接の雰囲気】非常に和やかでフランクな面接だった。最初に世間話(オリンピックの話題)や趣味について話して緊張を和らげてくれた。【ESにあるが、学生時代頑張ったことを改めて教えてください。】Q.ESにあるが、学生時代頑張ったことを改めて教えてください。集団指導塾で生徒全員の成績を伸ばす仕組み作りに、講師仲間と共に取り組みました。講師の目が生徒1人1人に届かず、学力が違う生徒が同じ授業を受けるという塾が抱える問題を解決するために、受験生のクラスを2つに分け、講師の担当を1学年に限定し、効果的な指導法を話し合うなどの対策を実施しました。その結果、受験生の平均偏差値が56から61まで向上しました。この経験で、相手のニーズや問題点を正確に捉え、解決策を提示する問題解決力を培いました。Q.(深掘り)なぜそれをしようと思ったのか理由は2つあります。1つ目は、自分が大学受験に失敗した経験から、受験が人生に与える影響について強く実感しているからです。2つ目は、過去に担当した生徒が受験に失敗して泣いているのを見て、大変申し訳なく思い二度とこのようなことがあってはいけないと感じたからです。【選考中の同業他社(JFE商事、岡谷鋼機)と阪和興業の違いについて、各社の特徴】岡谷鋼機さんはかなり鉄鋼と機械を主に扱っており、特に自動車や電子機器などの「ものづくり」分野に対して最も関心を持ってコミットしていると感じています。JFE商事さんはメーカー系商社ということもあり、扱う商材はを鉄鋼に集中していると感じています。また、御社は鉄鋼に軸足を置きつつも扱う商材が食品、木材を含め多角化しており、総合商社に近いような売上比率になっていると感じます。また、中長期計画にもあるように、「第二の阪和を東南アジアに」ということで、ほかのどの地域よりも東南アジアを重視している姿勢を明確にしており、東南アジア事業においてもPKSのシェアなどの強みをもっていると考えています。その点で、御社が東南アジアに貢献したいという私の就活の軸に合致していると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】聞かれたことに正しく答えること、カメラを見て笑顔ではきはき答えることに注意した。ガクチカの深掘りで、責任感と積極性をアピールでき、面接官に感心してもらえた。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で時間になれば入室し、面接終了後に退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明だが、部長、室長レベル【面接の雰囲気】一次面接と同様に、フランクで和やかで、面接の最初には雑談(趣味や部活について)を行い、緊張を紛らわせてくれた。【留学時代のことを自由に話してください。】Q.留学時代のことを自由に話してください。〇〇への留学では、平日外出禁止、テストで低い点を取ったら罰金、1日10時間以上の勉強義務があるなどのスパルタの学校に入りました。そこでは日々、英語の4技能を総合的に伸ばしました。また、学業以外では、韓国人留学生との交流が一番心に残っています。留学のはじめ、韓国人留学生たちは、日韓の歴史問題のせいで私に対して冷淡でした。しかし、私は彼らとの認識の違いを解消するために対話を重ねました。Q.(深掘り)具体的にどんな話をしたのか外務省のサイトから閲覧した英文資料を参照しながら話し合いました。また、それだけでは仲良くなれないと考え、日韓の漫画やドラマなどのサブカルチャーの話題で盛り上がったり、実際に一緒にバスケをしたりしました。【人と信頼関係を築くために大切なことは何だと思いますか。】2つあると思います。1つ目は、何度も対話を重ねることだと思います。たとえその人の人格が気に入らなくても、おかしな意見を持っているとはじめは思ったとしても、絶対に話し合う姿勢を崩さず、貫き通すことです。相手に対して傾聴と理解の姿勢を見せることで、たとえ議論がかみ合わなかったとしても、その姿勢のおかげで信頼関係を築けると思います。2つ目は、相手の言葉だけではなく、その言葉の裏にある相手の事情にまで考えを巡らせることです。人間は口に出している内容が本当に思っていることではないのかもしれません。相手の事情にまで考えを巡らせることで、この人は自分のことをわかってくれているという印象を持ってくれると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】能力面に関する質問はなかったので、人柄が自社とマッチングしているかどうかを見られたと思う。素直に、取り繕わずに答えたことが評価されたのではないか。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、人事社員の待つ待合室に通される。そこで人事社員と雑談をした後に、最終面接の部屋で面接を受ける。部屋を退出し、別室でリテストを受け、そのまま本社を出る。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事課長、人事部長、営業部長、役員の4人【面接の雰囲気】一次・二次とは違い、厳かで緊迫した雰囲気。ただし、激しく詰められるようなことはなく、圧迫面接ではない。【学生時代頑張ったことのうち、苦労したことは何ですか。どのように乗り越えましたか。】なぜ受験生の成績が向上しないのかという原因を特定するのに苦労しました。原因の特定のために、まず講師間で話し合い、なぜ成績が伸びないのか、考えうる理由を列挙しました。そのあと、それを裏付けるために、工夫してアンケートを実施しました。その工夫は、アンケートの自由記述欄を「必ず1つ以上塾の不満点・改善点を書いてください」という風に意見を求めたことです。自由記述の場合、生徒と教師という関係性もあって、生徒は当たり障りのない意見しか書きません。また、生徒だけではなく、生徒の親御さんにもアンケートを実施したことです。実際に月謝を払っているのは生徒の親御さんなので、塾の運営に関して生徒よりもずっとシビアに評価しており、有意義なフィードバックが期待できると思いました。【なぜ東南アジアにそこまでこだわるのか】2点あります。私は〇〇に留学した時、現地のインフラがひどく老朽化しているのを目にしました。道路はガタガタで、電気・水道が頻繁に止まっていました。また、街には物乞いが何人もおり、この国は、最低限の物質的な豊かさがないと考えました。また、東南アジアではかなり裕福なこの国がこの惨状では、他の東南アジア諸国はより悪い状況だと思います。実際にそのような惨状を目にしてしまった以上、このまま死ぬまでこの状況を無視するのは嫌だと考えました。2点目は、現地の人々にとてもよくしてもらったことです。語学学校の講師の1人は、私が帰国した後でも、いつでも英語の質問があれば聞いてくれと言ってくれて、実際に、帰国後も私の勉強を見てくれました。そのような心優しく、自分に良くしてくれた人々に恩返ししたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】落選したので評価はされていない。最終面接までのフローがかなり長いため、もはや能力面の審査は終わっていると感じた。評価される点はおそらく熱意で、無理やりにでも熱意を伝えるような強引さがないと通過しないと感じた。その強引さが無かったのが敗因だと思われる。
続きを読む会社名 | 阪和興業株式会社 |
---|---|
フリガナ | ハンワコウギョウ |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 456億5130万円 |
従業員数 | 5,706人 |
売上高 | 2兆4319億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川洋一 |
本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 849万円 |
電話番号 | 06-7525-5000 |
URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。