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日本ルナ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ルナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ルナ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ルナ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ルナの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本ルナの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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日本ルナの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に関する資格は取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から出向してきた経営層がメインの状態に変わってから...続きを読む(全130文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

ジョブローテーションの制度があるので様々な経験を積むことができる。新卒の総合職採用は将来の管理職候補であるので、色々な職種を経験する可能性が高いと面接で聞いた。続きを読む(全80文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

製造から販売までを一体で行なっているため会社の中で様々な職種を経験できキャリアアップにつながる。続きを読む(全48文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なグループ研修があります。でも自分では希望して受けるタイプではなく、あくまで会社に決められてしまう感じです。続きを読む(全62文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいため、研修などはたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の行っている様子を見る限り、行きたいと思えるような...続きを読む(全82文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
居るだけで給料が貰えます。向上心がない人には最恋の環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心がある方はかなりキツイと思います...続きを読む(全91文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見積り書や得意先のことなど上司がしっかりと教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などは考慮してもらえないです。...続きを読む(全89文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社による研修や講習が定期的に開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加すれば良い機会だと感じますが、人選の空気感として「...続きを読む(全107文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作業はOJTである程度できるようになるまでしっかり教えてくれる人が多いです。動画を使って食品関係のトレーニングを受けることもあります。多い頻...続きを読む(全196文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の補助はありますが、あまり活用されていないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入った社員に対する指導体制...続きを読む(全208文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に働ける環境だと思います。若手の頃から、ある程度仕事を任せてもらえる環境なのかなて。あと、ジョブローテーションが盛ん。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後しばらくしてフォークリフトの免許は取りに行かせてもらえた。
フォローアップ研修なども何回かあって良いと思う。委員会で必要な講習にも行か...続きを読む(全185文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2カ月に一度営業研修があるが、スキルアップにつながるかは本人次第である。
研修というよりも、成功事例の発表会という色が強い。
食品業界は入ったら他の...続きを読む(全174文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本ルナの 他のカテゴリの口コミ

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バニラヨーグルトという看板商品に加え、コンビニのPB製品を製造しているため安定性があるようには感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休は問題なく取れている方が多いように感じていた。近年では男性社員も育児休暇を習得していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しく話しやすい社員の方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の管理職同士の関係性が良くないのが目に見えてわかる時があ...続きを読む(全87文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少しづつではあるが、毎年昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はあまり高くないと思う。特にエリア限定社員は全国転勤あ...続きを読む(全87文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手のグループ会社であるため福利厚生はしっかりしていた。持株会などもあり、資産形成もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バニラヨーグルトは安定して生産できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
バニラヨーグルト以外にヒット商品が生まれない。イーセイスキ...続きを読む(全109文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由をお伝えした際、「やりたいことが他に見つかった」と正直に話したところ、上司や同僚の方々は驚くどころか、むしろ前向きに受け止めてくださ...続きを読む(全251文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は業務ボリュームや時期によってですが取りやすく、休んでいる際の対応などもチームメンバーが快く引き受けてくださいました。続きを読む(全69文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職では、年2回の賞与が安定して支給されており、さらに「これ以上の金額を下回らない」という社内ルールが明確に設けられていました。そのため、年...続きを読む(全391文字)

日本ルナ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年8月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

身近な食品づくりを通じて、消費者の健康と笑顔に貢献できる。続きを読む(全29文字)

メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社東洋新薬の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
難易度の高い仕事でも望めばやらせてくれます。そういうハードルは低いので率先して手を挙げることで成長機会を自分のものにできます。
体制づくりは...続きを読む(全262文字)

三和罐詰株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な部署を回ることは、
幅広いスキルを身につけるのに役立つとは思う。
自分に合った部署を見つけることにも役立つ。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

株式会社ドンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3年、5年~と勤続年数ごとに社内研修制度があり
遠方の部署や本社の方たちとの交流機会がある
他部署で実施している業務内容や部署ごとのギャップ...続きを読む(全222文字)

三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は非常に充実しており良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって研修受講度に偏りがあり好きな方は良いが事前に本...続きを読む(全118文字)

ハラダ製茶株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスマナーとかはしっかり受けさせてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新茶の時期は本当にバタバタとしていて、入社すぐだっ...続きを読む(全115文字)

カネ美食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく流れで見て覚えてといったような教育だった。個人差ありだが、身体で覚えられる人であるなら向いていると思う。
また、店舗によって客層が異...続きを読む(全332文字)

JA高崎ハムファクトリー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金属感知器の理解でしたり、様々な仕事内容をさせていただいた点
個人面談を定期的にして他の部署に配属されたりする点。
お客様の安全に関わるので...続きを読む(全118文字)

中部フーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたいことはできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の意思を大事にはしてくれるが、入って間もない際は目標を見つけづ...続きを読む(全107文字)

株式会社ちぼりホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員としてスキルアップできました。色々な業務を経験したことができて、他の企業でやるチャンスがない業務もいっぱいあります。
【気になること...続きを読む(全104文字)

名城食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取らなければいけない資格などは特になく、自動車免許さえ持っていれば特に問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはほとん...続きを読む(全118文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本ルナの 会社情報

基本データ
会社名 日本ルナ株式会社
フリガナ ニッポンルナ
設立日 1964年5月
資本金 3億9700万円
従業員数 181人
決算月 3月
代表者 萩野稔之
本社所在地 〒614-8183 京都府八幡市上津屋西久保106番地
電話番号 06-7525-3455
URL https://www.nipponluna.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571153

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