パナソニックシステムデザインの評判・口コミ一覧（全98件） 3ページ目

【良い点】
新卒採用で入社して、当初からエンジニア採用でした。給与面ではすごく一般的な給与であり、ボーナスも夏冬標準的な額面でした。人事評価に関しては大き...続きを読む(全260文字)

【良い点】
おおきな規模のシステム開発に参画できる点です。私が在籍していたのは10年以上前のことですが、グループ会社ならではの案件に携わることができました...続きを読む(全180文字)

【良い点】
関東勤務なら立地的にもそこそこいいのではないでしょうか。車載の開発に関わりたいと思う人には、向いているかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

残業しないと厳しく、
５年目でも残業しない給料は380万程度。

上がりも悪く、１年目から、あまり年収変わっていない。
かなり上に行っても1000万プレー...続きを読む(全120文字)

新入社員研修は充実しています。
本社での理念研修に加え、マナー研修、製造研修、営業研修、開発研修など、8月の本配属まで4ヶ月間の研修がありました。
敬...続きを読む(全163文字)

会社で強制参加の飲み会は一切なかったです。
産休をとっている方がいたので、そのあたりの制度もきっちりしていると思います。
残業に関してはやはり波がある...続きを読む(全167文字)

残業時間については部署によりまちまちである。標準の最大時間は65H/月、720H/年であるが、プロジェクト多忙などにより組合等に申請を行えば、120H/月...続きを読む(全151文字)

育児休暇や時短制度が整備されており、女性にとっては概ね働きやすい環境ではないかと思う。実際に、結婚や出産をしても働き続ける女性が多いように思う。ただし、時...続きを読む(全169文字)

全体的に若い会社であるため、若いうちからプロジェクトリーダーなどの大きな仕事を任せてもらえることもあり、そこで結果を出した時にはやりがいを感じる。また、B...続きを読む(全198文字)

当時の社長は非常に穏やかな方で、食事会などでは気さくに話しかけてくださりました。社長が普通に声をかけてくれるのかと驚いた記憶があります。社長だけではないで...続きを読む(全166文字)

やはり社会貢献度の高さや親会社という後ろ盾がしっかりしていることが決め手だった。面接では面接官の方がかなり技術のことをおっしゃっていたので、技術力が付き、...続きを読む(全430文字)

女性社員を見ているとやはり制度がしっかりしているため、働きやすいと感じている人が多いように思う。時短で働くなどかなりフレキシブルに対応していたので、おそら...続きを読む(全185文字)

プライベートのバランスという意味だと、残業についてメリハリがあること、22時以降は残業しないというルールがあること。親会社の下、やはり強い立場にいるので、...続きを読む(全241文字)

社員と管理職の間については、コミュニケーションは蜜に取られていると思う。その点については満足。逆に言うと社員間は少しぎすぎすしている部分もあると感じた。魅...続きを読む(全252文字)

未だに継続しているシステムもあれば、そうでないシステムもあるようなので、なんとも言えないが、親会社としっかりくっついてやっていく会社なので、安定はしている...続きを読む(全151文字)

休暇は製造業なのでシステムエンジニアとしては多い方だと思う。GWや夏季休暇や正月休みというのもある。労働時間は残業が多いプロジェクトもあったと思うが、メリ...続きを読む(全323文字)

研修。言語の研修やコミュニケーションの研修。指導者研修などがあった。上司。とにかく入社以来、上司の仕事の進め方や考え方を理解して、実践してということの繰り...続きを読む(全274文字)

給与、賞与。他社と比べても待遇は悪くないと思った。福利厚生も悪くない。ただ頑張っている人が報われているかは分からない。昇進や昇給キャリアパス。最近は成果主...続きを読む(全234文字)

仕事のやりがい。物が動いたときはやはりうれしいし、それが社会に出ているのを見ると誇らしく思うこともあった。テストと開発者の関係が難しいと思った。テストとい...続きを読む(全177文字)

社風。親会社には逆らえなかった。関係が難しかった。待遇。特に不満はなかった。他社に移ってみて水準は高かったと感じる。業績。親会社に左右される。労働環境。シ...続きを読む(全223文字)

賞与は高いが、その分給与が低く抑えられているような給与体系である。
昇給は年に一度、上司との目標達成確認結果等による評価に基づき実施される。
定期昇給...続きを読む(全185文字)

社員の家庭環境を無視し、大量の人を平気で異動させるため。事業の戦略が見えず、仕事があるところに派遣的に人を投入するばかり。福岡の事業場については、縮小傾向...続きを読む(全154文字)

・退職を検討する理由
社風:言ったもん勝ちなところ。上も下も同じ。
待遇:待遇には満足。成果面での上司との摩擦。
業績:もうけてもしょうがないみたい...続きを読む(全157文字)

・プライベートとのバランス
上司がしっかり残業の状況等をチェックしてくれていること。
・出産・育児・介護
出産や育児休暇はすごく手厚いと思う。女性に...続きを読む(全157文字)

・入社後のギャップ
面接は年配の方が多かったので堅い印象を持ったが、思ったよりも若い人が力を発揮していると感じた。
・入社を決めるポイントとギャップ
...続きを読む(全341文字)