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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は問題なく取れている方が多いように感じていた。近年では男性社員も育児休暇を習得していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本ルナ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ルナ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本ルナ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は問題なく取れている方が多いように感じていた。近年では男性社員も育児休暇を習得していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が比較的多かったです。チャンスがあれば性別問わず昇進できる環境かとおもいました。
セミナー、展示会などにも積極的に参加させてもら...続きを読む(全388文字)
女性社員が多い印象である。バニラヨーグルトの新たな種類展開にも女性社員が関わっていると聞いた。実際に説明会などのイベントに参加されている社員さんは女性の方...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性でも主任、係長になっているひとは何人か見たことある。
産休育休を取得しやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
育休(男性・女性)制度があり、人事担当は女性の方だった。そのため比較的働きやすいのでは?続きを読む(全44文字)
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【良い点】
女性は夜勤免除されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産系の会社では良くあることだろうが、女性は夜勤免除を始め、労働内容も大目...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本社では女性社員が多かった(事務・企画職等の内勤)本社にある工場も女性が多かったと思う。営業ではいることはいるが全体の1割という印象。そもそ...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
女性活躍プロジェクトがある。
講習や研修なども計画されていて力を入れてきているイメージを持ちました。
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女性の働きやすい環境と思います。結婚してからも、在籍する人が数多くいます。最近でも同じと同期から聞いています。また育児が落ち着いてから復帰する人も、会社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
少しづつではあるが、毎年昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はあまり高くないと思う。特にエリア限定社員は全国転勤あ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
バニラヨーグルトという看板商品に加え、コンビニのPB製品を製造しているため安定性があるようには感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
業務に関する資格は取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から出向してきた経営層がメインの状態に変わってから...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
大手のグループ会社であるため福利厚生はしっかりしていた。持株会などもあり、資産形成もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
優しく話しやすい社員の方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の管理職同士の関係性が良くないのが目に見えてわかる時があ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
バニラヨーグルトは安定して生産できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
バニラヨーグルト以外にヒット商品が生まれない。イーセイスキ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職理由をお伝えした際、「やりたいことが他に見つかった」と正直に話したところ、上司や同僚の方々は驚くどころか、むしろ前向きに受け止めてくださ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
有給休暇は業務ボリュームや時期によってですが取りやすく、休んでいる際の対応などもチームメンバーが快く引き受けてくださいました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
前職では、年2回の賞与が安定して支給されており、さらに「これ以上の金額を下回らない」という社内ルールが明確に設けられていました。そのため、年...続きを読む(全391文字)
身近な食品づくりを通じて、消費者の健康と笑顔に貢献できる。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
生理休暇もあり、産休、育休も取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポートしてもらいずらかったりします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性と男性が同数に近いため女性は非常に働きやすい。
産休育休制度もあり、男性への育休への理解度等も高い。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男と同じ作業を行い70kgほどの物を持たされることがある
育休や産休は取りやすい環境になってきている
女性の昇進...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が各部署に配属されている。リーダー職の方もいる。製造部は、パートで女性が多い。産休・育休も取れていた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仕事する上で性別は関係ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場には女性も多くいましたが、上層は男性が多かったです。在籍当時...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ある程度融通が効くので子供の預け先がある方は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中はできる仕事がないので、産休取...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
子育て中の女性でも非常に働きやすい職場だと思います。勤務時間も保育園に入れてるお母さん達は10時~16時の勤務でとても良かったです。
また子...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
時代の流れと会社の方針もあり女性の管理職の登用も積極的で女性の方もキャリアを築ける環境なのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の従業員はほぼ女性で、私の勤務していたお店の店長も代々女性で産休・育休制度も充実していました。女性の働きやすい環境であることは間違いあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シフト制なのでスケジュールはとても組みやすかったです。
女性だからと不利になることはひとつもありませんでした。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 日本ルナ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンルナ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 3億9700万円 |
| 従業員数 | 181人 |
| 売上高 | 198億7789万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 萩野稔之 |
| 本社所在地 | 〒614-8183 京都府八幡市上津屋西久保106番地 |
| 電話番号 | 06-7525-3455 |
| URL | https://www.nipponluna.co.jp/ |
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